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Notiziario Marketpress di
Martedì 08 Luglio 2014 |
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ORARIO DI LAVORO: LA COMMISSIONE EUROPEA PROPONE REGOLE PER I LAVORATORI DELLA NAVIGAZIONE INTERNA SULLA BASE DI UN ACCORDO TRA LE PARTI SOCIALI
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Bruxelles, 8 Luglio 2014 - La Commissione europea ha presentato una impostazione di regole specifiche di orario di lavoro per il settore del trasporto per via navigabile proposta. Questa proposta attuare l´accordo raggiunto dai rappresentanti a livello comunitario dei datori di lavoro e dei lavoratori in questo settore. L´accordo stabilisce le norme minime in materia di tempo per le navi passeggeri o di trasporto merci che lavorano in navigazione interna in tutta l´Ue.tali regole si applicano ai membri dell´equipaggio e al personale di bordo e completerebbero il generale della direttiva orario di lavoro ( 2003/88/Ce ), che non copre i lavoratori della navigazione interna . László Andor, commissario Ue per l´Occupazione, gli affari sociali e l´inclusione, ha commentato: "Buone condizioni di lavoro e di adeguati periodi di riposo adattati a lavorare su vie navigabili interne sono essenziali per la salute e la sicurezza degli equipaggi e personale di bordo, e quindi per la sicurezza dei trasporti come sopra. Il 75% del trasporto fluviale si svolge in più di uno Stato membro ha senso concordare norme a livello dell´Ue e rappresentanti dei datori di lavoro e lavoratori sono nella posizione migliore per redigere loro. Come iniziativa delle parti sociali settoriali europee, l´accordo sull´orario di lavoro nel settore dei trasporti per vie navigabili interne è un ottimo esempio di dialogo sociale di successo. La Commissione europea rispetta il ruolo delle parti sociali e si impegna a promuovere il dialogo sociale dell´Ue. " Una volta approvato dal Consiglio, la proposta di direttiva contribuirà a migliorare le condizioni di lavoro per i 31.000 membri dell´equipaggio e al personale di bordo ed a suddividere più equamente condizioni di concorrenza per le 9.645 imprese attive in questo settore. Ai sensi della proposta: tempo di lavoro complessivo non poteva superare le 48 ore settimanali, anche se questo potrebbe essere mediato su fino a 12 mesi orario di lavoro notturno complessivo non poteva superare le 42 ore settimanali i lavoratori avrebbero diritto alle ferie annuali retribuite di almeno quattro settimane, e per pagare i controlli sanitari annuali i lavoratori avrebbero diritto ad almeno 10 ore di riposo ogni giorno (con almeno sei ore consecutive) e almeno 84 ore di riposo in totale ogni settimana. |
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