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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 23 Ottobre 2013 |
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PARMA, GIOVANI: CINQUE PROFESSIONI PER TROVARE LAVORO L’AZIONE DEL PIANO FORMATIVO PROVINCIALE 2013 È REALIZZATA CON 52 AZIENDE. 340MILA EURO L’INVESTIMENTO. SONO 2200 I GIOVANI CHE CON LA PROVINCIA NELL’ULTIMO TRIENNIO ANNO TROVATO LAVORO ATTRAVERSO FORMAZIONE E CPI
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Parma, 23 ottobre 2013 – Monica Assirati ha 29 anni, vive sull’Appennino Parmense a Bardi. Dopo tre anni di disoccupazione ha passato le selezioni e partecipato lo scorso anno a uno dei percorsi a elevata specializzazione promossi dalla Provincia e progettati con le aziende del territorio. Oggi è disegnatore meccanico alla Dallara Automobili. Salvatore Scalzi di anni ne ha 23 e vive a Salsomaggiore Terme, anche lui ha fatto la stessa scelta di Monica e frequentato il corso per analista programmatore specializzato in mobile. Oggi quello è il suo mestiere presso l’azienda Web 81. Le loro storie le hanno raccontate questa mattina a Parma in Provincia insieme al presidente Vincenzo Bernazzoli e all’assessore alle Politiche del lavoro Manuela Amoretti durante l’incontro di presentazione della formazione per i giovani contenuta nel piano provinciale 2013. “ Oggi presentiamo una cosa concreta che ha avuto risultati tangibili e verificabili e che racconta di come la formazione possa essere utile e possa essere strumento importante per aprire prospettive di sviluppo” – ha detto Bernazzoli ricordando alcuni dati riferiti alla stessa azione sperimentata per la prima volta lo scorso anno. A poco meno di due mesi dalla conclusione della formazione, un giovane su tre (erano 64 i partecipanti) ha trovato lavoro, uno su cinque sta svolgendo un tirocinio in azienda e per gli altri che stanno cercando il lavoro ci sono diverse assunzioni programmate. Questo buon esito si aggiunge a quelli ottenuti dalla formazione programmata dalla Provincia negli ultimi tre anni, i più duri della crisi. Dal 2010 al 2012 risultano essere 2200 i giovani che hanno trovato lavoro grazie all´intervento diretto e verificato delle politiche attive e dei servizi per il lavoro della Provincia. “ Parlando della formazione programmata per il 2013 iniziamo dalle azioni per i giovani perché vogliamo dare il senso di una urgenza e di una priorità – ha continuato Amoretti – C’è il rischio che una parte delle nuove generazioni sia ai margini, fuori dalla formazione e dal lavoro e sappiamo che le competenze decadono presto se non vengono aggiornate. Noi abbiamo cercato di contrastare questo rischio con tutti i mezzi a disposizione e di tenere dentro i giovani in modo qualificato”. A Parma e nel Parmense il tasso di disoccupazione è ancora la metà di quello registrato a livello nazionale e al di sotto di alcuni punti rispetto a quello regionale: 12,3 nel 2011 e 19,2% nel 2012. L’azione avviata ora con il Piano formativo 2013 si inserisce nell’ambito del complesso delle politiche dell’ente per i giovani ed è costruita a più mani: la Provincia e le aziende, ben 52, chiamate non solo a individuare le professionalità utili ma anche a partecipare direttamente alla creazione delle attività formative che vengono svolte anche sul campo. L’investimento complessivo della Provincia sul progetto è di 340mila euro (con il contributo del Fondo sociale europeo). I destinatari sono giovani diplomati o laureati, fino a 34 anni, iscritti in stato di disoccupazione ai Centri per l’impiego della Provincia di Parma: 75 i posti disponibili. “Sognavo questo posto di lavoro perché ho sempre voluto fare il disegnatore meccanico – ha raccontato Monica Assirati – è un traguardo molto abito che sono riuscita a raggiungere e devo solo ringraziare per l’opportunità che mi è stata data”. “ Sono la prova vivente che i soldi delle nostre tasse sono andati a buon fine – ha aggiunto Salvatore Scalzi – adesso faccio il lavoro che mi piaceva di più”. Questi i 5 percorsi formativi dell’edizione 2013: Energy manager, Disegnatore meccanico, Project Management dell’innovazione, Tecnologo di prodotto e di processo nella meccanica (settore materiale compositi e alta automazione), Esperto nei processi di semplificazione e innovazione nell’impresa. Le attività, gestite da 5 enti di formazione (Centro servizi Pmi, Cisita, Forma Futuro, Irecoop e Ciofs F.p. Emilia Romagna) prevedono il coinvolgimento di un pool di imprese per ogni profilo. Tra queste Dallara, Nuova Isam srl, Gas One srl, Sep Energia srl, Casappa Spa, A due, Zanichelli Meccanica spa, Torbocoating, Dulevo International spa, Fora Spa, Bercella, Fiama srl. Le imprese parteciperanno anche alla fase di selezione dei candidati. Tutti i percorsi prevedono la formazione riferita agli standard del sistema regionale delle qualifiche e sul campo, nelle aziende partner. Ecco alcuni dati relativi al triennio 2010 -2012 Disoccupati fino a 34 anni a Parma ( dati Istat) - 2010: 1993; 2011: 1293; 2012: 2432. Dei 2200 giovani, tra i 15 e i 34 anni, che hanno trovato lavoro grazie all’intervento della Provincia, 850 lo hanno trovato dopo un tirocinio o una work experience promosso dai Centri per l´Impiego, 300 sono stati inseriti attraverso le iniziative di outplacement, 700 grazie al servizio di intermediazione domanda – offerta di lavoro dei Cpi, 350 hanno frequentato un percorso di formazione per disoccupati e che entro 6 mesi dalla fine del corso hanno trovato lavoro Sono 273 i giovani assunti o stabilizzati attraverso incentivo regionale il cui programma è stato gestito dalle province. Sono 780 i giovani sotto il 18 anni che avevano abbandonato gli studi - e dunque a fortissimo rischio di esclusione sociale – che hanno ottenuto una qualifica professionale biennale . Sono 1.770 i giovani lavoratori che hanno avuto la possibilità di aggiornarsi ed hanno mantenuto la loro occupazione. Sono 6148 i giovani che sono stati segnalati dai centri per lì’Impiego ad aziende del territorio alla ricerca di personale. Sono 9.000 gli interventi di orientamento professionale e supporto sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro. |
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