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Notiziario Marketpress di Lunedì 13 Maggio 2013
 
   
  LOMBARDIA.SAN RAFFAELE,SIGLA ACCORDO CON MEDIAZIONE REGIONE TAGLI PER 9 MLN, STOP LICENZIAMENTI, REINTEGRATI LAVORATORI

 
   
  Milano, 13 maggio 2013 - Azzeramento del piano di 244 licenziamenti e reintegro dei 64 lavoratori che avevano già ricevuto la lettera a fronte di riduzioni dei livelli retributivi per 9.243.000 euro l´anno e un piano smaltimento ferie concordato con la proprietà. Trattativa Durata 16 Ore - Questo il risultato dell´accordo raggiunto alle 6.30 del 10 maggio, al termine della quarta riunione, durata 16 ore, del Tavolo aperto da Regione Lombardia, con la mediazione di Arifl (Agenzia regionale per l´istruzione, formazione e lavoro), per superare la situazione di crisi dell´Ospedale San Raffaele. Gli esiti della trattativa sono stati illustrati oggi dal vice presidente della Regione Lombardia e assessore alla Salute e dall´assessore regionale all´Istruzione, Formazione e Lavoro. Una Bella Giornata Per Il San Raffaele - ´Regione Lombardia ci ha creduto - è il commento dell´assessore al Lavoro - e quindi la soddisfazione per il l´intesa è davvero grande: devo ringraziare il senso di grande responsabilità dei lavoratori e dell´azienda, che ha rivisto il precedente piano di risanamento, consentendo così l´annullamento dei licenziamenti´. ´E´ stato premiato il nostro impegno - ha aggiunto - e il nostro metodo di lavoro, improntato alla concretezza´. ´Oggi è davvero una bella giornata per il San Raffaele - ha concluso l´assessore - visto che è stato raggiunto l´accordo anche per l´ateneo Vita-salute, con la mediazione del ministro dell´Istruzione, Università e Ricerca´. Due Obiettivi: La Salute E Il Lavoro - ´Abbiamo raggiunto - ha sottolineato il vice presidente e assessore regionale alla Salute - due obiettivi fondamentali del programma di Regione Lombardia: lavoro e salute. Per la positiva conclusione della vertenza tra proprietà e sindacati mi complimento con l´assessore al Lavoro e con Arifl, esprimendo apprezzamento, anche da parte del nostro presidente, per la salvaguardia dei posti di lavoro. Regione Lombardia ha fatto dell´occupazione e del lavoro, aspetti delicatissimi della nostra società, la sua bandiera´. ´Quanto alla salute - ha proseguito - voglio ricordare che il San Raffaele è una delle eccellenze sanitarie nazionali e internazionali. L´accordo di oggi è un segnale forte di una sanità che funziona. Proprio questa mattina sono stato invitato dalla proprietà a visitare l´ospedale, cosa che farò la prossima settimana, per sottolineare il nostro impegno a riportare questa struttura e le professionalità di chi ci lavora ai livelli di eccellenza che merita´. Il Dettaglio Delle Riduzioni Salva-crisi - In particolare, il taglio dei costi si è concretizzato, con decorrenza 1 giugno 2013, nell´abbattimento del 50 per cento del superminimo Anzianità (rispetto a quanto erogato mensilmente nel 2012), nell´aumento del valore della trattenuta in busta paga da 1,03 a 2,53 euro per ogni pasto, nella riduzione di alcune voci extra Contratto nazionale di lavoro (sistema incentivante del personale tecnico, indennità ad personam), dei superminimi individuali (-35 per cento), dell´indennità infermieristica (-15 per cento). Da gennaio 2013, inoltre, introduzione della riduzione del 18 per cento del valore del sistema incentivante del personale tecnico. Proprietà e parti sociali si sono anche accordate sul piano di smaltimento di ferie residue: entro il 15 giugno i lavoratori che hanno ferie arretrate e non fruite al 31 dicembre 2012 si impegnano a consumarne almeno il 50 per cento entro il 2013, escludendo il periodo dal 1 giugno al 30 settembre e dal 20 dicembre al 6 gennaio 2014. Riepilogo: Le Tappe Dell´accordo Raggiunto In 15 Giorni Riaprire Tavolo Trattativa - Lo scorso 23 aprile l´assessore regionale all´Istruzione, Formazione e Lavoro dichiarò in Consiglio regionale, che Regione Lombardia era pronta a riaprire il tavolo delle trattative, per scongiurare i licenziamenti all´ospedale San Raffaele e assicurare assistenza e cura ai pazienti. L´assessore, a nome della Giunta della Regione Lombardia, era intervenuta sulla vicenda San Raffaele dopo l´esito negativo della mediazione svolta dalla Prefettura di Milano. A nome dell´intera Giunta, l´assessore aveva raccolto l´invito del Consiglio regionale - contenuto in una mozione approvata all´unanimità - ad agire subito con tre obiettivi: riapertura del tavolo delle trattative tra le parti, per trovare soluzioni alternative al licenziamento; congelamento delle procedure di licenziamento già attivate e reintegro dei lavoratori già licenziati; rendere noto e trasparente il piano di rilancio aziendale. Il primo incontro si è svolto lunedì 29 aprile. Un Cambio Di Passo - Il 1 maggio l´assessore aveva chiesto ´un cambio di passo´, invitando a considerare, ´da parte dell´azienda, le esigenze dei lavoratori e, parallelamente, da parte dei lavoratori, le esigenze aziendali´. Il primo risultato raggiunto fu, nel giorno della Festa del lavoro, la sospensione dei licenziamenti da parte dell´azienda, fintanto che rimarrà aperto il tavolo in Regione. Primo Risultato Concreto, L´accordo Economico - Il 6 maggio il primo passo decisivo per una positiva conclusione della vertenza: siglato lo schema di accordo economico tra le parti, a conclusione del terzo incontro del Tavolo aperto da Regione. Obiettivo Raggiunto - il, 10 maggio, la firma dell´accordo.  
   
 

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