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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 06 Novembre 2013 |
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PARLAMENTO EUROPEO: RILANCIARE LŽOCCUPAZIONE LIBERA CIRCOLAZIONE DEI LAVORATORI IN TUTTA LŽUE
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Strasburgo, 6 novembre 2013 - Misure per aiutare i cittadini europei che desiderano lavorare in un altro Stato membro, chiarendo il loro diritto alla libertà di movimento, fornendo adeguati mezzi di ricorso a livello nazionale se soffrono discriminazione, e la creazione di contatti e informazioni punti negli stati membri sono stati adottati dal lavoro I deputati Martedì. "Il diritto dei cittadini dellŽUe a lavorare in un altro Stato membro è stabilito nel trattato e la legislazione Ue. Tuttavia la discriminazione basata sulla nazionalità ancora rimane. Questa legislazione mira a chiarire, facilitare e migliorare lŽapplicazione dei diritti ai sensi della vigente normativa Ue, ma non crea quelli nuovi e non impone nuovi obblighi agli Stati membri. Il mercato unico ben funzionante dovrebbe includere un ostacolo e liscia libera circolazione dei lavoratori, "Edit Bauer (Ppe, Sk) ha detto il relatore, Edit Bauer (Ppe, Sk) . Secondo i dati della Commissione europea, 6,6 milioni di cittadini dellŽUe vive e lavora in uno Stato membro diverso dal proprio nel 2012, pari a oltre il 3% di tutti i lavoratori nellŽUe. Un ulteriore 1,2 milioni di persone vivevano in un paese dellŽUe ma lavorato in un altro. Uno studio del 2011 ha trovato that15% dei cittadini dellŽUe non sarebbe lavorare in un altro Stato membro, perché sentivano che cŽerano troppi ostacoli. Risarcimento a livello nazionale per le vittime di discriminazione - La legislazione vigente prevede che i lavoratori dellŽUe che affrontano la discriminazione sulla base della nazionalità devono essere concessi mezzi efficaci di tutela giuridica e ricorso. La commissione ha votato il Martedì a rafforzare il ruolo delle parti sociali (organizzazioni non governative, associazioni, sindacati) nel sostenere le vittime della discriminazione nei procedimenti giudiziari. Una migliore informazione attraverso una rete europea di punti di contatto nazionali - I deputati hanno inoltre proposto che la Commissione e gli Stati membri dovrebbero creare una rete europea di punti di contatto nazionali per migliorare la cooperazione tra gli Stati membri nel far rispettare i diritti dei lavoratori di altri paesi dellŽUe. I governi nazionali dovrebbero anche fare un uso migliore delle informazioni esistenti e di servizi di assistenza, quali La tua Europa, Solvit, Eures, Enterprise Europe Network e sportelli unici, hanno detto. Categorie di lavoratori e di applicazione della direttiva - I deputati hanno modificato la nuova direttiva proposta dalla Commissione per specificare chiaramente quali gruppi di lavoratori hanno il diritto di andare a lavorare in un altro paese dellŽUnione europea ai sensi della vigente normativa comunitaria (regolamento 492/2011). Essi sono: permanenti, stagionali, frontalieri e lavoratori autonomi ma non pubblicate i lavoratori. La proposta di direttiva chiarisce inoltre il campo di applicazione delle norme, stabilendo che essi coprono lŽaccesso al lavoro; condizioni di lavoro, in particolare in materia di retribuzione e di licenziamento, lŽaccesso ai vantaggi sociali e fiscali, lŽadesione a sindacati, e lŽaccesso alla formazione, abitazioni e istruzione per i bambini. I deputati hanno anche modificato il testo per includere la salute e la sicurezza sul lavoro e di accesso ai servizi pubblici per lŽimpiego. Prossimi passi - Il testo approvato dalla commissione stabilisce il mandato del Parlamento di avviare negoziati con i governi nazionali, in sede di Consiglio. La risoluzione è stata adottata con 41 voti favorevoli, 2 contrari e 2 astensioni. Il mandato negoziale è stato adottato con 40 voti favorevoli, 3 contrari e 1 astensione. |
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