PARITÀ UOMO-DONNA: INVIO DEL RAPPORTO PERIODICO SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE
Ai sensi dell’art. 46 del Decreto legislativo n. 198/2006 le aziende, che occupano oltre cento dipendenti dovranno inviare il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile, relativo al biennio 2010-2011, entro il 30 aprile 2012. Il rapporto deve essere riferito al complesso delle unità produttive e della dipendenze e a ciascuna unità produttiva con più di cento dipendenti. Il rapporto deve essere inviato alla Consigliera regionale di parità della regione della Regione nella quale l´azienda ha la sede legale e della regione ove l’azienda ha unità produttive con oltre 100 dipendenti nonché alle Rappresentanze sindacali aziendali. I dati dovranno essere trasmessi on line registrandosi sul sito della consigliera di parità regionale
