|
|
|
 |
 |
|
| |
Notiziario Marketpress di
Mercoledì 10 Ottobre 2012 |
|
| |
|
|
| |
OVER 45 E HELP FOR JOB: LAVORO PER RIPARTIRE DUE INIZIATIVE PER CHI HA PIÙ DI 45 ANNI E UN NUOVO BANDO PER LA FORMAZIONE DEI DISOCCUPATI SU PROFILI STRATEGICI PER IL TERRITORIO
|
|
| |
|
|
| |
Parma, 10 ottobre 2012 – I numeri parlano chiaro: il 31% delle persone che sono uscite dal mercato del lavoro e che si sono iscritte allo stato di disoccupazione nei Centri per l’impiego è formato da over 45 (dato 2011). Grosso modo una su tre, dunque, ha più di 45 anni: una fascia per la quale l’inserimento o il reinserimento occupazionale sono particolarmente difficili; tanto più in un momento come questo, con la crisi che ha colpito duro anche da noi. Proprio sugli over 45 la Provincia ha messo in campo due iniziative ad hoc, con le quali l’ente di piazza della Pace dimostra ancora una volta la sua volontà di stare a fianco dei lavoratori e delle aziende del territorio nella consapevolezza che proprio il lavoro sia uno dei cardini della ripresa possibile. Over 45 come target specifico, dunque: da un lato come destinatari indiretti di un progetto sperimentale che invita le imprese a disegnare percorsi di valorizzazione e inserimento proprio di chi ha più di 45 anni, e dall’altro come destinatari diretti di un seminario che li guida in una più efficace ricerca di un’occupazione. Anche agli over 45, ma non solo a loro, è poi indirizzata la terza edizione di “Help for Job”, l’iniziativa della Provincia che mira a fornire a coloro che hanno perso un lavoro una formazione specifica su profili professionali particolarmente richiesti dal mercato locale. “Il nostro territorio sta attraversando una seconda fase della crisi, una fase più difficile della prima e che ha riflessi pesanti sul mercato del lavoro”, ha detto nella presentazione di oggi in piazza della Pace Manuela Amoretti, assessore provinciale alla Formazione professionale e alle Politiche attive del lavoro. “Stiamo assistendo a una contrazione molto significativa della domanda di lavoro da parte delle imprese – ha aggiunto l’assessore, affiancata da Elisabetta D’amico e Marisa Ciaburri del Servizio Formazione professionale e alle Politiche attive del lavoro - e di fronte a questo noi non ci accontentiamo di quanto abbiamo già fatto ma ci sentiamo chiamati a uno sforzo in più: per arricchire la “cassetta degli attrezzi” con cui cerchiamo di aiutare chi cerca lavoro. Abbiamo scelto di costruire strumenti nuovi per dare una mano sempre più consistente alle persone in cerca di lavoro, e in particolare a chi si trova più in difficoltà, e nello stesso tempo consolidiamo le iniziative che hanno già dimostrato efficacia, come Help for job”. “Over 45” - Interventi a favore della riqualificazione e della valorizzazione delle competenze professionali degli Over 45 Si chiama “Over 45”, ed è un’azione sperimentale finanziata dalla Provincia con risorse del Fondo sociale europeo e indirizzata alle imprese del territorio. L’obiettivo è quello di supportare un primo gruppo di aziende che vogliono valorizzare le competenze di lavoratori over 45 e creare le condizioni per l’inserimento di over 45 alla ricerca di una nuova occupazione. L’iniziativa, affidata dalla Provincia a Ecipar, si rivolge a 6 imprese: queste potranno accedere gratuitamente ai servizi di accompagnamento, consulenza e formazione per lo sviluppo di un progetto sul tema dell’Activ Ageing (invecchiamento attivo). “Si tratta di un’iniziativa sperimentale pensata per la valorizzazione delle risorse umane mature, con la quale le imprese vengono aiutate a comprendere tutti i vantaggi che i lavoratori di questo tipo possono portare alla vita aziendale: per permettere al valore aggiunto dei lavoratori maturi di esprimersi – ha osservato Manuela Amoretti -. È un obiettivo molto ambizioso, che cerca di gettare un seme di cambiamento culturale concreto nel nostro territorio” Per le sei aziende coinvolte sono previsti seminari di formazione/sensibilizzazione e un’azione di accompagnamento/consulenza “personalizzata” di 36 ore, da parte di un esperto specializzato in processi di Activ Ageing che aiuterà l’impresa a dare forma al progetto. “Over 45” si avvarrà di un Comitato di pilotaggio, con funzioni di promozione, governo e monitoraggio, costituito da referenti della Provincia, da rappresentanti delle Associazioni datoriali e delle Organizzazioni sindacali, nominati dalla Commissione provinciale di concertazione sociale, da un rappresentante della Camera di Commercio. Al Comitato spetterà anche la funzione di individuare, a seguito di un bando emanato dalla Provincia, le aziende destinatarie finali dell’intervento, oltre che di coordinare in chiave metodologica le imprese selezionate. Attraverso un bando pubblico saranno individuati anche i consulenti/tutor da abbinare alle 6 aziende Over 45: un seminario per muoversi con più efficacia nella ricerca del lavoro - Agli Over 45 è dedicato anche il seminario gratuito che si terrà il prossimo 12 ottobre dalle 9 al Centro congressi dell’Auditorium Paganini (Sala A), all’interno del ciclo pensato per aiutare le fasce più in difficoltà in una più efficace ricerca di un’occupazione. Un ciclo d’incontri mirati, messo a bando dalla Provincia e gestito da un’Ati guidata da Cisita Parma (Fairplace Consulting Italy S.r.l., Conform S.r.l. E Intoo le altre società coinvolte), nei quali il pubblico, coinvolto in chiave interattiva, possa essere guidato nel conoscere meglio le dinamiche del mercato del lavoro e le modalità con cui le aziende ricercano il proprio personale. Dopo i due precedenti appuntamenti della rassegna, dedicati ad altre due fasce che oggi incontrano parecchie difficoltà nella ricerca di lavoro come donne e giovani, ora tocca dunque agli Over 45: a loro alcuni relatori qualificati spiegheranno come muoversi al meglio nel mercato del lavoro locale, dando anche utili informazioni pratiche (dalla presentazione del curriculum alle modalità con cui si affronta un colloquio). “Sarà una giornata di informazione e formazione – ha spiegato Manuela Amoretti - in cui i partecipanti potranno dialogare con esperti di tecniche di ricerca attiva del lavoro e selezionatori del personale, per avere indicazioni specifiche sulle tecniche per la ricerca e per superare gli ostacoli che di solito s’incontrano”. Per informazioni Cisita Parma – via G. Cantelli 5 – Parma - Tel. 0521.226500 – cisita@cisita.Parma.it – www.Cisita.parma.it “Help for job 3” - Torna per la terza edizione “Help for job”, iniziativa di formazione specifica indirizzata ai disoccupati che hanno perso un lavoro (anche autonomo) e iscritti ai centri per l’impiego della Provincia: a loro si intende offrire una qualificazione professionale attraverso azioni formative su figure particolarmente richieste dal mercato, proprio per agevolare il loro rientro nel mondo del lavoro. “È un’iniziativa di riqualificazione professionale già rodata e che ha dimostrato di avere un’utilità significativa e un buon riscontro: un progetto avviato dal 2010 con il quale mettiamo a disposizione percorsi di riqualificazione finalizzati a professioni identificate in modo molto mirato tra quelle più ricercate dalle imprese. La seconda edizione – ha osservato l’assessore Manuela Amoretti - si è appena conclusa e non abbiamo ancora dati di riscontro, ma la prima ci dice che entro un anno dalla conclusione dei percorsi più del 55% dei partecipanti hanno trovato lavoro. Una percentuale importante”. Otto le figure professionali, tra le più ricercate nel mercato del lavoro locale, individuate da un “Tavolo Operativo” costituito ad hoc e composto da forze sociali, Camera di Commercio, associazioni di impresa e Osservatorio del mercato del lavoro della Provincia. Questi 8 profili saranno oggetto di altrettanti percorsi formativi, scelti tra 32 proposte complessive presentate e caratterizzati dal coinvolgimento di 110 aziende del territorio: quasi 610mila euro (€ 609.615) il finanziamento complessivo degli 8 corsi (risorse del Fondo sociale europeo). Le iscrizioni ai percorsi, che partiranno entro il 26 novembre 2012, sono aperte dal 9 ottobre al 9 novembre 2012, e dovranno essere effettuate nell’ente di formazione che realizzerà la singola attività formativa. Nel caso in cui le domande siano superiori ai posti disponibili verrà effettuata una selezione di carattere attitudinale e motivazionale. Gli utenti interessati, se in possesso dei requisiti previsti, potranno concorrere ad un massimo di 2 selezioni. In caso di ammissione a più corsi l’utente dovrà però sceglierne uno. Ai partecipanti privi di ammortizzatori sociali e di qualsiasi forma di reddito, sarà riconosciuta un’indennità di frequenza di 3,10 euro per ogni ora frequentata, fino a un massimo di 400 euro al mese. Help for job è una delle consolidate opportunità previste dal progetto “Ripartire insieme” della Provincia di Parma, in attuazione del “Patto per coordinare interventi a sostegno dei lavoratori/trici colpiti dalla crisi economica”, sottoscritto dalla Provincia, dalla Camera di Commercio, dalle Associazioni di categoria, forze sociali, Comuni ed enti del territorio e la Fondazione Cariparma. |
|
| |
|
|
| |
<<BACK |
|
|
|
|
|
|
|
