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Notiziario Marketpress di
Giovedì 25 Settembre 2014 |
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SARDEGNA: ABBANOA, RAMAZZOTTI SI TAGLIA LO STIPENDIO. PIGLIARU: RIPARTIAMO CON LA MERITOCRAZIA
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Cagliari, 24 Settembre 2014 - "Apprezzo molto la decisione del dottor Ramazzotti: in un momento come questo ridurre e legare il proprio reddito alla qualità dei servizi è un grande segnale morale. Le cose si cambiano così, con l´esempio, le buone pratiche e la riforma della Pubblica Amministrazione. I premi non possono più essere scontati: devono essere ancorati a un merito misurabile. Dobbiamo, per esempio, legare le remunerazioni dei manager Asl alle liste d´attesa; quelli dei manager delle società partecipate ai tempi di erogazioni delle pratiche; quelli della dirigenza della Regione a parametri non autocertificati e sempre ancorati alla soddisfazione dell´utente. Dobbiamo avere bravi manager misurati sull´efficienza dei servizi. La valutazione reale dei risultati è un fattore indispensabile di qualità". Il presidente della Regione Francesco Pigliaru, dopo aver appreso della lettera con cui Alessandro Ramazzotti chiede all´assessore dei Lavori Pubblici Paolo Maninchedda di ridurre il proprio compenso, lancia la proposta di estendere il metodo "merito-stipendio" a tutto il sistema regione, Asl comprese, con un doppio obiettivo: contenere le spese e avviare un ormai irrinunciabile sistema di meritocrazia. La Proposta Abbanoa - Ramazzotti ha proposto di tagliare il suo compenso da 160mila a 120mila euro, ben più della legge nazionale che prevede per i manager una decurtazione del 15% (in quel caso il taglio sarebbe di 16mila e non di 40mila euro). "Credo sia importante che i risultati del mio lavoro siano strettamente collegati a una valutazione che gli azionisti, a cominciare dalle Regione che è l´azionista di riferimento, faranno a consuntivo di ogni anno, sulla base di obiettivi condivisi e di una verifica puntuale dei risultati conseguiti - scrive Ramazzotti - In questo spirito desidero pertanto proporle una riduzione sensibile della parte fissa del mio compenso lasciando ai soci la facoltà di prevedere, in occasione del prossimo bilancio e qualora se ne verifichino le condizioni, il riconoscimento di un premio di risultato". |
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