|
|
|
 |
 |
|
| |
Notiziario Marketpress di
Lunedì 11 Novembre 2013 |
|
| |
|
|
| |
PROVINCIA PRATO: FORMAZIONE E ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO DI PERSONE IN SITUAZIONE DI SVANTAGGIO
|
|
| |
|
|
| |
Prato, 11 novembre 2013 - Formazione e accompagnamento al lavoro per almeno 50 persone svantaggiate e formazione per 20 operatori del settore, di questo si occupa la seconda edizione del progetto Polis, Percorsi di orientamento per l´inclusione sociale , finanziato dalla Provincia con 300 mila euro attraverso l´asse inclusione sociale del Fondo Sociale Europeo. Ospite del ristorante Opera 22, la vice presidente Ambra Giorgi ha presentato il bando insieme a Marco Paolicchi di Pegaso (Network della cooperazione sociale), capofila del progetto, a Gianna Mura direttrice della Cooperativa Alice e Tiziana Ballìo coordinatrice del progetto e Andrea Braschi direttore di Astirforma. Presenti anche Renza Sanesi di Coop 22 e Simone Cappelli del servizio Formazione e Lavoro della Provincia. Al progetto collaborano inoltre Cesvip Toscana , Irecoop, Cna Servizi e Artigianato, le cooperative sociali Pane & Rose e Via del Campo. Particolarmente ricco il parterre di enti e aziende disponibili ad ospitare i tirocini, fra cui anche Opera 22. “ Il lavoro è uno strumento formidabile di inclusione sia per il disagio psichico che per lo svantaggio economico – ha detto Giorgi – Si tratta di due tipologie di svantaggio distinte, ma purtroppo oggi a Prato il rischio che per una improvvisa povertà si scivoli verso difficoltà di salute mentale è concreto. Lo strumento Polis ha già dato buoni risultati nella scorsa edizione, la Provincia ci crede e ci investe ancora di più”. I punti di forza di Polis sono presto riassunti, anzitutto la pluralità di interventi disponibili, dall´analisi delle competenze di ingresso all´orientamento specialistico, dalla formazione propedeutica all´inserimento lavorativo allo stage personalizzato e work esperience con borsa lavoro, a cui si aggiunge il percorso specifico per il ruolo di facilitatore dell´inserimento lavorativo di persone di persone svantaggiate o a rischio di emarginazione sociale. La prima edizione di Polis, realizzata fra 2011 e 2012 ha avuto come risultato a fine corsi 7 assunzioni a tempo determinato, 5 borse lavoro e 5 inserimenti socio-terapeutici. Si tratta dunque di un modo molto concreto per combattere esclusione sociale e nuove povertà, accompagnando le persone più vulnerabili dal punto di vista personale e sociale verso un lavoro. Conclusa la selezione dei progetti presentati dalle agenzie formative (che hanno partecipato all´apposito bando) e individuato il team per realizzare l´intervento, da lunedì 18 novembre partono le iscrizioni. I Destinatari - Il progetto si articola in azioni integrate. Una di queste è la formazione di 20 operatori (almeno 50% donne), già attualmente inseriti nella rete di assistenza, che intervengano nell´ambito dell´inclusione sociale e lavorativa dello svantaggio. Il facilitatore dell´inserimento lavorativo è infatti una figura fondamentale per l´ingresso e il reingresso nella realtà socioeconomica caratterizzata da profondi mutamenti. In particolare, grazie all´esperienza della scorsa edizione, si punta a risolvere la criticità del rapporto con le aziende in modo da personalizzare l´inserimento. Le altre tre azioni sono rivolte a 50 persone svantaggiate (almeno 50% donne), disabili psichici, portatori di handicap mentali iscritti al collocamento mirato e persone in condizioni di svantaggio socio-economico a rischio di esclusione sociale. Formazione E Stage – Il percorso di presa in carico sarà globale, scandito da fasi complementari: prima l´analisi delle competenze e l´orientamento (30 ore a testo), poi la formazione propedeutica all´inserimento lavorativo di almeno 80 ore che sarà completata dall´attività di stage per una durata minima di tre mesi. A questa si accompagna una borsa lavoro mensile di massimo 400 euro (per impegno giornalieri di almeno 4 ore). Moltissimi gli enti e le aziende che si sono resi disponibili ad ospitare gli stage, dalle imprese agricole agli studi associati, dalle associazioni di soccorso come la Croce d´Oro alle Fattorie del Carmignano, dalle cooperative non solo sociali ai ristoranti come Opera 22. Il ventaglio delle opportunità di stage è stato progettato volutamente il più ampio possibile a tutto vantaggio di chi dovrà fare lo stage. Nella scorsa edizione di Polis infatti gli operatori hanno potuto constatare come sia possibile ed efficace far incontrare bisogni dell´azienda e abilità delle persone anche in un contesto di disabilità psichica. Le aziende che hanno dato la propria disponibilità (non è previsto alcun incentivo economico a fronte dello stage e o dell´eventuale assunzione) sono le cooperative La Traccia, Acoma, L´anfora, Kepos, La Ginestra, Verdemela, Casa di Marta, Chicco di Senape, Tenda di Elia Gulliver, Estate, Cft Trasporti, Supermercato Due P, Minimarket di Cavallo, Asd Aurora, Cooperativa Utenti Telefonici, Aps Nuove Idee, Uisp Prato, impresa di pulizie Fiesoli Gioia, studio associato commercialisti e revisori D´agostino, impresa agricola Paolo Colzi, Croce D´oro, Fondazione Opera Santa Rita, Coop 22, Associazione Amici del Santa Rita, Old Dress commercio, Fattoria Ambra, cooperativa agricola di Legnaia, Consorzio Astir, Coop Ombrone Bisenzio, pasticceria 2esse, Ristora. Informazioni e iscrizioni: Cooperativa Alice, via Pistoiese 245, tel. 0574 433102 oppure Astirforma, via Galilei 31, tel. 0574 448778, segreteria@astirforma.It |
|
| |
|
|
| |
<<BACK |
|
|
|
|
|
|
|
