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Notiziario Marketpress di
Martedì 11 Febbraio 2014 |
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LAVORO, FVG: PROGETTO ´GREEN ECONOMY´ PER DISOCCUPATI
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Trieste, 11 febbraio 2014 - Parte in Friuli Venezia Giulia un inedito esperimento di collaborazione fra pubblico e privato nel campo dei servizi per l´impiego, con l´obiettivo di formare e riqualificare lavoratori disoccupati da indirizzare nel settore della "green economy". Il progetto è finanziato dall´Unione europea con circa 320 mila euro e rientra nell´agenda "New skills and Jobs" Pares (Partenerships between Employment Services: Green Placement), L´iniziativa, intitolata "Green Placement", è stata presentata in Giunta regionale dall´assessore al Lavoro, Loredana Panariti. Il partner della Regione è Workopp, Ente privato accreditato in Friuli Venezia Giulia, che collaborerà con i Centri per l´impiego provinciali. "Tra i punti di forza del progetto - ha spiegato l´assessore Panariti - va sottolineata la precedente esperienza di collaborazione con Workopp e la scelta di concentrare l´attività a partire da un´analisi dei fabbisogni di un settore innovativo come la ´green economy´. Cruciale sarà la scelta di specifiche tipologie di lavoratori e disoccupati per questa iniziativa, in sinergia con altri interventi di inserimento lavorativo attualmente previsti in regione come ´Welfare to work´ e il Piano giovani". Sono previste tra l´altro attività di formazione e aggiornamento per gli operatori pubblici e privati, assieme alla realizzazione di una ricerca nel settore della ´green economy´ in regione, sia attraverso contatti diretti con le aziende, sia analizzando le fonti statistiche. Per definire i fabbisogni professionali e formativi, saranno contattate almeno 400 aziende del settore. Si prevede di coinvolgere inizialmente almeno 170 lavoratori o disoccupati in situazione di svantaggio, valutandone il livello di occupabilità nel settore della ´green economy´ e fornendo un servizio di accompagnamento al lavoro (consulenze individuali e di gruppo). Saranno inoltre attivati percorsi di qualificazione e riqualificazione mirati per almeno 120 persone, con tirocini di inserimento per coloro che hanno bisogno di maggior supporto. Al termine si prevede di arrivare a un inserimento con contratto della durata di almeno 6 mesi per non meno di 50 lavoratori, assicurando pari opportunità tra donne e uomini nell´accesso ai servizi. |
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