|
|
|
 |
 |
|
| |
Notiziario Marketpress di
Mercoledì 02 Aprile 2014 |
|
| |
|
|
| |
LOMBARDDIA: DECRETO SUPERA VINCOLI FORNERO
|
|
| |
|
|
| |
Roma, 2 aprile 2014 - "Dopo la negativa esperienza della riforma Fornero è chiaro a tutti che non sono le intenzioni di una norma, quanto il suo impatto reale a determinare le scelte delle imprese e a decretare se una forma contrattuale sia più o meno rispondente alle loro specifiche esigenze di gestione delle risorse umane". Lo ha detto l´assessore regionale lombardo all´Istruzione, Formazione e Lavoro intervenuta in audizione presso la Commissione Lavoro della Camera dei Deputati in merito al decreto legge 34 del 20 marzo 2014. Testo Apprezzabile - "In tal senso il Decreto Legge 34 è apprezzabile, in quanto introduce elementi concreti per superare i vincoli introdotti dalla Riforma Fornero, liberalizzando e semplificando i contratti di lavoro a termine e apprendistato. Ciò favorirà - ha detto ancora l´assessore lombardo - il maggior numero di assunzioni possibili, in uno schema di bilanciamento tra le esigenze di flessibilità delle imprese e le esigenze di tutela dei lavoratori. Il nostro favore va proprio alla serie di semplificazioni introdotte dal decreto, in particolare con l´estensione dell´acausailità nei contratti a termine per tutta la loro durata e l´aumento del numero di proroghe possibili". Apprendistato Ottimo Strumento Per Giovani - "Anche per quanto riguarda l´apprendistato - ha detto ancora - siamo convinti che la sua forte semplificazione e il riconoscimento della centralità della formazione on the job da parte delle aziende possano rafforzare l´utilizzo di questa forma contrattuale come contratto di primo impiego dei nostri giovani. Siamo certi - ha proseguito - che in questo modo le aziende possano utilizzare maggiormente questo strumento, visto che nel corso del 2013 l´apprendistato ha rappresentato solamente il 2,7% di tutti i contratti attivati". Potenziare Politiche Attive - L´assessore ha inoltre sottolineato come, dopo aver liberalizzato i contratti a termine e reso maggiormente utilizzabile il contratto in apprendistato, devono essere coerentemente potenziate le politiche attive al lavoro, sulla base delle positive esperienze regionali, come Dote Unica lavoro in Lombardia. Inoltre ha proposto alcuni miglioramenti, per risolvere alcune ambiguità presenti nel testo attuale che potrebbero generare contenziosi nella sua applicazione. |
|
| |
|
|
| |
<<BACK |
|
|
|
|
|
|
|
