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Notiziario Marketpress di
Lunedì 11 Novembre 2013 |
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UE-TURCHIA: PROGRESSI NEL CAMPO DEI DIRITTI UMANI DELLE DONNE
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Istanbul, 11 Novembre 2013 – Di seguito l’intervento del 7 novembre di Štefan Füle Commissario europeo per l´allargamento e la politica di vicinato alla Conferenza Progress "in diritti umani delle donne´´, Ministri , Signore e Signori, Guardando l´elenco dei relatori sono l´unica voce maschile si sente oggi. Ma la questione della violenza contro le donne e le ragazze non è un problema solo per le donne e le ragazze. Si tratta di una responsabilità condivisa di tutti noi per combatterlo. Solo poche settimane fa abbiamo pubblicato Progress Report di quest´anno sulla Turchia, ed è stato ben accolto in tutto il bordo. Appena due giorni fa, abbiamo accolto un significativo passo avanti nelle relazioni tra la Turchia e l´Unione europea: l´apertura del capitolo negoziale 22 su "Politica regionale". Questa è la prima volta in tre anni che un nuovo capitolo viene aperto. Mi auguro che la dinamica positiva creata da questi eventi porterà ad ulteriori iniziative, tra cui la firma da parte della Turchia dell´accordo di riammissione e il lancio in parallelo del dialogo sui visti, in ultima analisi portano a visto per i cittadini turchi che visitano paesi Schengen. Sono anche ansioso di progredire nei negoziati sui blocchi di base di costruzione di qualsiasi processo di adesione all´Unione europea, vale a dire il rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, che figurano nei capitoli 23 (Sistema giudiziario e diritti fondamentali) e 24 (giustizia, libertà e Sicurezza). Ciò fornirebbe un contributo significativo per gli sforzi di riforma della Turchia, in linea con le aspirazioni democratiche del popolo turco. Recenti sviluppi nel vostro paese mostrano cosa si può ottenere con la volontà politica, di coraggio e di dialogo. Per citarne solo alcuni: il quarto pacchetto di riforma giudiziaria approvata in aprile, che rafforza la tutela dei diritti fondamentali, compresa la libertà di espressione e la lotta contro l´impunità per i casi di tortura e maltrattamenti; il processo di pace che ha lo scopo di porre fine al terrorismo e alla violenza nel sud-est del Paese e aprire la strada a una soluzione della questione curda; le misure annunciate nel settembre 2013 pacchetto di democratizzazione, che stabilisce un´ulteriore riforma, che copre questioni importanti come l´uso di lingue diverse dal turco, e dei diritti delle minoranze. La sfida ora è di costruire su questo progresso. Vorrei ora passare al tema di questa conferenza. I diritti delle donne e le questioni di genere sono stati di fondamentale importanza per questo paese fin dalla fondazione della Repubblica. Tali questioni sono fondamentali per tutti i cittadini turchi a prescindere dal loro sesso, e per la modernizzazione della società turca. Nessun uccello può volare su un´ala. Nessuna società può progredire se la metà dei suoi membri è inferiore a pieno titolo del processo decisionale, il successo scolastico e mercato del lavoro. Questo influisce anche su come il paese viene percepito a livello internazionale. Turchia è stato il primo paese a ratificare la Convenzione del Consiglio d´Europa contro la violenza domestica, la Convenzione di Istanbul. Lodiamo gli sforzi che la Turchia ha compiuto nel commettere a questa e altre iniziative internazionali per prevenire e combattere la violenza contro le donne e la violenza domestica. Vorrei sottolineare ancora una volta l´importanza che l´Unione europea attribuisce alla promozione dei diritti delle donne e l´uguaglianza di genere, sia negli Stati membri e nei paesi partner, in particolare nei paesi dell´allargamento. Ho il piacere di esprimere particolare apprezzamento per le iniziative intraprese dal ministro Sahin durante il suo mandato, in particolare attraverso l´adozione nel marzo dello scorso anno, della legge sulla tutela della famiglia e di prevenzione della violenza. Sforzi della Turchia per garantire la partecipazione piena e legittima delle donne nella società è stata chiara per molti anni. Nel 2009, una commissione parlamentare sulle pari opportunità per uomini e donne è stato istituito per la prima volta. Il diritto a sedici settimane di congedo di maternità pagato è stato esteso a molti dipendenti pubblici. Formazione e altre attività per migliorare la consapevolezza delle questioni di genere per quanto riguarda i dipendenti pubblici e il personale sanitario hanno avuto luogo. La Commissione ribadisce il suo pieno sostegno a tali sforzi di riforma. Insieme con le nostre controparti turche abbiamo attuato una serie di progetti di successo attraverso lo strumento di assistenza preadesione, quali: il progetto recentemente concluso promuovere l´occupazione delle donne, e progetti di sostegno all´imprenditoria femminile e la promozione della parità di genere nella vita lavorativa. Nuovi progetti sono in cantiere, e ci siamo impegnati a incrementare ulteriormente il nostro sostegno in questo settore in futuro. Ma questi sforzi devono essere avanzati e consolidati. La Turchia non è solo nella lotta mondiale per la parità di genere. La strategia Europa 2020 ha stabilito una serie di obiettivi che gli Stati membri dell´Unione europea si sono impegnati a raggiungere e che potrebbe anche fornire ispirazione per sviluppi analoghi in Turchia. Cinque misurabili obiettivi dell´Unione europea per il 2020 sarà guidare il processo ed essere tradotti in obiettivi nazionali specifici per genere: per l´occupazione; per la ricerca e l´innovazione; per il cambiamento climatico e l´energia; per l´istruzione e per la lotta alla povertà. La priorità è data a una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva. Entro il 2020: tre quarti (75%) della popolazione di età compresa tra i 20 e 64 dovrebbero essere impiegati, il tasso di abbandono scolastico deve essere inferiore a uno su dieci (10%), e almeno quattro su dieci (40%) di le generazioni più giovani deve avere una laurea di terzo livello. Gli Stati membri sono tenuti a raggiungere la piena equità nella partecipazione di genere nel mercato del lavoro entro il 2020. Invitiamo la Turchia a sostenere gli obiettivi della strategia Europa 2020, e per potenziare ulteriormente le donne di partecipare più attivamente alla vita politica, per avere un maggiore accesso all´istruzione e di partecipazione più attiva sul mercato del lavoro. Per questo paese, questo significa in termini concreti: Stabilire un anti-discriminazione e uguaglianza bordo di integrare la parità di genere nel processo legislativo, come annunciato nel mese di settembre dal Primo Ministro Erdogan come parte del pacchetto di democratizzazione; Il raggiungimento di risultati tangibili in materia di inclusione delle donne in politica; Fare ogni sforzo possibile per colmare il divario di genere nell´istruzione, soprattutto nel sud-est, dove rimane significativo; Colmare il divario occupazionale di genere attraverso l´adozione di adeguate politiche per creare le condizioni per l´accesso delle donne al lavoro. Permettetemi di ricordare brevemente le aree in cui è necessario un significativo progresso nel campo dei diritti delle donne: In primo luogo, la Turchia deve impegnarsi attivamente per accrescere la rappresentanza politica femminile. Rispetto alla media dell´Unione europea e gli standard internazionali, la Turchia resta indietro in termini di rappresentanza delle donne nel processo decisionale politico a livello nazionale, locale e municipale. Nelle elezioni del 2011, la partecipazione delle donne in parlamento è aumentata approssimativamente dal 9% al 14% dei suoi membri. Questo è ancora circa la metà della media dell´Unione europea. Turchia deve incoraggiare la rappresentanza politica delle donne, soprattutto a livello comunale, in cui solo l´1% dei comuni turchi hanno un sindaco donna. Tutte le parti hanno bisogno di inserire un numero sufficiente di candidati di sesso femminile in posizioni eleggibili. Il governo della Turchia ha fissato obiettivi moderatamente ambiziosi in questo senso. In vista delle prossime elezioni comunali di marzo 2014, la Commissione sarà osservando gli sforzi del governo turco per aumentare in modo significativo la partecipazione delle donne ammissibili candidati con profondo interesse. In secondo luogo, come l´accesso riguarda delle donne all´istruzione, vi è stato un buon progresso nel 2013, a seguito di un trend positivo degli anni precedenti. Il tasso di iscrizione per le ragazze in Turchia è stata in costante crescita dal 2010. Meno ragazze lasciano prematuramente la scuola. Inoltre, il divario di genere nell´istruzione primaria si è ridotta negli ultimi anni, non da ultimo a causa della campagna del governo 2003 "Andiamo a scuola". Questa è una buona pratica che ha bisogno di essere sostenuta e migliorata, in particolare garantendo che le ragazze continuano a frequentare la scuola in età più avanzata e affrontando il problema di abbandono scolastico. Il divario di genere nell´accesso all´istruzione si sta riducendo ma rimane consistente in alcune regioni, in particolare nel sud-est. Maschio dispersione scolastica resta elevata, ancora quattro volte superiore in Turchia che nell´Unione europea, e basso iscrizioni alla scuola secondaria e terziaria rimane un grande ostacolo per il livello di istruzione delle donne turche. In terzo luogo, come l´accesso riguarda le donne al mondo del lavoro ci incoraggiare la Turchia a prendere provvedimenti per aumentare la partecipazione delle donne nel mondo del lavoro, in particolare nelle zone rurali. In Turchia, poco più del 30% dell´occupazione totale femminile nel 2012 era costituito da informali, i lavoratori familiari non retribuiti in agricoltura. Questi lavoratori spesso non godono di alcuna protezione sociale, oltre a quello offerto da altri membri della famiglia. Lavoro informale è in generale più diffusa per le donne in tutti i settori del lavoro. Siamo tutti consapevoli del fatto che i progressi in materia di diritti delle donne dipende anche da un cambiamento di mentalità e percezioni di genere. Tale cambiamento non può aver luogo durante la notte, né in Turchia, né altrove. Più lavoro è necessario per abbattere stereotipi e cambiare la percezione dei ruoli di genere in tutti gli ambiti. E ´già un paio di anni da quando la Commissione ha concluso che la Turchia ha già il quadro giuridico generale che garantisca i diritti delle donne e dell´uguaglianza di genere ampiamente in atto e in linea con gli standard europei. La Turchia deve fare continui sforzi per trasformare la legislazione nella realtà sociale, economica e politica, insieme con il necessario cambiamento di mentalità. A nd ministro Þahin, apprezzo il tuo impegno e la tua manzo su questi temi. L´unione europea sarà un partner solido e, se possibile, anche una risorsa per la Turchia su questa strada. |
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