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Notiziario Marketpress di
Martedì 06 Maggio 2014 |
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´GARANZIA GIOVANI´, ASSESSORE ISTRUZIONE LOMBARDIA: SFIDA DA VINCERE
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Milano, 6 maggio 2014 - Oltre 300 gli operatori ai servizi al lavoro e alla formazione che hanno partecipato al convegno ´Dote Unica Lavoro: un modello per le politiche del lavoro´, che si è svolto all´Auditorium Testori di Palazzo Lombardia. L´assessore regionale all´Istruzione, Formazione e Lavoro ha illustrato come Dote Unica Lavoro sia diventata un sistema stabile e unitario: "´Dote Unica Lavoro´ - ha detto - è la risposta all´arretratezza nei servizi per il lavoro, per cui lo Stato spende circa 500 milioni l´anno contro i 6 miliardi della Germania e i 5 miliardi della Francia". Stanziati Da Regione 75 Milioni - "Questo è un investimento significativo e continuativo con gli ultimi 20 milioni impegnati, di cui 5 per incentivi all´assunzione - ha precisato la responsabile regionale del Lavoro - così l´impegno di Regione Lombardia ha raggiunto i 75 milioni di euro da ottobre 2013 ad oggi". Positivi Risultati ´Dote Unica Lavoro´ - I dirigenti della Direzione generale hanno esposto agli operatori i dati di monitoraggio pubblicamente disponibili all´indirizzo internet www.Lavoro.regione.lombardia.it, sezione Dote Unica Lavoro. I positivi risultati raggiunti evidenziano come il 64 per cento delle persone prese in carico ad ottobre si siano riattivate nel mercato del lavoro. E´ stato inoltre illustrato come il recente rifinanziamento di Dote Unica Lavoro abbia premiato gli operatori più virtuosi nella conclusione dei percorsi e nel raggiungimento dei risultati di ricollocazione. Garanzia Giovani, Attivo Sito Regionale - L´assessore regionale ha confermato che ´Garanzia Giovani´ in Lombardia ha visto l´avvio dal 1 maggio, secondo il modello già rodato di ´Dote Unica Lavoro´, e che è attivo il portare regionale per l´adesione. E´ infatti possibile accedere al portale regionale www.Borsalavorolombardia.net, procedere alla profilazione nel sistema e proseguire con la compilazione dell´adesione, che prevede anche la scelta di un operatore accreditato in Lombardia, a differenza del portale nazionale. I giovani si possono rivolgere a tutti gli operatori accreditati in Regione Lombardia per essere supportati nelle procedure di adesione. Per consultare l´elenco completo degli operatori: http://www.Doteunicalavoro.regione.lombardia.it/catalogo/catalogo/index ´Dote Unica Lavoro´ Modello Riferimento Nazionale - "A pochi giorni dall´avvio di ´Garanzia Giovani´ - ha ribadito Aprea - possiamo affermare che i principi di ´Dote Unica Lavoro´ sono diventati punto di riferimento per il piano nazionale ´Garanzia Giovani´. In un mercato del lavoro caratterizzato da maggior flessibilità servono politiche efficaci, che accompagnino la persona dalla scuola al lavoro e da un contratto a un altro". Disoccupazione Giovanile All´8,7 Per Cento - Regione Lombardia presenta una situazione del mercato del lavoro non facile, anche se migliore rispetto alla media italiana. Il tasso di disoccupazione rilevato nell´ultimo trimestre è del 8,7 per cento rispetto al 12,6 per cento del dato nazionale. "In Lombardia il fenomeno dei Neet (Not engaged in Education, Employment or Training) al 2013 riguarda circa 260.000 giovani tra i 15 e i 29 anni" ha affermato l´assessore. Nonostante il tasso di Neet lombardo sia inferiore di oltre 7 punti percentuali alla media italiana (26 per cento), va considerato che la stessa percentuale, in Lombardia, nel 2013, è cresciuta del 14 per cento rispetto all´anno precedente. Durante il suo intervento l´assessore regionale ha confermato che ´Garanzia Giovani´, avviata secondo il modello di ´Dote Unica Lavoro´, è una risposta di sistema a questa situazione ed è finalizzata a sostenere la riattivazione dei giovani per la ricerca di un lavoro. Verso Una ´Dote Expo´ - L´assessore regionale ha infine rilanciato la proposta del presidente di Regione Lombardia di attivare una ´Dote Expo´, sempre nell´ambito di ´Dote Unica Lavoro´, per estendere alcune regole di flessibilità ai settori interessati dall´evento per tutta la sua durata. Per questo è previsto un accordo con le parti sociali, che conterrà anche le misure di supporto alla formazione e alla ricollocazione dei lavoratori al termine dell´evento. |
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