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Notiziario Marketpress di
Lunedì 16 Giugno 2014 |
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CUP DI FIRENZE, POSITIVO INCONTRO IN ASSESSORATO
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Firenze 16 giugno 2014 - Si è svolto mercoledì 11 giugno nella sede dell´assessorato al diritto alla salute della Regione un incontro richiesto dai Sindacati di categoria Cgil, Cisl e Uil, per affrontare le possibili ricadute sui livelli occupazionali dell´aggiudicazione del servizio di centralino del Centro unico di prenotazione della Azienda Usl10 di Firenze, il Cup, dove i cittadini prenotano al telefono visite ed esami, per cui è in corso la gara di appalto. Erano presenti, oltre ai rappresentanti sindacali, i dirigenti dell´assessorato e i vertici dell´azienda sanitaria di Firenze. A fronte delle incertezze derivanti dall´espletamento della nuova gara, che avevano nelle settimane passate innescato preoccupazioni e proteste fra il personale e nelle organizzazioni sindacali, i vertici dell´Azienda sanitaria di Firenze hanno illustrato l´iter e gli atti di gara ove è contemplato il riassorbimento del personale dipendente dall´attuale appaltatore che, acquisendo gran professionalità nel campo specifico della gestione delle richieste di prestazioni sanitarie e della programmazione dei servizi da erogare, era impegnato dal 2002 in quella che di fatto costituisce la porta di accesso alla salute pubblica a livello di area metropolitana, con uno standard qualitativo di tutto rispetto. Una professionalità che i vertici dell´Azienda sanitaria di Firenze e lo stesso assessorato al diritto alla salute della Regione Toscana non hanno mai mancato di elogiare. I dirigenti dell´assessorato hanno ribadito che la Regione considera il mantenimento dell´occupazione un obiettivo strategico. Il capitolato di gara indica che i livelli occupazionali, corrispondenti a quelli attuali, vengano parametrati al volume di prestazioni erogate sulla base dei flussi di domanda che già oggi sono la gestione di 2.300 agende della Asl fiorentina, 200 di Careggi e 400 del Meyer, per un totale di oltre 800.000 prestazioni annue, destinate a crescere in un´ottica pienamente metropolitana. E´ quindi previsto il mantenimento dell´occupazione di tutti gli attuali addetti ed altal fine le parti concordano di monitorare il procedimento e la normativa applicabile. |
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