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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 03 Ottobre 2012 |
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WAGON LITS, OFFERTO A TUTTI UN LAVORO
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Milano, 3 ottobre 2012 - A tutti i 157 lavoratori dei treni notte coinvolti nella ´questione Wagon Lits´ è stata offerta una concreta opportunità di ricollocazione almeno fino al 31 dicembre 2013 (data di scadenza dell´appalto Wagon). Lo ha confermato nell´aula del Consiglio regionale l´assessore alla Infrastrutture e Mobilità, Raffaele Cattaneo, rispondendo a un´interrogazione di Sel, spiegando anche che si è proceduto tramite "selezioni preventiva, chiamata diretta o percorsi formativi anche in grado di chiarire il possibile sbocco occupazionale più adeguato". In 38 Hanno Rifiutato Posto Di Lavoro - "Dei 157 lavoratori interessati - ha spiegato Cattaneo - 119 hanno quindi aderito all´opportunità loro offerta, mentre i 38 restanti hanno rifiutato la proposta di ricollocamento". Cattaneo ha anche precisato che "rispetto allo schema previsto dall´accordo, Trenord, Atm, Angel Service (anche per il tramite del Consorzio Genius) hanno reso disponibili un numero maggiore di opportunità, mentre Rfi e Trenitalia hanno confermato i numeri contenuti nell´accordo". Complessivamente, l´offerta di posti di lavoro è stata anticipata rispetto alla scadenza del 31 gennaio 2013 prevista dal Testo sottoscritto. I Contenuti Dell´accordo E 120.000 Euro Per Percorsi Di Formazione - Sottoscritto lo scorso 31 dicembre, prevedeva anche una serie di Tavoli trimestrali di monitoraggio. Nel corso dell´ultimo (12 luglio 2012), tutte le parti firmatarie hanno convenuto sull´efficacia dell´azione svolta, riconoscendo come unica criticità la mancata adesione di alcuni lavoratori ai percorsi proposti. Ad oggi, infatti, le ricollocazioni effettuate sono 99. A queste si aggiungono 3 accompagnamenti al pensionamento e 17 lavoratori che hanno concluso alla fine di settembre il percorso formativo e sono in fase di assunzione formale. Proprio per percorsi di questo tipo, Regione Lombardia, attraverso Arifl, ha stanziato 120.000 euro. I Criteri - Cattaneo ha anche illustrato i criteri utilizzati per l´individuazione della corrispondenza tra requisiti individuali e profili professionali: "Erano quelli definiti nell´accordo, vale a dire responsabilità delle aziende, e rispetto dei criteri di professionalità, equità e congruenza con le esigenze dei lavoratori". L´accompagnamento Di Arifl - Su indicazione del Tavolo di Monitoraggio, l´Arifl (Agenzia regionale istruzione, formazione e lavoro) che ha assunto un ruolo di coordinamento generale, ha portato a termine un lavoro di sistemazione dell´elenco dei lavoratori coinvolti e ha effettuato un costante monitoraggio sullo stato di attuazione dell´accordo, aggiornando di volta in volta l´elenco dei lavoratori con l´indicazione delle assunzioni effettuate e trasmettendo ciascun aggiornamento alle aziende firmatarie dell´Accordo. |
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