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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 30 Gennaio 2013 |
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UE: IL FUTURO SOSTENIBILE DELLE NOSTRE SOCIETÀ È A LUNGO TERMINE DEGLI INVESTITORI INTERESSE
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Bruxelles, 30 gennaio 2013 – Di seguito l’intervento di László Andor Commissario europeo responsabile per l´Occupazione, gli affari sociali e l´inclusione al Summit 2013 sull’ Investimento Responsabile: “ Signore e signori, Credo che non è necessario soffermarsi sulla gravità della crisi occupazionale e sociale per l´Unione europea di oggi. Siamo tutti consapevoli delle crescente numero di persone senza lavoro in tutta Europa, l´aumento della povertà e l´esclusione sociale e la grave instabilità sociale, questo sta causando. Più di 26 milioni di persone sono disoccupate, quasi 8 milioni di giovani non sono né occupati, né istruzione né formazione, e il rischio di povertà e di difficoltà finanziarie delle famiglie sono in aumento. Vediamo mendicanti per le strade. Noi vediamo e incontrare persone che protestavano contro le misure di austerità. Ma la soluzione del problema è un´altra cosa. Molto è stato fatto a livello di Unione europea in materia di coordinamento delle strategie per consolidare le finanze pubbliche, rafforzare la governance e aumentare la competitività. Molto è stato proposto e realizzato per riorganizzare i programmi di finanziamento, migliorare la formazione e l´accesso al mercato del lavoro, rendere i mercati del lavoro più dinamico e inclusivo, e incoraggiare l´invecchiamento attivo. Ciò che manca, però - soprattutto per le aziende nei cosiddetti Stati membri periferici o per i giovani - è denaro fresco da investire. E come probabilmente sapete, nessun accordo è stato ancora raggiunto sul futuro finanziamento dell´Unione europea nei negoziati con il Consiglio e il Parlamento europeo. Ci auguriamo che il Consiglio europeo della prossima settimana farà un accordo con un budget di investimento forte che l´Europa ha bisogno. Il bilancio dell´Ue prevede finanziamenti vitali per lo sviluppo economico e sociale delle regioni svantaggiate, lo sviluppo del capitale umano, l´integrazione economica delle persone, nonché lo sviluppo dell´innovazione e delle infrastrutture. Ma a circa l´1% del Pil dell´Ue, questo bilancio è molto modesto rispetto, ad esempio, per il bilancio federale degli Stati Uniti. E con i governi nazionali che hanno bisogno di consolidare i propri bilanci, il settore pubblico non si può pretendere di prendersi cura di tutti gli investimenti socialmente importanti negli anni a venire, anche se i governi priorità spesa in modo intelligente. Ciò rende l´investimento privato più importante. Signore e signori, Il tema di oggi è quello che il capitale privato può fare per creare posti di lavoro ricco di crescita e di portare milioni di persone economicamente e socialmente escluse di nuovo a bordo. Naturalmente, il capitale privato si propone di recuperare le risorse investite e, a seconda dell´appetito degli investitori, per raggiungere un certo livello di profitto. Nel paradigma classico, gli investitori allocare le loro risorse in cui prevedono che il rapporto di rendimento finanziario e il rischio di essere più favorevole. In paradigmi alternativi, diverse variabili economiche, sociali e ambientali influenzano il processo decisionale. Per questo motivo si parla di tipi sociali, etiche e di altri degli investitori. Ma in ogni caso, gli investimenti sostenibili non può che andare di pari passo con un prospero, coesa, inclusiva società - quella in cui si riducono la disoccupazione, l´esclusione sociale e disagio sociale al minimo. L´ex ambasciatore degli Stati Uniti a Roma, una volta chiamato l´Italia un paese povero pieno di gente ricca. Ora, io non sono specificamente interessati in Italia qui, ma questa affermazione apparentemente paradossale è la pena di pensare. Forse un paese povero può essere piena di gente ricca, ma può un paese prosperare e svilupparsi se è piena di gente che a malapena far quadrare il bilancio? Direi di no. E la settimana scorsa, questo è stato anche uno dei messaggi principali di Christine Lagarde, capo del Fondo Monetario Internazionale, nel corso della riunione del World Economic Forum a Davos. Ha detto che "la disuguaglianza eccessiva e ´corrosiva per la crescita - è corrosiva per la società". E lei rafforzato questo dicendo che "una più equa distribuzione del reddito consente una maggiore stabilità economica, più sostenuta crescita economica, e più sana società con forti legami di coesione e fiducia." È per questo che gli investimenti socialmente responsabili, insieme con l´azione di governo, è così necessario. Oggi voglio parlare di quattro settori nei quali la responsabilità sociale degli investitori possono fare una grande differenza a vantaggio dell´economia e della società. Il primo è l´economia sociale e le imprese sociali. Il secondo è la salute e sicurezza sul lavoro, o il concetto più ampio di benessere sul posto di lavoro. Il terzo problema è l´occupazione giovanile. E la quarta è il dialogo sociale e casi di ristrutturazioni aziendali. Permettetemi di iniziare con attività sociali, e l´economia sociale più in generale . Lei è senza dubbio familiarità con l´iniziativa Social Business che la Commissione europea ha presentato nel 2011. Abbiamo detto che volevamo creare un ecosistema favorevole agli affari sociali, e per contribuire a questo segmento di mercato innovativo crescere. Tra le altre cose, abbiamo proposto una legge che istituisce l´etichetta di un Fondo europeo per l´imprenditoria sociale, e ci è stato promuovere il business sociale come una priorità di finanziamento nel prossimo ciclo del bilancio Ue. Dato che l´economia sociale e le imprese sociali svolgono un ruolo importante nel ridurre la povertà, migliorare l´inclusione sociale e lo sviluppo delle competenze della forza lavoro. Forniscono beni sociali che il settore pubblico non è spesso in grado di fornire, e che al profitto investitori spesso non si preoccupano. E lo fanno sulla base di un modello di business sostenibile. Oggi in Europa, il settore dell´economia sociale - costituita da cooperative, associazioni, mutue e fondazioni - rappresenta almeno due milioni di imprese e dà lavoro a oltre 11 milioni di lavoratori retribuiti. Questo è pari al 6% dell´intera forza lavoro Ue. Attività sociale è disciplinata in modo partecipativo, e quindi anche spesso crea posti di lavoro che sono più sostenibili e di migliore qualità rispetto a quelli in attività mainstream. Uno studio britannico ha recentemente suggerito che mentre possono essere colpiti dalla crisi, "le imprese sociali occupati più persone rispetto al fatturato di integrare le piccole imprese". E anche in altri paesi, ci sono prove che le imprese dell´economia sociale sono più resistenti contro la crisi. Attività sociale migliora l´inclusione sociale con l´impiego di persone appartenenti a gruppi svantaggiati o di fornire beni o servizi alle persone vulnerabili. E gli affari sociali può accelerare l´innovazione sociale. Per esempio, è possibile trovare nuovi modi per ridurre le emissioni e dei rifiuti o di utilizzare l´energia in modo più efficiente. Per questo motivo la Commissione europea vuole favorire maggiori investimenti da parte di investitori responsabili nelle imprese sociali - sia attraverso iniziative normative e di bilancio. Signore e signori, La seconda questione che voglio mettere a fuoco è questo: Può una società può essere prospera se la sua forza lavoro soffre di un alto tasso di incidenti o malattie connesse al lavoro? La risposta ovviamente non è. Ma il problema è sempre più importante come età della forza lavoro in Europa e si restringe. A meno che non vogliamo che gli standard di vita a diminuire, dobbiamo raggiungere sia l´occupazione più elevata e una maggiore produttività negli anni a venire - ma abbiamo bisogno di raggiungere questo obiettivo con una forza lavoro che è più piccolo e più vecchio di prima. Questo è il motivo per cui la salute e la sicurezza sul lavoro è un tema importante per la competitività dell´Europa. Ma è molto meno una questione di costo di regolamentazione di un tema di investimento che si ripaga attraverso l´occupazione e produttività. Gli studi hanno dimostrato che gli investimenti in materia di sicurezza e salute sul lavoro generare benefici e aumentare la competitività sia a livello micro-e macro-economico. E il costo delle cattive condizioni di salute e sicurezza sul lavoro è un pesante fardello per i lavoratori ei datori di lavoro. E ´una questione di assenze per malattia o infortunio, ma anche una questione di motivazione dei collaboratori e immagine aziendale. Recenti dati dell´Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro, il costo della cattiva salute e la sicurezza sul luogo tra il 2,6 e il 3,8% del Pil dell´Ue. Questo è particolarmente utile ricordare in un momento di difficoltà economiche, quando le imprese e il settore pubblico può essere tentati di tagliare le spese per la salute e la sicurezza. La scorsa settimana mi è capitato di partecipare a una discussione sul benessere sul luogo di lavoro a Davos, ed era certamente confortante sentire che gli amministratori delegati da tutti i tipi di industrie sono consapevoli del fatto che il benessere sul posto di lavoro è un importante investimento con rendimenti chiari. Il problema principale sembra essere il fatto che molte aziende - e gli investitori - semplicemente benessere sul posto di lavoro troppo bassa nelle loro liste di priorità, e non effettuare gli investimenti. La terza questione che voglio evidenziare è l´occupazione giovanile. La disoccupazione e l´inattività economica dei giovani sono problemi enormi per l´Europa, e, purtroppo, un sacco di danni è già successo che sarà difficile da invertire. Nel mese di dicembre, abbiamo proposto agli Stati membri che dovrebbero sviluppare sistemi che garantiscono che ogni giovane riceve un´offerta di qualità di un lavoro, ha continuato l´istruzione, apprendistato o di tirocinio entro quattro mesi dalla cessazione del lavoro o lasciare la scuola. Ciò rappresenterebbe una garanzia per i giovani, che consideriamo fondamentale per evitare un ulteriore peggioramento delle opportunità dei giovani. Quello che mi aspetterei imprese responsabili e agli investitori di fare è pensare cosa avrebbero potuto fare al loro fianco per aiutare. Vorrei invitare investitori responsabili e alle imprese di entrare in contatto con i governi e le scuole al livello pertinente e di sviluppare offerte di lavoro o per lo meno l´apprendistato di qualità o di tirocinio in modo che i giovani possano ottenere quella prima esperienza. Credo che questo sarà in ultima analisi, bene anche per le aziende e gli investitori stessi, ma richiede un approccio illuminato e proattivo. In alcuni paesi la garanzia per i giovani già esiste, mentre in altri un grande sforzo sarà necessario per farlo accadere. Ma è proprio in quei paesi in cui la disoccupazione giovanile e l´inattività in cui il fallimento non è un´opzione, e dove tutti, compreso il settore privato, ha la grande responsabilità di dare ai giovani possibilità concreta. Signore e signori, Lasciatemi infine affrontare l´argomento quarto e ultimo, vale a dire i rapporti tra le parti sociali nel contesto del cambiamento economico . Può l´economia funzione in modo efficiente se i datori di lavoro e dei lavoratori sono in disaccordo sulle condizioni di lavoro? È possibile il funzionamento del mercato unico se almeno sostanzialmente simili condizioni non si applicano in tutto? Ancora una volta, io non direi. È per questo che l´Ue sostiene il dialogo sociale, la ristrutturazione socialmente responsabile, e l´informazione e la consultazione dei lavoratori quando le aziende sono in difficoltà. È per questo che abbiamo promosso soluzioni basate sulla flessibilità interna, come riduzione dell´orario di lavoro combinati con la formazione, o negoziata tagli salariali in combinazione con la formazione. La resilienza è un concetto chiave nel contesto di una crisi prolungata, ed è entrambe le società e del mercato del lavoro nel suo complesso che deve essere resistente. Il dialogo sociale è una grande tradizione europea e di attività, ed è qualcosa che un investitore illuminato e responsabile dovrebbe, a mio parere abbraccio, se lui o lei è interessato a resilienza. Una grande preoccupazione di persone in tutta Europa è oggi la minaccia delle imprese delocalizzazione all´estero. Se il capitale può muoversi liberamente attraverso le frontiere, lo stare nel nostro paese? chiedono. O anche all´interno dei confini dell´Unione europea? Non credo che gli investitori dovrebbero necessariamente essere chiesto di mostrare "patriottismo economico". Ma la stabilità nel paese e la familiarità con le condizioni locali parlano contro lo spostamento troppo facilmente. E come dimostra l´esempio della cooperative, il dialogo sociale può essere un metodo efficace per garantire l´adattamento di una società di una nuova realtà economica. Quali investitori responsabili dovrebbe fare è prendere un più lungo termine della sostenibilità dei loro investimenti. E ´nel loro interesse per la disoccupazione, infortuni sul lavoro e malattie legate a cadere. Per il morale dell´azienda e dei lavoratori ´benessere a salire. E ´nell´interesse di un investitore illuminato e responsabile per i giovani di trovare lavoro, o in altre parole per la forza lavoro del futuro di avere le competenze necessarie per i lavori del futuro. Si può fare questo - ad esempio - sostenendo tirocini, assumendo apprendisti, oppure di offrire i lavoratori più anziani la possibilità di rimanere e mentore di giovani colleghi. In altre parole, l´interesse di un investitore responsabile è il futuro sostenibile delle nostre società.” |
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