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Notiziario Marketpress di
Martedì 17 Luglio 2012 |
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UMBRIA: SPESA PERSONALE REGIONE IN LINEA CON DECRETO SPENDING REVIEW
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Perugia, 17 luglio 2012 012 – “Nessuna presunta ‘bocciatura’ da parte del Governo, né alcuna necessità di indossare ‘loden’ e quant’altro: la Regione Umbria, dal 2010 ad oggi ha realizzato una diminuzione delle spese per il personale costante e rimarchevole da un punto di vista quantitativo”. E’ quanto affermava il 14 luglio l’assessore regionale al personale, Gianluca Rossi, in merito a notizie di stampa secondo le quali la regione Umbria spenderebbe per il personale ben 97 milioni di euro annui: “E’ una cifra assolutamente inesatta. La cifra vera è quella ufficiale contenuta nel bilancio regionale, cifra certa e certificata: per l’anno in corso la spesa sarà di 67 milioni di euro, quanto è stata nel 2011 che a sua volta è diminuita di cinque milioni di euro, rispetto ai 72 milioni di euro del 2010”. “Non può sfuggire a nessuno, cifre alla mano, come tra il 2011 e l’anno in corso questa Giunta abbia realizzato, per ciò che riguarda la spesa per il personale ed il funzionamento dell’amministrazione regionale, un risparmio – anche questo certificato – di ben 8 milioni di euro. Inoltre, per effetto degli ulteriori provvedimenti assunti dalla Giunta regionale, la spesa per il personale subirà in futuro ulteriori diminuzioni. Tengo a sottolineare come, sempre a partire dal 2010, anche il numero di dipendenti e dirigenti, sia progressivamente diminuito. Tutto ciò fa sì che la Regione Umbria sia già in linea con quanto disposto dal “decreto 95” del Governo Mondi, sulla spending review”. “Quanto alla cifra dei famigerati 97 milioni di euro che sarebbero stati spesi nel 2010 per il personale essa non riguarda affatto la reale spesa effettuata in quell’anno, bensì si riferisce ad un dato stimato, trasmesso a quell’epoca dai nostri uffici alla Commissione per l’attuazione del federalismo fiscale. Una cifra di stima, frutto di una riclassificazione extracontabile, oltretutto successivamente rettificata”. |
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