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Notiziario Marketpress di
Giovedì 20 Giugno 2013 |
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PRESENTATO IL PROGETTO "GIOVANI IN JOB-VAL DI NON" ESPERIENZA FORMATIVA PER GIOVANI STUDENTI NONESI CHE LAVORERANNO NEL CORSO DELLE VACANZE ESTIVE
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Trento, 20
giugno 2013 - È stato presentato , presso la Sala Giunta della Comunità Val di
Non, il progetto "Giovani in Job-val di Non", un´esperienza formativa
e di orientamento realizzata in collaborazione con gli enti pubblici del
territorio per offrire un´opportunità di inserimento temporaneo nel mondo del
lavoro durante le vacanze estive. Hanno aderito al progetto la Comunità della
Valle di Non, il Centro per l’Impiego di Cles e i Comuni di Cavareno, Coredo,
Dambel, Fondo, Nanno, Sanzeno, Smarano, Tuenno. La proposta di "Giovani in
Job" è rivolta a studenti nati negli anni 1994, 1995, 1996, 1997, che
compiano i 16 anni entro l’inizio dell’attività lavorativa e che siano
residenti in uno dei Comuni della Val di Non che hanno condiviso il progetto.
"Giovani
in Job", che rientra nella programmazione di sviluppo economico della
Comunità della Valle di Non, ha come obbiettivo quello di fornire
l’opportunità, ad alcuni ragazzi della Val di Non, di sperimentarsi per alcune
settimane, durante le vacanze estive, in piccole attività lavorative presso il
proprio comune di appartenenza.
In tal
modo il ragazzo, oltre a fare esperienza pratica e acquisire nuove competenze,
impara anche a conoscere meglio il mercato del lavoro e a dotarsi di strumenti
che gli saranno utili quando dovrà compiere scelte sul proprio futuro
professionale, nonché a conoscere gli adempimenti sulla sicurezza previsti dal
d.Lgs 81/08. Si tratta di un´opportunità importante di cittadinanza attiva
attraverso l´acquisizione di consapevolezza e rispetto della cosa pubblica,
oltre che un´occasione formativa e di conoscenza delle istituzioni locali.
I
destinatari del progetto sono i giovani studenti nati negli anni 1994, 1995,
1996, 1997, residenti in uno dei Comuni della Val di Non che hanno aderito al
progetto, regolarmente iscritti ad un istituto scolastico superiore o
professionale. Questi sono i criteri adottati per la selezione dei candidati:
dare la precedenza agli studenti residenti nel Comune che ha messo a
disposizione le opportunità di lavoro; dare precedenza agli studenti di età
anagrafica maggiore per favorire una prima socializzazione al lavoro e far
comprendere l’importanza dell’impegno sociale e della cittadinanza attiva; dare
la precedenza agli studenti che frequentano un piano di studi coerente con
l’attività che andranno a svolgere.
Tutti i
partecipanti hanno dovuto frequentare, pena esclusione dal progetto, un breve
corso di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (4 ore) che si è
tenuto il 14 giugno presso la Comunità della Valle di Non.
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