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Notiziario Marketpress di
Martedì 22 Ottobre 2013 |
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LOMBARDIA: LA DOTE UNICA LAVORO FAVORISCE LA CONCILIAZIONE
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Salerno, 22 ottobre 2013 - Favorire la conciliazione dei tempi famiglia-lavoro con l´attuazione di modelli organizzativi flessibili nell´impresa attraverso la valorizzazione della contrattazione di prossimità. E´ questo l´obiettivo delle politiche di Regione Lombardia riassunto il 18 ottobre dall´assessore regionale all´Istruzione, Formazione e Lavoro Valentina Aprea nel corso della Tavola rotonda ´Donne, Res Publica´, organizzato a Salerno nell´ambito del seminario internazionale promosso dalla Fondazione Marisa Bellisario e giunto alla sua quattordicesima edizione. La Conciliazione Tempi Famiglia-lavoro - "In Lombardia - ha spiegato l´assessore Aprea - abbiamo orientato le azioni alla definizione di un quadro organico dove le attività a supporto della conciliazione famiglia lavoro sono da realizzarsi in coerenza gli interventi per l´occupazione rivolti alle persone in cerca di lavoro e agli occupati a rischio del posto di lavoro". Con La Dote Un Contributo Per Welfare Aziendale - In questo quadro assume particolare rilevanza lo strumento della Dote Conciliazione che si rivolge in via prioritaria a dipendenti di imprese che abbiano avviato azioni per introdurre misure di welfare aziendale. La Dote consiste in un contributo di 200 euro al mese per un massimo di 8 mesi. Regione Lombardia ha attivato anche "Azioni di promozione di Welfare aziendale ed interaziendale che - ha aggiunto l´assessore Aprea - si rivolgono a micro, piccole e medie imprese, grandi imprese e grande distribuzione offrendo la possibilità di chiedere un finanziamento per progetti relativi a nuovi modelli organizzativi, azioni di innovazione sociale, strumenti per l´assistenza e la previdenza sociale integrativa". Risposte Concrete A Bisogni Cittadini - Per sostenere persone in difficoltà Regione Lombardia ha messo in campo anche la "Sovvenzione Globale Conciliazione" "Rivolta a lavoratrici e lavoratori - ha precisato Aprea - destinatari di dote ammortizzatori sociali in deroga, con figli minorenni la possibilità di fruire servizi utili a conciliare le necessità di cura familiare nel periodo di formazione e riqualificazione. Hanno aderito a questa opportunità oltre 3.500 persone, per oltre 5 milioni di euro messi a disposizione dalle Regione. Una Dote Anche Per Le Imprese - In materia di politiche regionali dedicate alle donne assume un ruolo di particolare importanza la Dote Conciliazione servizi alle imprese: un voucher premiante per le Pmi che assumono madri escluse dal mercato del lavoro o in condizioni di precarietà lavorativa. E´ una misura nell´ambito del Programma Regionale per favorire la Conciliazione Famiglia-lavoro. Il voucher viene erogato in un´unica soluzione alle imprese e ha un valore di € 1000. Riqualificazione E Autoimprenditorialita´ - "Abbiamo promosso in questi anni, soprattutto attraverso lo strumento Dote - ha aggiunto l´assessore Aprea - la partecipazione delle donne a servizi integrati e personalizzati per la formazione, la riqualificazione, l´inserimento nel mercato del lavoro, l´autoimprenditorialità e la conciliazione famiglia-lavoro. Vogliamo proseguire i nostri interventi con un nuovo strumento, la Dote Unica Lavoro, fortemente orientata al risultato occupazionale delle persone. Dote Unica Lavoro supera la frammentazione delle politiche del lavoro e, come già detto, considera il genere uno degli elementi che determinano le difficoltà di accesso e di permanenza nel mercato del lavoro". |
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