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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 04 Dicembre 2013 |
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LAVORO, LOMBARDIA: PIANO NAZIONALE VALORIZZI DOTE UNICA
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Milano, 4 dicembre 2014 - Addetti al Commercio e operai specializzati sono le figure più ricercate nel terzo trimestre del 2013. E´ quanto emerso dal convegno ´Il mercato del lavoro milanese: nuove analisi per nuove proposte?´ che si è svolto ad Assolombarda alla presenza, tra gli altri, dell´assessore all´Istruzione, Formazione e Lavoro della Regione Lombardia Valentina Aprea. Dati Domanda E Offerte - "Questi dati - ha spiegato l´assessore Aprea - e cioè la domanda di tecnici specializzati da una parte e l´aumento delle richieste di personale non qualificato dall´altra, nonostante Regione Lombardia ne sia consapevole, colpiscono fortemente perché il primo segnale ci offre una prospettiva di intervento chiaro, legato ad azioni orientative per i giovani, ad un´innovazione ad un potenziamento di un´offerta formativa legata ai fabbisogni del tessuto produttivo e ad un forte avvicinamento suola-impresa, il secondo segnale è preoccupante perché in Italia decresce il terziario avanzato, quello cioè dell´istruzione e dei servizi dell´impresa e cresce il terziario dei servizi per le famiglie e l´occupazione non qualificata. Occupiamo quindi - ha sottolineato l´assessore Aprea dove non si crea innovazione e sviluppo". Osservatorio Mercato Del Lavoro - L´ammodernamento delle piccole e medie imprese richiede che le aziende crescano in termini di dimensione, complessità ed articolazione e soprattutto conoscano processi di arricchimento delle competenze diffuse in tutte le funzioni organizzative. "una maggiore informazione e trasparenza del mercato del lavoro - ha ribadito l´assessore Aprea - è necessaria per migliorare l´incontro tra domanda e offerta e ridurre i costi di ricerca del lavoro. Regione Lombardia, per questo, ha voluto la nascita dell´Osservatorio del mercato del lavoro con l´avvio della Dote unica lavoro abbiamo attivato una rilevazione settimanale analitica dell´andamento di tale politica che mettiamo a disposizione del sistema per la massima trasparenza e l´aumento generalizzato di conoscenza". Politiche Attive Per I Giovani - "Le politiche attive per i giovani - ha precisato l´assessore Aprea - sono uno degli obiettivi centrali di Regione Lombardia e richiedono di agire su diversi fronti; il primo riguarda l´avvicinamento tra sistema educativo e mondo delle imprese, con lo sviluppo dell´alternanza scuola lavoro e apprendistato, ma anche lo sviluppo di un sistema di istruzione e formazione professionale stabile e forte, sia di livello secondario che terziario". L´apprendistato è un contratto di qualità che può diventare il principale strumento di inserimento lavorativo dei giovani solo a condizione che diminuisca il suo costo. In Germania ed in Francia l´apprendista inizia con u salario pari a circa il 30 per cento di un lavoratore qualificato mentre in Italia , con due livelli di sotto inquadramento, possiamo stimarlo a circa l´80 per cento. "Contestualmente - ha detto ancora l´assessore Aprea - devono essere potenziati i servizi per il lavoro, considerando i servizi di informazione e orientamento, supporto alla ricerca del lavoro e informazione sulle opportunità di qualificazione. In Lombardia abbiamo attivato la Dote unica lavoro che ha rappresentato un punto di svolta rispetto al passato, con un servizio rivolto a tutti, sempre aperto, fortemente orientato al risultato e con una virtuosa concorrenza tra operatori pubblici e privati. Tra le oltre 5.000 persone che Dote unica lavoro ha preso in carico - ha aggiunto l´assessore Aprea - ci sono oltre il 20 per cento di giovani che fruiscono di servizi per l´inserimento lavorativo". Piano Nazionale Garanzia Giovani - "Si sta configurando, in stretto raccordo con il Ministero un Piano nazionale per la garanzia giovani - ha concluso l´assessore Valentina Aprea - che ci permetterà di valorizzare Dote unica lavoro perché ci stanno recuperando nello stesso Piano nazionale alcuni di quei criteri generali alla base della Dote unica lavoro, a partire da costi standard, alla premialità legata ai risultati ed alla concorrenza pubblico privato". |
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