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Notiziario Marketpress di
Giovedì 21 Novembre 2013 |
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SICUREZZA SOCIALE: LA COMMISSIONE EUROPEA DEFERISCE LA FINLANDIA ALLA CORTE DI GIUSTIZIA PER LIMITARE I DIRITTI DELLE PERSONE CHE HANNO LAVORATO IN ALTRI STATI MEMBRI
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Bruxelles, 21 novembre 2013 - La Commissione europea ha deciso di deferire la Finlandia alla Corte di giustizia dell´Unione europea per obbligare i lavoratori che chiedono sussidi di disoccupazione di aver lavorato in Finlandia per almeno quattro settimane (o quattro mesi di lavoro autonomo), come condizione per tener conto dei periodi di disoccupazione assicurazione pagata in un altro Stato membro. Questo requisito discriminatorio nei confronti dei lavoratori che hanno lavorato in altri Stati membri (sia finlandesi ei cittadini degli altri Stati membri) ed è in violazione del diritto comunitario per garantire la libera circolazione dei lavoratori. Secondo le norme Ue in materia di coordinamento dei regimi di sicurezza sociale per facilitare la libera circolazione dei lavoratori, gli Stati membri devono tener conto di periodi di assicurazione di previdenza sociale versata in altri paesi dell´Ue, come se si trattasse di periodi compiuti sotto la propria legislazione. Questo principio garantisce che i lavoratori che esercitano il loro diritto alla libera circolazione non siano privati di vantaggi previdenziali a cui avrebbero avuto diritto se avessero trascorso la loro vita lavorativa in un solo Stato membro. Queste regole sono stabilite all´articolo 48 (a), del trattato sul funzionamento dell´Unione europea e specificati ai fini dell´assicurazione di disoccupazione di cui all´articolo 61 del regolamento (Ce) n 883/2004. In base a questo regolamento, gli Stati membri sono tenuti ad applicare questo principio per indennità di disoccupazione, non appena il lavoratore interessato si unisce al regime di assicurazione contro la disoccupazione dello Stato membro competente. Tuttavia, in Finlandia si applica solo se il lavoratore ha lavorato in Finlandia, immediatamente prima di diventare disoccupato, per quattro settimane come un dipendente o quattro mesi come lavoratore autonomo .. Questo requisito aggiuntivo colpisce essenzialmente i lavoratori che hanno lavorato in altri Stati membri, perché i lavoratori con lo stesso record di occupazione che hanno completato i loro periodi di assicurazione - in Finlandia non hanno per adempiere a tale condizione supplementare, al fine di ottenere la loro occupazione e registrare l´assicurazione riconosciuto da il regime di assicurazione contro la disoccupazione finlandese. La Commissione ha chiesto alla Finlandia di porre fine a questa discriminazione nei confronti dei lavoratori di altri Stati membri nel parere motivato del 30 maggio 2013 ( Memo/13/470 ), ma le autorità finlandesi hanno rifiutato di adottare misure adeguate per conformarsi. |
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