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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 09 Luglio 2014 |
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PONTE GENERAZIONALE, LOMBARDIA: ACCORDO STORICO
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Como, 9 luglio 2014 - "Il Ponte generazionale si inserisce in una serie di iniziative di Regione Lombardia per l´occupazione ed in particolare quella giovanile". Lo ha detto l´assessore regionale all´Istruzione, Formazione e Lavoro intervenendo, insieme al presidente di Regione Lombardia Roberto Maroni, alla conferenza stampa di presentazione dell´Accordo tra Regione Lombardia e Unindustria Como per l´attivazione di un progetto in materia di ´Ponte generazionale´. Almeno 300 Posti Di Lavoro - Sono 300 le aziende del territorio che hanno aderito all´Accordo, che diventa operativo già da oggi e si estende, oltre che alle aziende associate a Unindustria Como, anche alle imprese artigiane e a quelle del settore commercio: ciò fa presumere che saranno almeno 300 i giovani che potranno usufruire di un´opportunità di lavoro ma il numero è destinato a crescere. Dote Unica Lavoro Modello Europeo - "Con Dote Unica Lavoro, avviata a ottobre 2013, Regione Lombardia - ha ricordato l´assessore Aprea - si è dotata di uno strumento generale di politiche attive del lavoro a livello dei migliori Paesi europei. In questi mesi la validità del modello lombardo è stata confermata dai primi esiti, che sono di tutto rispetto, con un successo a sei mesi dalla presa in carico che supera il 65% e per i giovani giunge a oltre il 70%". Garanzia Giovani Strumento Per Occupazione - Garanzia Giovani, il programma europeo per offrire un´esperienza di lavoro o di tirocinio ai giovani entro 4 mesi dall´inizio della disoccupazione o dal termine dei percorsi di studio, si è innestata in Regione Lombardia su Dote Unica Lavoro. "I principi alla base di Dote Unica Lavoro - ha spiegato Aprea - hanno già ispirato in questi mesi il piano nazionale di Garanzia Giovani: la centralità della persona, la libertà di scelta, l´orientamento al risultato, la differenziazione delle misure in relazione al grado di svantaggio delle persone, la partnership tra pubblico e privato, la semplificazione gestionale con i costi standard sono tutti principi fondanti di Dote Unica Lavoro che ne confermano il carattere innovativo e la possibilità che diventi un modello di riferimento nazionale per le politiche del lavoro". Bonus Aziende - I due programmi, Ponte Generazionale e Garanzia Giovani, offrono vantaggi cumulabili per le aziende: il pagamento del delta contributivo con il Ponte generazionale e un bonus occupazione da 1.500 a 6.000 euro per l´assunzione con Garanzia Giovani. In base agli ultimi dati disponibili sono 10.000 i giovani che hanno aderito a Garanzia Giovani in Lombardia attraverso il portale www.Garanziagiovani.regione.lombardia.it Vantaggi Per Imprese Che Assumono - "Abbiamo avuto un grande riscontro da parte delle aziende per il progetto di Garanzia Giovani - ha sottolineato l´assessore - anche perché Regione Lombardia ha stanziato circa 52 milioni di euro per i bonus occupazionali per le imprese nel caso di assunzione dei giovani". Accordo Storico - L´assessore Aprea, oltre a condividere la soddisfazione per la firma di questo primo importante e storico accordo con il presidente e il direttore di Unindustria Como, ha rivolto "un ringraziamento particolare al consigliere regionale Alessandro Fermi che, in virtù del suo precedente incarico di assessore al Lavoro della Provincia di Como, ha sempre lavorato per raggiungere obiettivi per l´occupazione giovanile". |
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