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Notiziario Marketpress di
Giovedì 24 Maggio 2012 |
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OPENJOBMETIS PRESENTA LA NUOVA DIVISIONE DIVERSITY TALENT
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Gallarate, 24 maggio 2012 - Nasce Diversity Talent, la nuova Divisione specializzata dell’Agenzia per il Lavoro Openjobmetis Spa, dedicata alla gestione di specifiche tipologie di Risorse: dalle categorie protette (L. 68/99) al personale in mobilità, cassa integrazione, over 45, fino ai giovanissimi alla ricerca del primo impiego. L’obiettivo è offrire un supporto valido e qualificato sia ai candidati che alle aziende, grazie al lavoro di un team di professionisti del “diversity management”. In questa direzione si muove la nuova proposta dell’Agenzia per il Lavoro guidata dall’A.d. Rosario Rasizza, studiata per dare un contributo concreto per un mercato del lavoro aperto e più accessibile. Diversity Talent è organizzata in tre linee operative, per offrire una consulenza specifica: H Talent: specializzata nel collocamento a norma della Legge 68/99; New Talent: specializzata nel collocamento delle risorse in mobilità, in cassa integrazione e over 45; First Talent: dedicata ai giovani alla ricerca del primo impiego, attraverso forme contrattuali come l’apprendistato e il tirocinio. La Divisione Diversity Talent offre un servizio di ricerca, selezione e consulenza mirato, che prevede l’analisi attenta delle peculiarità di ciascun candidato e delle esigenze dell’azienda, per favorire l’incontro positivo fra domanda e offerta, attraverso il quale i diversi “talenti” possano essere valorizzati ed apportare, a loro volta, valore aggiunto all’azienda. Parallelamente, il team Diversity supporta le aziende in tutte le fasi di follow up, legate principalmente alla gestione amministrativa. Attraverso le quattro sedi di Milano, Roma, Torino e Padova, Diversity Talent opera trasversalmente su tutto il territorio nazionale in sinergia con le 130 filiali Openjobmetis. Ad oggi, sono stati più di 5000 i candidati che si sono rivolti agli esperti della nuova Divisione. Nel primo trimestre 2012 H Talent ha avviato al lavoro 80 risorse, il 95% delle quali è stato assunto stabilmente direttamente dall’azienda. Gli H Talent più ricercati sono stati quelli in possesso di una laurea o di un diploma e hanno trovano maggiore riscontro in ambito office e marketing. New Talent ha all’attivo 150 missioni, attivate nel periodo di riferimento: i profili in possesso di un diploma tecnico e con significativa esperienza pregressa, quindi più qualificati, sono stati i favoriti, specie nel settore della logistica e della produzione. Infine, attraverso First Talent, sono state oltre 200 le opportunità colte dai giovani che hanno fatto il loro primo ingresso nel mondo del lavoro, in particolare in ambito It, Gdo e presso società di consulenza. La formula di inserimento più utilizzata in questo caso è stata quella del tirocinio formativo o dell’apprendistato. “Siamo orgogliosi di poter offrire un servizio che va a vantaggio di tutte quelle risorse che più faticano a trovare il giusto collocamento nel mercato del lavoro – dichiara Mariella Bruno, responsabile di Divisione –. La Divisione Diversity Talent si avvale di un team motivato che crede nelle potenzialità di talenti le cui caratteristiche, nonché il bagaglio di esperienza e l’entusiasmo, possono rappresentare un enorme valore aggiunto. La ricerca di lavoro, oggi, rappresenta una problematica largamente diffusa per un numero sempre più ampio di persone: per questo, garantire un servizio efficiente, mirato e di qualità è fondamentale nello svolgimento del nostro lavoro, a maggior ragione se a beneficiarne sono persone che risultano più svantaggiate di altre nel trovare un impiego soddisfacente ” conclude la Bruno. La Divisione, inoltre, è impegnata attivamente nel diffondere la cultura del “diversity management” attraverso l’organizzazione di workshop, l’attivazione di convenzioni con Università e associazioni, e la costruzione di un network per la promozione della Responsabilità Sociale d’Impresa, a livello pubblico e privato, su azioni condivise, per un mercato del lavoro aperto a nuove sinergie. I servizi offerti dalla Diversity Talent, si aggiungono a quelli delle altre Divisioni specializzate di Openjobmetis: Industriale, Sanità, I&ct, Gdo, Banca e Finanza. |
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