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Notiziario Marketpress di
Martedì 07 Ottobre 2014 |
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TLC: GIUNTA FVG APPROVA NUOVA ORGANIZZAZIONE DI INSIEL SPA
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Pordenone, 7 ottobre 2014 - La Giunta regionale ha approvato il 3 ottobre, su proposta dell´assessore alla Funzione Pubblica, Paolo Panontin, di concerto con l´assessore alle infrastrutture, Mariagrazia Santoro, il nuovo assetto organizzativo di Insiel spa. La nuova struttura prende le mosse dall´analisi realizzata dal Politecnico di Milano con le valutazioni effettuate dal management di Insiel, in accordo con l´assessorato alla Funzione Pubblica e il Consiglio di amministrazione della controllata regionale. "Si tratta di un modello di organizzazione - spiega Panontin - che punta a far fronte alle richieste dell´Amministrazione regionale con maggiore agilità ed efficienza, a garantire una maggior integrazione interna e un´apertura al mercato esterno del software". "Il modello - aggiunge l´assessore - tiene conto di quanto indicato nel Piano industriale che evidenzia la necessità, per la controllata regionale, di modificare il proprio ´core business´ di ´software house´ per diventare l´azienda di Servizi Digitali di riferimento del Friuli Venezia Giulia: un cambiamento di ruolo in cui Insiel diventa integratore globale di sistemi e infrastrutture Ict e Centro servizi a disposizione di Regione, Comuni, Sanità, Enti in convenzione e cittadini del Friuli Venezia Giulia". Panontin evidenzia inoltre come "l´organizzazione è stata ripensata anche tenendo conto delle linee guida dell´Agenda Digitale e visto il ruolo centrale che avrà Insiel nel supportare la Regione nell´attuazione delle riforme della sanità, degli enti locali e del lavoro, attraverso l´evoluzione e il miglioramento dei servizi Ict". Nel dettaglio, la nuova struttura prevede sia la diminuzione dei livelli organizzativi da 3 a 2 sia il numero di posizioni manageriali, da 84 a 43, nell´ottica di favorire l´agilità organizzativa e la rapidità di decisione e di cambiamento. Quattro sono le linee di business (Sviluppo progetti & demand, Sanità, Delivery & operations e Telecomunicazioni) e sei sono le funzioni di staff (Risorse umane, Staff centrale, Enterprise architecture & It strategy, Comunicazione e rapporti istituzionali, Sviluppo patrimonio informativo e Affari generali). "La nuova classe manageriale di Insiel, composta da un equilibrio fra persone di lunga esperienza e giovani con alta potenzialità, è stata scelta - conclude l´assessore - oltre che per esperienza e competenza anche per le doti di collaborazione, apertura verso il cambiamento e di responsabilità verso i propri obiettivi". |
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