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Notiziario Marketpress di
Martedì 03 Febbraio 2015 |
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CONSULENZE A AZIENDE CHE VOGLIONO EMERGERE: 14 TECNICI FORMATI DA REGIONE E PROVINCIA DI PRATO
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Firenze 3 febbraio 2015 – L´emersione delle aziende cinesi (ma non solo cinesi) che nel distretto di Prato lavorano sommerse e nell´illegalità passa anche da quattordici giovani: quattordici ragazzi – una rumena perfettamente bilingue, sei cinesi tutti con buona conoscenza dell´italiano e sette italiani, di cui quattro in grado di parlare correttamente cinese – che nei mesi scorsi hanno frequentato un corso per tecnico per la valorizzazione delle risorse locali. Un´esperienza e una squadra che potrebbe crescere in futuro ma già operativa: quattro hanno già avviato la loro attività presso il Pin, l´Università di Prato, altri due presso la Cna, l´associazione degli artigiani. La strategia è una delle iniziative messe in campo dalla Regione con il Progetto Prato e si integra con l´altro progetto regionale, Lavoro Sicuro, tenuto a battesimo la scorsa estate e che attraverso il dipartimento per la sicurezza sul lavoro delle Asl di Prato, Empoli, Pistoia e Firenze si è posto l´obiettivo, con l´assunzione di 74 neo ispettori, di controllare entro il 2016 circa 7.700 aziende di tutta l´area metropolitana. A dicembre già ne erano state visitate 1.100. "Con questa nuova figura di tecnico non puntiamo a sanzionare o reprimere le situazioni di irregolarità quanto piuttosto a dare aiuto e sostegno a chi ha bisogno e intenzione di emergere e mettersi in regola" sottolinea la vice presidente della Toscana Stefania Saccardi, intervenuta nel pomeriggio a Prato ad un convegno in cui sono tirate le fila sul progetto e il possibile sviluppo futuro. "Per formare questi giovani e dare gambe al progetto – ricorda la vice presidente – la Regione ha messo a disposizione della Provincia di Prato 470 mila euro di risorse europee del Fondo sociale". Per aiutare l´emersione delle aziende e capire chi ne ha bisogno è stato realizzato nel corso della prima fase un innovativo modello di check up, il primo in Italia, realizzato sulla base di un´articolata verifica sul campo condotta su settantacinque aziende, sessantanove delle quali cinesi. La seconda fase prevede la formazione per chi lavora nell´azienda: titolari e dipendenti che saranno istruiti sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, le norme fiscali, i contratti, la gestione ambientale e la formazione obbligatoria. Il percorso è semplice: prima conoscere le leggi e le norme, poi l´autovalutazione e alla fine, per chi vuole emergere o non si sente in regola, l´offerta di una consulenza a tutto campo. Forti di quel rapporto di fiducia che molte aziende hanno già stretto con questi quattordici giovani. |
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