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Notiziario Marketpress di
Martedì 31 Marzo 2015 |
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INTERVENTO DEL COMMISSARIO THYSSEN AL SEGMENTO INTEGRAZIONE DEL CONSIGLIO ECONOMICO E SOCIALE DELLE NAZIONI UNITE 2015
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New York, 31 marzo 2015 - Commentando i contributi occupazione, crescita e del pacchetto per gli investimenti a creare posti di lavoro, Marianne Thyssen ha detto: La priorità numero uno della nuova Commissione europea è quello di perseguire un nuovo inizio per l´Europa, sulla base di posti di lavoro e crescita. La crescita economica e la fiducia sono ora tornando in Europa, e l´occupazione ha iniziato a recuperare. Tuttavia, vi è una forte divergenza nella situazione occupazionale e sociale tra gli Stati membri. Come i rimbalzi della domanda, è chiaro che la più grande sfida che ci attende è quello di ripristinare la capacità dell´economia di creare posti di lavoro. La Commissione ha un triplice rafforzamento reciproco strategia per la crescita e l´occupazione: incrementare gli investimenti, promuovere le riforme e consolidamento fiscale favorevole alla crescita. Questo approccio mira a lavoro ricco, inclusiva e sostenibile crescita. Vorrei esporre su questo. In Europa ci troviamo di fronte un divario di investimenti, con un investimento totale è di circa il 15% al di sotto dei valori pre-crisi. Per fare soldi investimento flusso come dovrebbe, il Piano degli Investimenti sbloccare investimenti pubblici e privati pari ad almeno € 315.000.000.000 dell´economia reale nel corso dei prossimi tre anni. I progetti saranno selezionati in settori strategici e orientati al futuro, come l´energia, i trasporti, l´istruzione, la ricerca e l´innovazione. Vogliamo investimenti che creano posti di lavoro, in particolare attraverso il finanziamento di piccole e medie imprese e aumentando l´occupazione giovanile. Il piano di investimenti ha il potenziale per contribuire a creare più di 1 milione di nuovi posti di lavoro in Europa. Uno studio dell´Ilo conferma questa importante potenziale di creazione di posti di lavoro. Ma rilanciare gli investimenti da sola non è sufficiente a migliorare la fiducia nell´economia. Abbiamo bisogno di una crescita amichevole consolidamento fiscale combinato con riforme necessarie per consentire le nostre economie e società di anticipare meglio e adattarsi al cambiamento, a investire nelle nostre persone e offrire loro la parità di accesso alle opportunità Questi includono il miglioramento dell´istruzione e delle competenze, facilitando scuola-lavoro transizioni, rendendo il lavoro informale formale, spostando le tasse dal lavoro e modernizzare la protezione sociale. Tali riforme possono rendere il lavoro di investimento per l´economia e in grado di garantire posti di lavoro di lavoro e di qualità decente per le persone nel lungo periodo. Commentando l´importanza delle competenze e del ruolo della garanzia per i giovani dell´Unione europea, il commissario Thyssen continua: Prima di tutto dobbiamo creare più posti di lavoro. Ma questo di per sé non è sufficiente, dobbiamo investire nelle persone in modo che possano usufruire di posti di lavoro emergenti e rimanere adattabile. Allo stesso tempo, i livelli di disoccupazione paralizzanti, 2 milioni di posti vacanti sono in Europa. Le persone non hanno le giuste competenze e / o non sono geograficamente mobili ad assumere posti di lavoro disponibili. Posti di lavoro medio-qualificati rappresentano circa il 45% dell´economia europea, e alti conti qualificati per circa un terzo di tutta l´occupazione. Ma quasi il 20% degli europei hanno solo competenze di base di alfabetizzazione e il 25% ha solo competenze di base matematiche. Queste competenze saranno sufficienti solo per circa l´11% dei posti di lavoro nel 2025. Allo stesso tempo, il più alto tasso di disoccupazione, sottoccupazione agisce come un freno per la nostra economia - con le persone in posti di lavoro che non utilizzano appieno le loro capacità: Dobbiamo: migliorare la scuola per lavorare transizioni per combattere la disoccupazione giovanile anticipare abilità ha bisogno di guardare avanti per la carriera di domani e per fare in modo che i nostri istituti di istruzione adattare la loro curricula di conseguenza - sia quello che insegnano e come insegnano fare di più per aiutare i disoccupati di lunga durata indietro su un percorso di lavoro e incoraggiare i datori di lavoro ad investire nelle competenze della loro forza lavoro esistente I nostri impegni devono essere tradotti in azioni concrete. Permettetemi di illustrare con un esempio: la garanzia per i giovani dell´Unione europea. Ciò significa che tale garanzia, entro 4 mesi dalla fine della formazione formale o disoccupazione, ogni giovane sotto i 25 anni in Europa otterrà un´offerta di buona qualità di un lavoro, un apprendistato, un tirocinio o formazione continua. La garanzia per i giovani è di dare opportunità ai giovani di ottenere il loro piede sulla scaletta, ma si tratta anche di chiedere conferma coraggiosa riforma strutturale nei nostri Stati membri al fine di garantire un approccio più uniti-up. Le parti sociali, le istituzioni del mercato del lavoro e personale di istruzione devono lavorare mano nella mano. Ad esempio, attraverso lo sviluppo di nuovi posti di tirocinio e modelli dual apprendimento - che sappiamo si traducono in migliori esiti occupazionali per i giovani. In questo stesso spirito, alla fine di quest´anno, ho anche proporre un´iniziativa ambiziosa dell´Ue per sostenere il rientro nel mercato del lavoro dei disoccupati di lunga durata, anche attraverso una maggiore orientamento, competenze e soluzioni personalizzate. Infine, sollevando la questione dell´importanza di promuovere posti di lavoro dignitosi e garantire la protezione sociale, il commissario Thyssen ha concluso: Per l´Europa, lotta alla disoccupazione, la disuguaglianza e la povertà non si tratta di tenere il coperchio sulla pentola. È una questione di principio. Si tratta di garantire la stabilità politica, economica e sociale e il progresso. Questo è il motivo per cui la nuova Commissione europea ha messo al centro del suo lavoro di qualità ordine del giorno, la crescita, l´equità e il cambiamento democratico. Questo include anche un nuovo inizio per il dialogo sociale, il dialogo sociale forte e costruttivo è necessario per raggiungere una migliore e più resistente situazione sociale. La Commissione europea ha il dovere di promuovere il ruolo delle parti sociali a livello europeo e di favorire il dialogo tra loro- e abbiamo intenzione di dare nuova sostanza questo dovere. Per raggiungere la sostenibilità della società e l´economia, ma anche in ambiente, lavoro dignitoso e protezione sociale sono fondamenti essenziali. Questo è il motivo per cui dovrebbero essere messi al centro della nuova agenda per lo sviluppo post-2015 e gli sforzi nazionali. Investire in un lavoro dignitoso è essenziale non solo per frenare la povertà. Posti di lavoro sicuri e gratificanti che aumentano la produttività e l´impegno dei lavoratori, contribuiscono alla crescita e la sostenibilità e sono i presupposti di una società pacifica. Nuovi accordi di libero scambio e di investimento All dell´Ue già includono impegni in materia di norme fondamentali del lavoro e promuovere il lavoro dignitoso. Allo stesso modo, la protezione sociale è una leva essenziale per combattere la disuguaglianza e rendere le società più inclusiva e stabile. Nell´unione europea riteniamo che la protezione sociale dovrebbe avere un approccio del ciclo di vita, attivando, consentendo e proteggere le persone da diversi rischi della vita. È per questo che l´Ue sostiene pienamente lo sviluppo di piani di protezione sociale definiti a livello nazionale in contesti internazionali e multilaterali (Onu, Ilo, G20), nonché nelle politiche e nelle azioni bilaterali esterne. |
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