|
|
|
 |
 |
|
| |
Notiziario Marketpress di
Martedì 20 Gennaio 2015 |
|
| |
|
|
| |
"EVITARE UN" LOST GENERATION ": CHE COSA PUÒ FARE L´UE PER COMBATTERE LA DISOCCUPAZIONE GIOVANILE?
|
|
| |
|
|
| |
Bruxelles, 20 gennaio 2015 – Di seguito l’intervento di Marianne Thyssen - Commissario per l´Occupazione, gli affari sociali, competenze e la mobilità del lavoro in al seminario sull´occupazione giovanile organizzato da Notre Europe - Jacques Delors Istituto, la Fondazione Calouste Gulbenkian e il Comitato economico e sociale europeo: “ Signore e signori, E ´inaccettabile che oggi più di ogni cinque giovani sul mercato del lavoro non riesce a trovare un lavoro. Pur essendo la generazione con il raggiungimento più alto di istruzione mai, giovane di oggi hanno pagato il prezzo più alto per la crisi. Il ritmo di creazione di posti di lavoro è diminuito come le aziende non hanno fiducia nel mondo degli affari e l´accesso alle risorse finanziarie per assumere nuovo personale. Tuttavia, esistono co-alti livelli di disoccupazione, con 2 milioni di posti vacanti, un indicatore che alcune persone non hanno le giuste competenze o la mobilità a prendere posti di lavoro disponibili. Crescita dell´Ue è ulteriormente ostacolato dalla crescente numero di persone che lavorano al di sotto del loro potenziale. Queste persone sono spesso esclusi dalle opportunità di aggiornare le loro competenze. I mercati del lavoro devono essere più efficienti, ma anche più inclusiva e più giusta. Nessuno dovrebbe essere lasciato vulnerabile. Troppi lavoratori in nero sono oggi in situazioni inaccettabili molto precarie, senza protezione sociale. Queste situazioni hanno effetto su tutti i tipi di popolazione, compresi i giovani. Questa Commissione ha fatto un chiaro impegno: vogliamo un nuovo inizio per l´Europa. La nostra prima priorità è di dare una nuova spinta per la creazione di posti di lavoro. Questo è il motivo per cui abbiamo messo il sostegno agli investimenti, mobilitare oltre 315 miliardi di euro di ulteriori investimenti nelle aree strategiche attraverso il piano di investimenti, e le riforme strutturali al centro della risposta politica della Commissione. Il supporto per le riforme strutturali: garanzia per i giovani Questa offensiva investimento deve e porterà a nuovi posti di lavoro. Questo è un passo importante per evitare una generazione perduta. Ma non è sufficiente. Possiamo e faremo più. La garanzia per i giovani è al centro dei nostri sforzi per lisciare scuola-lavoro transizioni. La garanzia per i giovani sta diventando una realtà e ha portato a riforme strutturali audaci. Gli Stati membri ha rafforzato, ad esempio, la capacità dei servizi pubblici per l´occupazione, ha adottato gli incentivi per stimolare la creazione di posti di lavoro o ha preso misure per migliorare l´istruzione e sistemi di formazione. Il fatto che tutti gli Stati membri Ue ha presentato piani attuativi garanzia per i giovani l´anno scorso mostra un impegno comune al problema della disoccupazione giovanile e l´inattività. Ma non possiamo permetterci di abbassare la guardia: nel 2014 la maggior parte degli Stati membri hanno ricevuto raccomandazioni specifiche per paese nel quadro del processo del semestre europeo, su ulteriori riforme necessarie per attuare la garanzia per i giovani e per migliorare il funzionamento dei loro mercati del lavoro. Accelerare il prefinanziamento attraverso l´Iniziativa per l´occupazione giovanile L´unione europea sostiene attivamente gli Stati membri nell´attuazione della garanzia per i giovani. Per quanto riguarda il sostegno finanziario dell´Ue, l´Iniziativa per l´occupazione giovanile, con un budget di 6,4 miliardi di euro nei prossimi anni, e il Fondo sociale europeo, sono di importanza fondamentale. Questi strumenti non saranno sufficienti a rotolare pienamente i sistemi di garanzia, ma fornire un importante supporto, che deve essere subito utilizzata per il miglior risultato possibile. Finora, la Commissione ha intrapreso una serie di misure per sostenere gli Stati membri nella programmazione e attuazione dell´iniziativa per l´occupazione giovanile, tra cui la consegna anticipata l´iniziativa. Inoltre, la Commissione intende lanciare una proposta aggiuntiva per aumentare prefinanziamento pagamenti agli Stati membri nell´ambito del Yei. Questa misura ha lo scopo di affrontare le difficoltà di alcuni Stati membri possono avere per attuare il Yei a terra per mancanza di liquidità. Assicurare che le persone in Europa hanno le competenze necessarie e sono in grado di adattarsi ai lavori del futuro è un elemento chiave della nostra strategia contro la disoccupazione giovanile. La Commissione ha anche preso altre misure per promuovere gli investimenti in competenze e al fine di garantire la fornitura di competenze adeguate attraverso il quadro di qualità per i tirocini e in particolare l´Alleanza europea per Posti di tirocinio. Alleanza europea per Posti di tirocinio Troppi dei nostri giovani hanno lasciato la scuola e l´università, con buoni risultati, ma conoscere l´interno delle agenzie di lavoro migliore di quella di un posto di lavoro. Abbiamo quindi bisogno di fornire ai giovani le competenze che li rendono attraenti per i datori di lavoro. Le competenze tecniche, imprenditoriali e innovative che possono aiutare le aziende a crescere; ma anche competenze trasversali come competenze linguistiche che permettono loro di essere mobili, e si adattano agli sviluppi del mercato del lavoro e dei cambiamenti di carriera, che stanno diventando sempre più la norma. Rafforzare il dialogo e la cooperazione tra il settore dell´istruzione e della formazione, i datori di lavoro e le autorità pubbliche è un must urgente. Questo è l´unico modo per garantire che ciò che le persone imparano nel campo dell´istruzione e della formazione è quello che i datori di lavoro stanno cercando. Sistemi di istruzione e formazione professionale di alta qualità - tra cui apprendimento basato sul lavoro e in particolare l´apprendistato - hanno dimostrato di fornire le giuste competenze per il mercato del lavoro: i paesi che operano tali sistemi, come la Danimarca, la Germania ei Paesi Bassi, sono riusciti a mantenere disoccupazione giovanile basso durante gli anni di crisi. Abbiamo quindi bisogno di rafforzare in modo significativo e scalare l´Alleanza europea per l´apprendistato, migliorando così la qualità e l´immagine di istruzione e formazione professionale in Europa. Questo farà parte delle azioni che intendono intraprendere durante il mio mandato. A tal fine, abbiamo bisogno di mobilitare la comunità imprenditoriale, e in particolare le Pmi, a partecipare più forte nella formazione dei giovani. Particolare attenzione deve essere prestata al ruolo dell´istruzione e della formazione professionale per aiutare l´integrazione delle donne e dei gruppi vulnerabili, come i disabili, le minoranze e gli immigrati, sul mercato del lavoro. Attraverso iniziative europee, come ´Il tuo primo lavoro Eures´ e ´Erasmus +´, siamo in grado di incrementare la mobilità degli apprendisti, e rafforzare le esperienze di apprendimento e del mercato del lavoro all´estero. Un forte Eures possono dare un contributo significativo per sostenere la mobilità equa in tutta Europa. Il grande interesse generato dal "Il tuo primo posto di lavoro Eures", che aiuta i giovani dai 18 ai 30 a trovare un lavoro in un altro Stato membro, dimostra la necessità di un sostegno speciale per la mobilità dei giovani. La Commissione continuerà a concentrarsi sulla mobilità del lavoro come i posti vacanti e l´inadeguatezza delle competenze persistono. Ciò richiede maggiore sostegno alla mobilità dei lavoratori e continui sforzi per ridurre gli ostacoli rimanenti. Come annunciato il 16 dicembre di fronte al Parlamento europeo, la Commissione presenterà verso la fine del 2015 una serie di iniziative che contribuiscono a una mobilità del lavoro più efficace e più equo. Il pacchetto mira a sostenere la mobilità del lavoro e la lotta contro gli abusi mediante un migliore coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale, e la revisione mirata della direttiva sul distacco dei lavoratori. Promuovere la creazione di occupazione attraverso investimenti: Imprenditorialità L´imprenditorialità può essere un percorso di successo di disoccupazione e inattività. L´imprenditoria sociale è una scelta particolarmente interessante per i giovani che vogliono "fare un cambiamento". Considerando che le persone più giovani in Europa tendono ad essere più dinamico e hanno forte preferenza per il lavoro autonomo rispetto alla media della popolazione, dobbiamo fare di tutto per sfruttare appieno il potenziale di imprenditorialità per combattere la disoccupazione giovanile e - allo stesso tempo - per rilanciare la crescita in Europa potenziale. I giovani imprenditori devono affrontare sfide specifiche, quali le difficoltà di accesso ai finanziamenti, la mancanza di consapevolezza, la mancanza di capacità imprenditoriali ed esperienza, le reti limitate e ostacoli normativi e amministrativi. Per affrontare i potenziali colli di bottiglia, la Commissione si avvarrà del piano di investimenti 315 miliardi di euro per aumentare la microfinanza e l´imprenditorialità sociale attraverso lo sviluppo dei mercati di microfinanza e di investimento sociale. Inoltre, microfinanza e della finanza imprenditoria sociale nell´ambito dei programmi di imprenditorialità Easi Microfinanza / Easi sociali sono strumenti efficaci per facilitare l´accesso ai finanziamenti. L´esperienza dimostra che, soprattutto per i giovani, queste iniziative funzionano meglio se offerto come un pacchetto con i servizi di sviluppo di business mirati per affrontare eventuali carenze di competenze. Il lavoro sommerso Prevenire e combattere il lavoro nero, così come aiutare i lavoratori non dichiarati per integrare nel mercato del lavoro, è anche fondamentale per avere un mercato del lavoro equo e ben funzionante. Questo è essenziale per migliorare la qualità del lavoro e per promuovere la creazione di posti di lavoro formale. Tutti gli Stati membri hanno compiuto sforzi per prevenire il lavoro sommerso o di trasformare il lavoro sommerso al lavoro regolare. La Commissione ha proposto nel 2014 di istituire una piattaforma europea sul lavoro sommerso riunire varie autorità nazionali di controllo, per migliorare la cooperazione a livello Ue per lo scambio di informazioni e buone prassi. Il mio obiettivo è che nel giro di pochi anni, le autorità nazionali di tutta Europa sarà anche in grado di lavorare mano nella mano, per terra, per combattere tutte le forme di lavoro sommerso Le parti sociali Signore e signori, le parti sociali possono e devono svolgere un ruolo centrale nell´affrontare tutte queste sfide. La Commissione continuerà a supportarli nel prendere queste importanti responsabilità. Come parte di lì-lancio del dialogo sociale europeo, abbiamo in programma di organizzare una conferenza di alto livello, il 5 marzo a Bruxelles. Dialogo sociale costruttivo e responsabile è un elemento fondamentale dell´economia sociale di mercato europea, e dovrebbe essere rafforzato, non solo a livello europeo ma anche a livello nazionale. E ´un prerequisito per il buon funzionamento dei mercati del lavoro inclusivi, che conciliano la competitività e l´equità. Conclusione Signore e signori, Non posso sottolineare abbastanza che la disoccupazione giovanile e l´inattività è inaccettabile. Economicamente e socialmente. Si impedisce all´Ue di sfruttare appieno il suo potenziale di crescita. Si sta minando il senso di giustizia sociale che sottende le nostre democrazie. L´europa non può permettersi di lasciare che le risorse umane che i nostri giovani rappresentano vada sprecato e l´attuale tendenza deve essere invertita rapidamente. Il tempo è l´essenza, e uno degli obiettivi comuni di lotta alla disoccupazione giovanile è quello di garantire che i finanziamenti Ue sia adeguatamente mobilitato per attuare le raccomandazioni specifiche per paese. Spero che la conferenza di oggi è stata molto proficua a ciascuno di voi e che al momento della partenza molto presto tutti ricordiamo giovani sono il nostro bene più prezioso d´Europa, e la nostra forza trainante del futuro. Le loro abilità e talenti hanno bisogno di sviluppo e le loro potenziali esigenze intercettazioni se l´Europa vuole preservare la sua prosperità e di rafforzare la sua posizione nel panorama globale. Grazie per l´attenzione. |
|
| |
|
|
| |
<<BACK |
|
|
|
|
|
|
|
