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Notiziario Marketpress di
Martedì 21 Luglio 2015 |
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SALUTE: FVG, NUOVI CRITERI PER ATTI AZIENDALI STRUTTURE SANITARIE
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Trieste, 21 luglio 2015 - La Giunta regionale, su proposta dellŽassessore alla Salute allŽIntegrazione socio-sanitaria, Maria Sandra Telesca, ha approvato il documento "Principi e criteri per lŽadozione dellŽAtto aziendale", che costituisce il riferimento di metodo per la stesura di una proposta di Atto aziendale da parte delle Aziende per lŽassistenza sanitaria (Aas n.2, Aas n.3 e Aas n.5), dellŽEnte per la gestione accentrata dei servizi condivisi (Egas) e degli Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico (Irccs). La delibera approvata fissa, inoltre, al 30 settembre il termine ultimo per lŽinvio della proposta alla direzione della Salute della Regione. Fanno eccezione lŽAss n.1, lŽAouts, lŽAss n.4 e lŽAouud che dovranno presentarlo a valle della stipula dei protocolli dŽintesa fra Regione e Università. "Con la nuova configurazione delle Aziende per lŽassistenza sanitaria conseguente allŽapplicazione della legge 17/2014 che ha dato avvio alla riforma del Servizio sanitario regionale (Ssr) - ha sottolineato lŽassessore Telesca - è necessaria la riformulazione, da parte dei nuovi enti, degli atti aziendali. Questi dovranno esplicitare i valori sui quali si fonda lŽAzienda per perseguire la propria missione di sanità pubblica, che pone il cittadino al centro di ogni forma organizzativa". La delibera apre, dunque, ad una nuova filosofia organizzativa che punta ad un modello più attuale e consono a garantire la continuità delle cure nellŽambito di percorsi assistenziali integrati multi-professionali. "Le caratteristiche dei pazienti, sempre più complessi - ha precisato Telesca - richiedono, infatti, con sistematicità un approccio multi-disciplinare e multi-professionale, con percorsi assistenziali che travalicano lŽunità operativa, il dipartimento ed il presidio ospedaliero. Questo impone di realizzare un sistema di relazioni stabili fra le diverse strutture aziendali che favorisca la cooperazione tra le organizzazioni. Inoltre, la realizzazione di reti regionali per il trattamento di diverse patologie deve tradursi nel saper stare allŽinterno di un sistema più ampio fatto di regole, comportamenti e relazioni". Nello specifico, lŽAtto aziendale è lo strumento per attuare un modello di ente che risponda, sul piano organizzativo e funzionale, ad una chiara identificazione delle articolazioni presenti nella struttura aziendale, per ognuna delle quali devono essere evidenziati la funzione e la corrispondente competenza oltre che una precisa individuazione dei poteri di indirizzo e controllo, gestionali, tecnici ed amministrativi attribuiti ai responsabili. Questo documento definisce "chi e cosa fa" allŽinterno dellŽorganizzazione e stabilisce anche come, in relazione al contesto organizzativo aziendale. Un altro tema di interesse, evidenziato nei criteri, è quello connesso alla responsabilità legato al sistema dei controlli che ogni atto aziendale deve esplicitare. |
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