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Notiziario Marketpress di
Martedì 08 Aprile 2014 |
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SALUTE E SICUREZZA: LA COMMISSIONE EUROPEA ACCOGLIE CAMPAGNA EUROPEA DI GESTIRE LO STRESS SUL POSTO DI LAVORO
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Bruxelles, 8 Aprile 2014 - Lo stress è uno dei problemi di salute legati al lavoro più frequentemente segnalati in Europa ed è probabile che la causa della maggior parte dei giorni lavorativi per essere insieme. La Commissione europea accoglie pertanto con favore la campagna "Ambienti di lavoro sani - gestire lo stress", che è stato lanciata ieri dall´Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu-osha), e con la consapevolezza dei rischi psicologici, fisici e sociali di stress di essere affilato al lavoro. Per dare il via il raduno campagna László Andor, commissario Ue per l´Occupazione, gli affari sociali e l´inclusione, Vasilis Kegkeroglou, greco Vice Ministro del Lavoro, della Previdenza Sociale e la prosperità e rappresentanti della Presidenza greca dell´Ue, e il Dr. Christa Sedlatschek, direttore dell´Eu-osha insieme. La gestione dello stress e dei rischi psicosociali è una delle sfide da intraprendere nel quadro strategico dell´Ue per la salute e sicurezza sul lavoro (2014-2020), che sarà presentato nel mese di giugno. László Andor, commissario Ue per l´Occupazione, gli affari sociali e l´inclusione, ha affermato: "stress lavoro-correlato non è solo una grave compromissione del benessere dei lavoratori, ma ha anche un impatto negativo sulla performance complessiva delle imprese europee. Lo stress può e deve essere fatto, e devono lavorare insieme datori di lavoro e dei lavoratori alle organizzazioni di proteggere la salute mentale nei luoghi di lavoro e per promuovere una migliore. Accolgo con favore questa nuova campagna si concentra sulla riduzione dei danni causati da stress lavoro-correlato ". Lavoratori di sesso maschile e femminile, che sono sotto stress, hanno difficoltà di concentrazione, fanno più errori e hanno maggiori probabilità di un incidente sul lavoro. Stress psicologico prolungato può causare gravi problemi di salute come le malattie cardiovascolari o muscolo-scheletrico causa disagio che può portare ad una prestazione lavorativa ridotta e maggiore assenteismo. L´obiettivo della campagna è quello di aiutare i datori di lavoro ei rappresentanti dei lavoratori, dirigenti e dipendenti a riconoscere lo stress e rischi psicologici, fisici e sociali sul posto di lavoro e da affrontare. Ci saranno supportano l´uso di semplici strumenti per un´efficace gestione di tali rischi. La gestione efficiente dello stress sul lavoro può contribuire a un ambiente di lavoro sano in cui i dipendenti si sentono apprezzati e la cultura aziendale è positivo - che a sua volta beneficia della produttività. Sfondo La campagna 2014-2015 "Ambienti di lavoro sani - gestire lo stress" viene utilizzato dalla Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu-osha) condotta. La campagna permette la creazione di partenariati con le organizzazioni dei datori di lavoro e dei sindacati, una campagna per la promozione di processi attraverso i quali possono essere soddisfatte stress lavoro-correlato e rischi psicosociali in Europa. Tutte le organizzazioni sono invitate a sostenere questa campagna e partner della campagna ufficiale di essere. La campagna "Ambienti di lavoro sani", è sostenuto anche dalle istituzioni europee e delle parti sociali europee. Un punto culminante della campagna è la buona prassi europea, la Premio Buone Pratiche, che il 15 Aprile 2014 inizio. Tutte le organizzazioni europee che attuano con successo misure per far fronte allo stress sono chiamati a partecipare a questo concorso. La Guida di campagna fornisce una guida per i datori di lavoro, dirigenti, dipendenti e loro rappresentanti su come individuare e rispondere a stress e rischi psicosociali sul lavoro. Il Toolkit campagna prevede una raccolta di strumenti e fornisce esempi di come la consapevolezza dei rischi menzionati affilata e la comprensione può essere migliorata per questo. |
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