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Notiziario Marketpress di Lunedì 14 Ottobre 2013
 
   
  FIRENZE: CRESCONO LE DIMISSIONI DELLE LAVORATRICI IN MATERNITÀ E LE MOLESTIE AL RIENTRO

 
   
  Firenze, 14 ottobre 2013 - Le dimissioni delle mamme lavoratrici nella provincia di Firenze crescono. Sono state 397 nei primi otto mesi del 2013, in aumento rispetto alle 393 dell´intero 2009 e 361 del 2010. Un dato che rispecchia l´andamento nazionale (19.187 nel 2012 in Italia, in crescita (+9%) rispetto alle 17.681 del 2011) e allarma. Proprio per questo Manageritalia Firenze ha lanciato in città, con la collaborazione entusiasta della Consigliera di Parità della Provincia di Firenze, il progetto "Un Fiocco in Azienda". L´iniziativa, partita in Lombardia a fine 2010, grazie al Gruppo Donne Manager di Manageritalia, ha già avuto a Milano l´adesione di oltre 50 aziende e coinvolto più di 200 mamme. Il progetto, completamente gratuito e da oggi a disposizione di tutte le aziende e le mamme del territorio fiorentino, aiuta genitori e aziende ad affrontare serenamente la maternità, supporta le mamme in questo felice momento, valorizza la genitorialità e crea l´ambiente migliore per il reinserimento, evitando situazioni di conflitto tra dipendente e azienda. "Ho accolto con entusiasmo Un Fiocco in Azienda - ha detto Mariagrazia Maestrelli, Consigliera di Parità della Provincia Firenze - perché è un progetto semplice e efficace, indispensabile per cambiare mentalità e comportamenti. Oggi, infatti, il 90% dei problemi delle donne sul lavoro sono legati alla maternità e, oltre alle dimissioni in questo frangente, crescono le molestie di varia natura al rientro, per spingere le donne ad abbandonare il lavoro. È qui che dobbiamo lavorare per cambiare e migliorare". Nel corso della presentazione altrettanto entusiasta si è detto Marco Santini, Referente Centro di accompagnamento alla nascita Margherita (Aouc) Careggi, l´importante struttura cittadina che è partner in alcuni servizi previsti dal progetto. "Vogliamo che Un Fiocco in Azienda - ha detto Massimo Menichini, presidente di Manageritalia Firenze - porti un tangibile miglioramento della gestione di questo importante momento per le mamme, le famiglie, ma anche per le aziende e la comunità del territorio. Il progetto deve ora decollare prima in termini di visibilità e poi di adesione. Anche questo è il ruolo che i manager vogliono giocare al servizio del territorio per migliorare il lavoro e la vita di tutti". Secondo Veronica Poggi, project leader Un Fiocco in Azienda di Manageritalia Firenze: "Il successo di "Un Fiocco in Azienda" non era affatto scontato, ma ormai è nei fatti e deve esserlo anche in Toscana e a Firenze. Con la bassa occupazione femminile e l´abbandono di troppe donne madri il mondo del lavoro perde professionalità e competenze e il calo demografico, già ai minimi nel nostro Paese, rischia di diventare preoccupante e di farci perdere ancora più competitività. Insomma, siamo sicuri che saremo sommersi dalle richieste di adesione delle aziende fiorentine". Il progetto "Un Fiocco in Azienda" a Firenze prevede alcuni servizi offerti in partnership con organizzazioni locali: un contatto privilegiato con il Centro di accompagnamento alla nascita Margherita (Dipartimento Materno Infantile dell´Aouc Azienda Ospedaliero Universitaria Careggi); la possibilità di partecipare a prezzi convenzionati al Programma "Mammafood", tenuto a Firenze presso la sede di Manageritalia da Silvia Ciani (Biologo nutrizionista, specialista in scienza dell´alimentazione), per l´educazione alimentare in gravidanza. Per le aziende i vantaggi sono indubbi: notevole miglioramento del clima aziendale; maggiore produttività delle dipendenti future e neomamme; fidelizzazione delle proprie dipendenti; migliore immagine dell´azienda verso l´esterno. Indubbi i vantaggi anche per il territorio: riduzione del tasso di abbandono del lavoro dopo la maternità; evitare che il tasso di occupazione femminile in Italia si riduca a causa della maternità; incrementare il tasso di natalità. Http://www.manageritalia.it/chi_siamo/associazioni/
firenze/iniziative_associative_tempolibero/index.html
 
   
 

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