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Notiziario Marketpress di
Lunedì 08 Luglio 2013 |
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LOMBARDIA 100 GIORNI: 94 MLN EURO PER CIG IN DEROGA MARONI:VOGLIAMO DARE UNA SVEGLIA AL GOVERNO ASSESSORE LAVORO:DA AGOSTO FONDI A BLOCCHI DI 1000 IMPRESE
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Milano, 8 luglio 2013 - Regione Lombardia è pronta ad anticipare 94
milioni di euro di fondi per la Cassa Integrazione in
deroga. Lo
hanno anticipato il 4 luglio presidente di Regione Lombardia Roberto
Maroni insieme all´assessore regionale all´Istruzione,
Formazione e Lavoro valentina Aprea durante la
conferenza stampa
di presentazione del bilancio dei primi 100 giorni di
governo
della Lombardia. ´E´ una forzatura - ha detto Maroni
non
potremmo farlo ma lo facciamo lo stesso: non hanno
ancora
approvato i decreti di ripartizione, il ministero
dell´Economia
dorme, vogliamo dargli la sveglia´.
9000 Domande Di Cig Non Finanziate - I dettagli del
provvedimento sono stati illustrati dall´assessore
Aprea
partendo dai dati allarmanti registrati nel 2013 in
Lombardia:
´A fronte di 12.500 domande di cassa integrazione
pervenute,
solo 3400 sono state autorizzate utilizzando fondi già
stanziati
dal precedente Governo. Con le risorse stanziate per
il 2013
dall´esecutivo presieduto da Monti, abbiamo coperto le domande
presentate fino al mese di febbraio´. ´Questa
anticipazione -
spiegato l´assessore Aprea - si rende necessaria a
fronte dei
ritardi da parte del Governo nell´assegnazione delle
risorse
necessarie a coprire i fabbisogni delle imprese e
lavoratori
lombardi´.
I Fondi Dell´esecutivo Disponibili Solo In Autunno -
In
particolare, a favore diretto delle Regioni, il
Governo Letta ha
stanziato una cifra complessiva di 550 milioni di
euro. Con
l´applicazione della precedente percentuale di riparto
- il 17%
- più volte e
in varie sedi istituzionali giudicata
insufficiente, alla Lombardia spetterebbero circa 94
milioni,
che saranno disponibili prevedibilmente solo nel tardo
autunno.
´Per questo motivo - ha spiegato Aprea - abbiamo
deciso di
anticipare risorse per rispondere immediatamente alle
domande di
cassa integrazione pervenute e non ancora
autorizzate´.
Task Force Di Finlombarda Al Lavoro - E´ già stata attivata una
task force con Finlombarda, al fine di individuare le
possibili
modalità attuative dell´anticipazione degli
ammortizzatori in
deroga, secondo le tre possibili soluzioni alternative
indicate
dall´accordo con le parti sociali sottoscritto il 2
luglio
scorso: il Fondo di garanzia di Finlombarda per
l´anticipazione
a cura di istituti finanziari, l´anticipazione diretta
da parte
di Finlombarda, l´anticipazione diretta da parte di
Inps sulla
base di risorse aggiuntive regionali.
Da Agosto Fondi A Blocchi Di 1000 Imprese - ´Dal 10
agosto, a
blocchi di 1000 aziende ogni quindici giorni - ha
detto
l´assessore regionale - daremo i fondi alle imprese´.
´La Cassa
Integrazione in deroga - ha voluto ricordare il
presidente
Maroni - è uno strumento inventato da me quando ero
ministro del
Welfare e finanziato dal governo: ancor oggi è di
straordinaria
efficacia e ci consente di offrire risposte certe ai
cittadini
lombardi che, per effetto della crisi, sono in
difficoltà con il
mantenimento del posto di lavoro´.
Le Politiche Attive - Per coniugare le politiche
passive con le
più adeguate misure di politica attiva, idonee a
sostenere la
vita attiva dei lavoratori, è stato prorogato fino al
30
settembre 2013 l´Avviso Dote ricollocazione e
riqualificazione
2012, rivolto ai percettori di ammortizzatori sociali
in deroga
e ad altri target colpiti dalla crisi.
Introduzione Della Dote Unica Lavoro - ´Da settembre
il supporto
per la politica attiva offerto da Regione Lombardia ai
percettori di ammortizzatori sociali - ha voluto
mettere in
evidenza l´assessore Aprea - si estenderà a tutti i
target che
nell´attuale contesto necessitano di un sostegno per
la loro
collocazione nel mercato del lavoro, rispondendo con
un unico
modello di intervento alle loro diverse esigenze: la
Dote Unica
Lavoro´. Con la Dote Unica Lavoro, Regione Lombardia
mette a
disposizione una piattaforma universale di sostegno
alle
persone, attivabile per tutti i servizi di formazione
e lavoro e
per tutte le categorie di soggetti. Ogni persona può
essere
supportata lungo tutto l´arco della sua vita attiva,
in maniera
differenziata sulla base della condizione specifica in
cui si
trova e delle esigenze che manifesta in termini di
accesso al
mercato del lavoro, qualificazione e
riqualificazione.
Programmi Di Formazione ´Su Misura´ - In particolare,
ogni
persona che accede a Dote Unica Lavoro ha diritto a
scegliere i
servizi di formazione e al lavoro che soddisfano le
sue
esigenze. L´intensità di aiuto alla persona è
proporzionale alle
sue difficoltà di collocazione nel mercato del lavoro,
che sono
determinate principalmente dallo stato occupazionale e
dall´eventuale periodo di inattività, oltre che da
altre
variabili oggettive, come l´età, il genere e il
livello di
istruzione.´Nella Dote Unica Lavoro - ha concluso
Aprea -
assume piena centralità la responsabilità sul
risultato. La
valutazione delle performance premia gli operatori
accreditati
che contribuiscono maggiormente agli obiettivi di
efficacia
occupazionale definiti da Regione Lombardia. Tutti i
servizi
prevedono un forte orientamento al risultato
occupazionale,
anche perché una quota della dote è riconosciuta solo
a seguito
dell´inserimento lavorativo della persona´. Entro il
mese di
luglio 2013 sarà approvato il modello della Dote Unica
Lavoro,
in modo da garantire l´emissione dei relativi bandi
entro la
prima
metà del mese di settembre. |
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