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Notiziario Marketpress di
Martedì 17 Aprile 2007 |
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FONDO COMETA PRESENTA I RISULTATI DI ESERCIZIO 2006
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Milano, 17 aprile 2006 - In occasione dell’Assemblea dei Delegati per l’esercizio 2006, Cometa, presenta alla stampa i risultati della gestione finanziaria e le principali tappe del 2006 e anticipa prospettive e azioni per l’anno a venire. A dicembre 2006 gli iscritti al Fondo erano 314. 078 (-7. 804 rispetto al 2005). I rendimenti netti del Fondo per il 2006 sono stati pari a 2,85% per il comparto Monetario Plus, 1,00% per il comparto Sicurezza, 2,90% per il comparto Reddito e 4,82% per il comparto Crescita. Questi risultati sono stati ottenuti in una situazione di rendimenti elevati per i mercati azionari, mentre per gli investimenti sui mercati obbligazionari si sono registrati rendimenti modesti. La gestione si è dimostrata efficace anche dal punto di vista delle spese. Le spese complessive del 2006 sono pari al 0,359%. L’incidenza delle spese sulle attività complessive del Fondo è aumentata dello 0,016% rispetto al 2005. Durante lo scorso anno sono state messe in atto numerose azioni volte all’adeguamento alle norme previste dal D. Lgs. 252/05, al miglioramento del sistema di controllo e dell’efficienza gestionale, l’offerta aggregata e la comunicazione verso gli iscritti e il potenziale bacino di utenza. In seguito alla decisione del Governo di anticipare al 1 gennaio 2007 l’applicazione del Decreto Legislativo del 5 dicembre 2005 n. 252, il Fondo ha provveduto a effettuare tutte le azioni necessarie per adeguarsi alle nuove norme legislative, nonché alle nuove regolamentazioni disposte dalla Covip in materia di previdenza complementare. A tal proposito, sono state modificate le convenzioni in atto stipulate con le due società di assicurazione per la gestione del Comparto Sicurezza affinchè lo stesso possa essere autorizzato dalla Covip ad accogliere il Tfr conferito in forma tacita ai sensi dell’art. 8 sito rivistedigitali. Com, comma 9 del sopra citato Decreto. A termine del percorso di adeguamento, il nuovo statuto e la nota informativa sono stati inviati a Covip per le necessarie autorizzazioni. Il C. D. A. Del Fondo ha deliberato di procedere alla selezione di una Compagnia autorizzata all’esercizio dell’attività di assicurazione sulla durata della vita umana in possesso dei requisiti fissati dall’Isvap. Al termine del processo di selezione, il C. D. A. Ha proclamato vincitore della gara Generali Vita S. P. A. , con la quale è stata stipulata un’apposita convenzione che scade il 01/07/2011. Il Fondo, al fine di dotarsi di un assetto organizzativo adeguato alle proprie caratteristiche e tale da assicurare una sana e prudente gestione, nonché di un efficiente sistema di controllo interno, ha provveduto alla ricerca e selezione di un soggetto a cui affidare in outsourcing, con un contratto triennale, la funzione di controllo interno. Il soggetto incaricato – Deloitte Ers – ferme restando le disposizioni emanate da Covip, si relazione altresì con un Comitato per il Controllo Interno il quale ha funzioni di collegamento/coordinamento tra le funzioni di controllo interno e il C. D. A. Nel corso dell’esercizio, dopo un approfondito esame qualitativo e quantitativo dei servizi offerti da service amministrativo e banca depositaria, si è provveduto al rinnovo delle convenzioni, uniformando le scadenze di convenzione alla data del 30/04/2010 alla pari di quella dei gestori finanziari. Il rinnovo della convenzione ha comportato un intervento sulla parte economica al fine di ottenere un risparmio nei costi e, con il service, si sono introdotti miglioramenti ai servizi al fine di poter meglio affrontare le nuove problematiche con gli aderenti lavoratori e le aziende. Il sito www. Cometafondo. It si è arricchito di nuove funzionalità per migliorare la comunicazione con i vari target di utenza, provvedendo anche al suo aggiornamento continuo con informazioni sia di carattere generale, che specificatamente rivolte agli associati (lavoratori e aziende). Nel 2006 il sito internet ha ricevuto più di 694. 000 visite, con una media giornaliera di 1900 visite. Nello stesso tempo è stato ulteriormente consolidato l’applicativo Cometamatica, predisponendo una nuova funzionalità (simulazione anticipazioni) che permette di verificare on line l’effettiva possibilità di richiedere la prestazione e, in caso affermativo, verificarne l’importo massimo erogabile. La contribuzione al Fondo è regolata dal Ccnl e dagli accordi contrattuali nazionali e con il Ccnl del 2006 le Parti Istitutive hanno elevato il contributo minimo a carico delle aziende portandolo all’1,5% sulla retribuzione convenzionale, con pari contributo del lavoratore per i lavoratori apprendisti assunti dopo il primo marzo 2006. L’entrata in vigore del D. Lgs. 252/05 al primo gennaio 2007 con il semestre di riflessione nel quale non saranno possibili i versamenti per i nuovi aderenti, l’alta imprevedibilità del numero di adesioni esplicite o tacite e la necessaria campagna informativa impediscono di realizzare un budget che prescinda dal numero di aderenti al 31/12/2006. In previsione delle accresciute spese di informazione e delle iniziative necessarie per aumentare gli strumenti di controllo e di servizio nei confronti degli associati, il C. D. A. Ha ritenuto opportuno accantonare l’avanzo della scorsa gestione. Alla luce delle adesioni nel corso del secondo semestre si procederà, nel caso di risparmi di spesa realizzati, a ridurre il prelievo sulla quota associativa ridefinendo, anche per l’esercizio 2008, il contributo necessario e portandolo all’approvazione dell’Assemblea. Nel suo messaggio, il presidente di Cometa Pierluigi Ceccardi ha dichiarato: “Ci troviamo in un contesto il quale, a fronte della parificazione tra le varie forme previdenziali previsto dal Decreto, assumerà connotati di forte concorrenzialità”, ha continuato Ceccardi, “a questo proposito sarà necessaria una forte collaborazione con le Parti Istitutive soprattutto da un punto di vista comunicativo, sia nei confronti degli attuali aderenti, sia di quelli potenziali e delle aziende”. . |
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