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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 09 Maggio 2007 |
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SI SVOLGE A SASSARI IL SECONDO DEGLI INCONTRI DEL MANAGEMENT FORUM CHE VERRANNO ORGANIZZATI SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE CON L’OBIETTIVO DI DELINEARE I TRATTI DISTINTIVI DEL MANAGER ITALIANO
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Sassari, 9 maggio 2007 – “Quadri e dirigenti nelle piccole organizzazioni: rapporti e ricambio generazionale”, questo il titolo del focus group che si svolgerà il 9 maggio, dalle 11. 30 alle 16. 30 presso Villa Mimosa, a Sassari. L’incontro rappresenta il secondo appuntamento del Management Forum, l’osservatorio di ricerca permanente promosso da Fondirigenti per lo studio, l’analisi e la definizione di un modello manageriale italiano, dopo quello di avvio realizzato presso la Luiss lo scorso 8 marzo. Il tema dei cambiamenti dei processi decisionali, in riferimento al rapporto tra quadri e dirigenti e quelli relativi al ricambio generazionale all’interno dell’impresa verrà approfondito attraverso un confronto che vedrà come protagonisti esponenti della business community e della pubblica amministrazione locale. Al centro del dibattito il cambiamento e l’evoluzione dell’assetto organizzativo che, negli ultimi anni, ha registrato un significativo cambiamento delle tradizionali categorie contrattuali e delle successioni in azienda. All’incontro parteciperanno, tra gli altri, Marco Tarantola, Direttore di Confindutria nord Sardegna, Carlo Poledrini, Presidente di Federmanger Sardegna, Pietro Fiorentino, Direttore di Fondirigenti, Nadio Delai, Direttore Generale di Ermeneia, Giuseppe Mele, Presidente Ggi di Sassari (Gruppo Giovani Industriali), Salvo Manca, Direttore Generale del consorzio Costa Smeralda, Gesuino Porcu, Direttore Generale dell’Atp di Sassari, Antonio Gianorso, Responsabile Risorse Umane di Ineos di Porto Torres, Antonio Attori Direttore Risorse Umane della Polimeri Europa Porto Torres e quattro docenti della Facoltà di Economia dell’Università di Sassari Marco Tannini, Lucia Giovannelli, Ludovico Marinò, Antonio Usai. L’associazione degli Industriali di Sassari che rappresenta oggi 518 imprese e 13. 139 dipendenti, permetterà di confrontare i dati della Confindustria locale con quelli nazionali evidenziando i tratti distintivi che oggi identificano l’area del sassarese come un territorio in continua evoluzione. Alcuni esempi in tal senso sono rappresentati dal ruolo trainante svolto dai servizi e dai trasporti rispetto ad altre aree (soprattutto nella zona della Gallura), con il decrescente peso delle aziende del settore manufatturiero rispetto a quelle del non manufatturiero. Il focus group di Sassari, cui seguiranno gli incontri del 9 giugno a Brescia e dell’11 giugno a Verona e in altre città italiane, accompagneranno tutte le fasi di realizzazione della ricerca annuale (costruita attraverso interviste frontali e online su un campione di circa 1000 imprese) condotta da Fondirigenti con l’obiettivo di raccogliere indicazioni specifiche sullo stato dell’arte e sulle tendenze relative all’evoluzione delle figure manageriali operanti nelle diverse regioni del nostro Paese. Scopo dell’indagine è quello di “convogliare” tutti i dati raccolti in un rapporto finale, il Management Forum che verrà presentato nel prossimo novembre e permetterà di contestualizzare le informazioni acquisite e tracciare così un quadro completo su scala nazionale della cultura manageriale in Italia. . |
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