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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 10 Giugno 2015 |
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LAVORO: FVG, INCENTIVARE OCCUPAZIONE FEMMINILE DI QUALITA´
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Udine, 10 giugno 2015 - "Conciliare i tempi di lavoro e di vita delle persone significa valorizzare il serbatoio di talento proprio delle donne, incentivando l´occupazione femminile e facendo in modo che, in questa regione, quell´occupazione sia di qualità. Il tema della conciliazione è importante e in Friuli Venezia Giulia viene approfondito e finanziato attraverso il Fondo Sociale Europeo che, nella programmazione 2014/2020 individua percorsi specifici con risorse dedicate". Lo ha affermato l´assessore regionale al Lavoro, Formazione, Istruzione, Pari opportunità, Politiche giovanili, Ricerca e Università Loredana Panariti, intervenuta al convegno, organizzato dalla Consigliera di Parità della Regione Friuli Venezia Giulia Raffaella Palmisciano, su "Il Jobs act e la sfida per le pari opportunità", svoltosi nella sala Ajace del Comune di Udine. Durante l´incontro è stata approfondita la recente norma di riforma del mercato del lavoro (Jobs Act) con una particolare attenzione alla regolamentazione inerente la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, presentando nell´occasione anche una specifica Guida redatta a cura di Michelino De Carlo responsabile Agenzia Prestazioni Inps di Udine, contenente le linee guida in materia di maternità/paternità e congedi parentali. Panariti ha ricordato, fra gli altri aspetti, l´importante intervento di sostegno della Regione sulle rette degli asili nidi e la sperimentazione delle "sezioni primavera" quale offerta di servizi educativi mirati, a carattere integrativo per migliorare il raccordo tra l´asilo nido e la scuola dell´infanzia. Successivamente l´assessore ha focalizzato l´attenzione sulle azioni poste in essere per le donne che escono da percorsi di violenza. Approfondire gli argomenti della conciliazione, secondo Panariti, significa ragionare sui temi del lavoro e delle donne, aspetti che riguardano la nostra democrazia, ma non solo; la conciliazione implica concetti quali la leadership "perché se le cose devono cambiare, e in parte sono già cambiate - ha aggiunto - bisogna prendere delle decisioni, sviluppare quella disponibilità mentale nelle scuole affinché si creino percorsi di leadership femminile". "C´è molto da fare - ha indicato - anche tenendo conto degli ultimi dati Istat che rilevano che la disoccupazione, nella nostra regione, grava in particolare sulle donne; l´impegno, quindi, deve essere ancora più deciso, per favorire l´ascesa femminile a posizione apicali e per ragionare insieme sullo sviluppo del ruolo delle donne all´interno della società". La Regione Friuli Venezia Giulia è impegnata attraverso un percorso complessivo che mette al centro l´occupazione femminile e la sua qualità che guarda alla formazione, all´imprenditoria "rosa", a percorsi di accompagnamento al lavoro. E, all´interno di questi assi, l´assessore ha anche espresso il desiderio di porre attenzione alle ragazze più giovani che iniziano un´attività ad esempio di coworking. "Gli impegni sono molti - ha evidenziato l´assessore Panariti - ma con la nuova Agenzia regionale per il lavoro e avendo all´interno di un unico assessorato l´istruzione, la ricerca, la formazione, il lavoro, possiamo pensare di costruire quelle politiche trasversali importanti capaci di andare nella direzione di rafforzare l´occupazione in generale e, in particolare, il lavoro femminile di qualità". |
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