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Notiziario Marketpress di
Martedì 17 Luglio 2012 |
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TERNI, DIMINUISCONO LE ASSUNZIONI PROGRAMMATE DALLE IMPRESE
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Terni, 17 luglio 2012 - Diminuiscono le assunzioni programmate dalle imprese. Analogamente a quanto si rileva complessivamente in Italia, la diminuzione delle assunzioni programmate dalle imprese ternane per il 3°trimestre 2012 (dalle precedenti 430unità alle attuali 360) è stata determinata dalla riduzione delle assunzioni "non stagionali" (da 270 a 200, -26%) e ad un contemporaneo lieve incremento di quelle finalizzate ad attività stagionali, che passano da circa 150 unità nel 3° trimestre dello scorso anno a 160 in quello attuale. In dettaglio, sono 360 le assunzioni programmate dalle imprese della provincia di Terni tra luglio e settembre nei settori dell’industria, delle costruzioni e dei servizi che tradotto vuol dire circa 9 assunzioni ogni 1.000 dipendenti presenti nelle imprese, valore inferiore di quasi un punto rispetto alla media regionale, ma molto più basso di quella nazionale, pari a 13,8. Dal monitoraggio del Sistema informativo Excelsior dei fabbisogni professionali delle imprese curato da Unioncamere e dal Ministero del Lavoro, emerge che sarà il comparto dei servizi (commercio, turismo e ristorazione) ad offrire lavoro stagionale da luglio a settembre. Centocinquanta infatti le assunzioni programmate su 160 totali di cui 70 richieste nel commercio. Il 64% delle assunzioni sarà nelle imprese con meno di 50 dipendenti e il 5,8% riguarderà personale immigrato. Nel 66% dei casi le imprese richiederanno un´esperienza lavorativa nella professione o almeno nello stesso settore, un dato in forte aumento rispetto allo stesso periodo dello scorso anno (46%). Il 18% dovrà possedere un´esperienza specifica nella professione che andrà a svolgere, mentre il 48% dovrà aver maturato tale esperienza almeno nel settore in cui opera l´impresa. Le difficoltà maggiori a reperire personale segnalate nel settore turismo e ristorazione (21%) e tra le imprese con meno di 50 dipendenti (19%); Considerando poi le altre richieste legate ad esigenze di breve periodo, le assunzioni a tempo determinato saranno, in provincia di Terni, pari a 270 unità: oltre ai 160 stagionali, le altre 110 saranno richieste per far fronte a picchi di attività, per sostituire lavoratori temporaneamente assenti e per "testare" i candidati in vista di una successiva assunzione stabile. A loro volta, le assunzioni a tempo indeterminato si attestano intorno alle 50 unità (erano settanta nel 3°trimestre del 2011), così come quelle con "altri" contratti, fra cui è compreso l´apprendistato. La struttura delle professioni richieste a Terni vede emergere nettamente le professioni specifiche del commercio e dei servizi, con una quota del 52%, seguite a distanza dai profili "generici"(13%) e da quelli operai (12%). La quota di figure più qualificate (dirigenti, professioni altamente specializzate e tecnici), insieme a quelle impiegatizie non supera invece il 23%. La provincia nella graduatoria nazionale Dall´analisi delle graduatorie provinciali, la provincia di Terni risulta in posizione bassa per la quota di assunzioni di figure di alto profilo ("high skill") sul totale delle assunzioni previste (sono appena il 5,2% del totale mentre a livello nazionale si sfiora il 15%) e si posiziona ad un livello medio basso per la quota di assunzioni a tempo indeterminato (il 12,4%). In entrambi i casi la provincia peggiora la propria posizione rispetto al trimestre scorso (quando era ad un livello intermedio per la prima variabile e ad un livello medio-alto per la seconda). |
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