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Notiziario Marketpress di
Martedì 24 Giugno 2014 |
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UE, OCCUPAZIONE: RAPPORTO MOSTRA LAVORATORI QUALIFICATI MINORI AFFRONTANO CRESCENTI DIFFICOLTÀ A TROVARE UN LAVORO
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Bruxelles, 24 giugno 2014 - I lavoratori scarsamente qualificati incontrano crescenti difficoltà a trovare un lavoro, affrontano la stabilità del lavoro più basso e sono fuori concorrenza da parte dei lavoratori mediamente qualificati, anche nelle occupazioni elementari. Al contrario, le opportunità di lavoro sono in crescita in alcune professioni altamente qualificati. Questi sono i principali risultati della Vacancy europea e Reclutamento Relazione 2014 pubblicati oggi. La relazione evidenzia anche l´aumento del lavoro temporaneo e part-time durante la crisi e sottolinea la necessità di sostenere una migliore scuola-lavoro transizioni, per ridurre la segmentazione del mercato del lavoro e di up-skill in cerca di lavoro, in particolare la bassa qualificato. László Andor, commissario per l´Occupazione, gli affari sociali e l´inclusione, ha dichiarato: " persistente segmentazione del mercato del lavoro e la debole ripresa economica significa che molte persone sono escluse dalle opportunità di lavoro e il rischio cadere nella povertà prospettive di occupazione per le persone con scarsa istruzione sono terribili, a meno che acquistano. Il giusto insieme di capacità e competenze ricercate dai datori di lavoro. Dobbiamo con urgenza rafforzare il sostegno alle transizioni nel mercato del lavoro, in particolare attraverso la garanzia per i giovani. Abbiamo anche bisogno di investire in programmi di formazione e sviluppo di carriera affrontando il qualificato inferiore. Il Fondo sociale europeo fornisce un importante sostegno finanziario per tutto questo ". Il Vacancy Rapporto analizza la natura divergente di occupazione negli Stati membri dell´Ue durante la recessione. Essa identifica tre gruppi di paesi in base alle loro condizioni del mercato del lavoro: un primo gruppo di paesi più colpiti dalla recessione (come la Grecia, la Spagna e il Portogallo), dove i giovani lavoratori invocati lavori elementari con scarse prospettive un secondo gruppo guidato da migliori performance durante la crisi (come l´Austria, la Svezia e la Germania), dove l´assunzione è sceso marginalmente ancora buona corrispondenza esistente tra i livelli di istruzione e di lavoro un terzo gruppo composto di paesi (come l´Ungheria, la Polonia e Slovacchia), caratterizzate da una carenza di manodopera in certe professioni altamente qualificati. Il rapporto presenta i seguenti principali risultati: Occupazione : a 218 milioni, di occupazione medio dell´Ue nel 2012 è stato del 2,6% in meno rispetto al 2008, solo cinque paesi (Austria, Belgio, Germania, Malta e Svezia) hanno recuperato sia la loro Pil pre-crisi e livelli occupazionali.. Offerte di lavoro e assunzioni: il numero di posti vacanti sono diminuiti del 19% e assunzioni del 14% in media tra il 2008 e il 2012, con notevoli differenze tra i paesi. In particolare, c´è stato un forte calo nelle persone reclutate in orientale e meridionale degli Stati membri, con riduzioni del 25% o più al di sotto dei livelli pre-crisi in Grecia, Romania, Slovenia, Slovacchia e Spagna. Giovani in cerca di lavoro: Giovani con basse qualifiche sono stati maggiormente colpiti dalla crisi - assunzione sono diminuiti di un terzo (-31%), confrontando il secondo trimestre 2013, con 2.008 giovani in generale godono di un alto tasso di assunzione, ma questo non si riflette da. Una significativa riduzione della disoccupazione giovanile a causa di un elevato turnover. Tipi di contratti: contratti temporanei e atipici sono aumentati tra il 2008 e il 2012 Nel 2012, il 58% di tutte le assunzioni era attraverso contratti a tempo determinato, la maggior parte di loro involontaria, dimostrando che in cerca di lavoro sono costretti ad accettare posizioni temporanee o part-time.. In "professioni elementari", oltre il 70% delle persone reclutate erano in contratti a tempo determinato. Il rapporto avverte dei potenziali effetti negativi del lavoro temporaneo sullo sviluppo della carriera. Domanda di lavoro: professioni con competenze di livello superiore in gran parte dominano le professioni più rapida crescita. Software e professionisti delle vendite, nonché i lavoratori per la cura personale e gli infermieri nei servizi sanitari mostrano una forte crescita dell´occupazione. Lavori che richiedono basso alle competenze intermedie, in particolare quelle che richiedono abilità manuali, sono stati tra quelli con il maggior calo dei dipendenti tra il 2011 e il 2012. La diminuzione del numero dei dipendenti è stata particolarmente accentuata nel settore delle costruzioni (-17% in media nell´Ue, ma -50% in Grecia, Irlanda, Lituania e Spagna) e nell´industria manifatturiera (-10% in media nell´Ue, ma -20% o più negli stessi paesi). Requisiti di formazione: la quota di assunzioni per la bassa qualificata si sta contraendo in tutti i principali gruppi professionali, tra cui in ´occupazioni elementari´ (-4% tra il 2008 e il 2014). Questo è particolarmente vero nei paesi baltici e ancora di più in Portogallo. Questo potrebbe essere un indizio di peggioramento delle condizioni del mercato del lavoro, causando lavoratori qualificati medie per riempire posti di lavoro a bassa qualifica. I risultati del rapporto evidenziano la necessità per gli Stati membri di attuare iniziative politiche volte a meglio chi cerca lavoro di supporto, come la garanzia per i giovani . Finanziamento da fondi strutturali Ue è a disposizione per aiutare gli Stati membri ad affrontare le sfide economiche e sociali, l´Europa deve affrontare da qui al 2020, di cui oltre € 80000000000 (a prezzi correnti) da investire in capitale umano tramite il Fondo sociale europeo (cfr. Memo / 13/1011 ). |
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