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Notiziario Marketpress di
Martedì 15 Aprile 2014 |
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PREMIO PER L´INNOVAZIONE SOCIALE: CHI RAGGIUNGERÀ L´OBIETTIVO OCCUPAZIONE?
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Bruxelles, 15 aprile 2014 - In Europa si avverte con urgenza la necessità di nuove idee per ripristinare il nostro welfare socioeconomico. Milioni di persone sono disoccupate o hanno scarse opportunità sul mercato del lavoro. L´innovazione sociale può stimolare un´economia di mercato sociale più dinamica, inclusiva e sostenibile. L´innovazione sociale può offrire alle imprese le opportunità derivanti da esigenze sociali e da sfide societali che non hanno ricevuto una risposta adeguata (ad esempio l´assistenza agli anziani o il riciclaggio). Dopo il successo della prima edizione celebrata l´anno scorso la Commissione europea ha indetto l´11 ottobre 2013 una seconda edizione del Concorso per l´innovazione sociale in memoria di Diogo Vasconcelos1. Questa seconda edizione è intitolata "Obiettivo occupazione". Si tratta di un invito, aperto ad ogni cittadino europeo, a pensare fuori degli schemi, a trovare soluzioni a vantaggio delle persone che cercano lavoro per migliorare la loro occupabilità o per creare nuove imprese in ambito sociale o ambientale. Si tratta di un´innovazione sociale finalizzata all´occupazione. In seguito all´invito a presentare proposte sono pervenuti 1 200 contributi tra i quali sono stati selezionati dieci finalisti. Tre di essi riceveranno ciascuno un premio di 30 000 Eur in occasione della cerimonia di assegnazione del Premio europeo per l´innovazione sociale che si terrà il 20 maggio 2014 a Bruxelles. Breve panoramica dei dieci finalisti Ciascuna delle proposte presentate dai finalisti è un chiaro esempio di innovazione nel rispettivo contesto, presenta un impatto potenziale in termini di creazione di posti di lavoro oltre a lasciare spazio agli aspetti della sostenibilità e della trasferibilità (vale a dire la capacità di venire riproposte in altri Stati membri dell´Ue o di ispirarvi progetti analoghi): "From waste to wow!" (Italia): il settore della moda cerca la perfezione e le grandi marche non possono usare tessuti che siano anche solo leggermente danneggiati. Il progetto intende riciclare questi scarti di elevata qualità per produrre collezioni limitate e quindi offrire un lavoro a donne svantaggiate. Si tratta di creare prodotti altamente commercializzabili e di produrre valore sociale attraverso il riciclaggio; "Mc² Experience @ Work" (Belgio): le grandi imprese tendono a promuovere i prepensionamenti. Allo stesso tempo molti lavoratori anziani desiderano rimanere attivi più a lungo e spesso non è agevole la sostituzione di questi lavoratori sperimentati. Il Multi Company Mobility Centre è una piattaforma che consente ai lavoratori di più di 50 anni di rimanere nel mondo del lavoro cooperando con diverse imprese pur mantenendo nel contempo un rapporto contrattuale con il loro datore di lavoro originale; "Pan-european Food Distribution Network" (Germania): in Europa i mercati al dettaglio del settore alimentare tendono ad essere oligopolistici e a retribuire scarsamente gli agricoltori. Ciò limita la praticabilità e le potenzialità di creazione di posti di lavoro dei modelli di produzione alimentare su piccola scala. La rete prevede di ovviare a tale problema ponendo in contatto diretto i produttori con i consumatori attraverso un portale di vendita online e con un sistema logistico innovativo e low cost che copre l´intera Unione europea; "Ruffboards" (Austria): i mercati di nicchia di fascia alta offrono di solito grandi potenzialità di creazione di posti di lavoro. Ruffboards intende produrre longboard, skateboard e snowboard di design particolare dando lavoro a giovani che hanno avuto in precedenza problemi con la giustizia. Ciò servirà a ridurre i tassi di ricaduta nel crimine offrendo a questi giovani una formazione e inserendoli nel mondo dell´industria una volta che escono di prigione; "Task Squad" (Regno Unito): la prima esperienza lavorativa si configura spesso in una serie di lavoretti temporanei. Task Squad è una piattaforma che interagisce con i telefonini e mette in contatto i giovani con annunci di "microimpieghi" caricati da piccole imprese, organizzazioni senza fini di lucro e start-up: piccoli impieghi che vanno da mezza giornata ad una settimana. La piattaforma aiuterà i giovani a cogliere queste opportunità in modo sicuro aiutandoli nel contempo a progredire verso un´occupazione di più lunga durata; "The Synergise Project" (Regno Unito): gli alloggi sociali e i disoccupati di lunga durata hanno una forte affinità. Il progetto consiste nel fare incontrare coloro che hanno bisogno di un lavoro (gli affittuari disoccupati) e coloro che devono fornire servizi alla collettività (gli erogatori di alloggi sociali). Lo sviluppo di questa interazione presenta le potenzialità per creare posti di lavoro in loco e aprire un accesso al mercato del lavoro; "Urban Farm Lease" (Belgio): a Bruxelles l´agricoltura urbana potrebbe creare 6 000 posti di lavoro diretti e altri 1 500 posti di lavoro se si considera l´occupazione indiretta (distribuzione, gestione dei rifiuti, formazione o eventi). Il progetto intende fornire una formazione, un punto di riferimento e consulenze affinché i disoccupati possano valorizzare le grandi superfici urbane utilizzabili a fini agricoli (ad esempio 908 ettari di terreno o 394 ettari di tetti piatti coltivabili); "Voidstarter" (Irlanda): in Europa tutte le principali città hanno dei "vuoti", unità di alloggi sociali che sono vuote perché le amministrazioni cittadine non hanno denaro sufficiente per renderle abitabili. Nello stesso tempo le stesse città si trovano sotto pressione per offrire un numero adeguato di alloggi sociali e ovviare al problema dei senzatetto. Voidstarter offrirà ai disoccupati la possibilità di apprendere collaborando con artigiani esperti al fine di ripristinare queste cubature "vuote"; "Waste-fab-lab" (Italia): ogni cittadino europeo produce in media più di 500 chili di rifiuti all´anno. L´industria del riciclaggio continua ad espandersi ma molti flussi di rifiuti sono ancora ignorati o non sono correlati a nuovi modelli innovativi (ad esempio l´innovazione aperta, il co-design o la stampa 3D). Il progetto intende fornire una scorciatoia nel percorso dai rifiuti alla creazione di prodotti; "Yourock!" (Regno Unito): molti giovani temono di essere condannati alla disoccupazione e che non troveranno mai un posto di lavoro. Per questo motivo essi evitano le piattaforme invalse delle reti professionali proprio mentre i datori di lavoro vorrebbero prendere contatto con loro per individuare potenziali lavoratori da assumere. Yourock colmerà questa lacuna offrendo ai giovani uno strumento atto ad aumentarne l´occupabilità poiché identificherà le loro competenze lavorative insite nelle attività quotidiane, le presenterà nel contesto di un profilo dinamico e offrirà un avallo da parte di adulti affidabili. La cerimonia di consegna del Premio per l´innovazione sociale europea Il 20 maggio 2014 i dieci finalisti parteciperanno, a Bruxelles, alla cerimonia di assegnazione del Premio europeo per l´innovazione sociale, nella quale saranno annunciati i tre vincitori. I premi saranno consegnati da Antonio Tajani, Vicepresidente della Commissione europea e responsabile della Direzione generale Imprese e industria, organizzatrice del concorso. La cerimonia di premiazione comprenderà anche discussioni interessanti tra gli innovatori sociali, gli investitori privati e i decisori politici. Le idee migliori emerse in occasione del concorso saranno al centro dell´evento per dare evidenza alle realizzazioni pratiche dell´innovazione sociale. L´iscrizione alla cerimonia di premiazione può essere effettuata al seguente indirizzo: http://ec.Europa.eu/enterprise/newsroom/cf/itemdetail.cfm?item_id=7394&lang=en&title=awards-ceremony-of-the-second-european-social-innovation-competition Potete fare conoscenza con i finalisti e sostenere le loro idee sulla piattaforma dedicata. |
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