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Notiziario Marketpress di
Giovedì 17 Maggio 2007 |
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TRENTO: CONTRATTO INFERMIERI E PERSONALE AMMINISTRATIVO FIRMATA OGGI DAI SINDACATI L’IPOTESI DI ACCORDO
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Trento, 16 maggio 2007 - E’ stata firmata ieri, presso l’Apran, l’ipotesi di accordo per il contratto del personale del Servizio Sanitario Provinciale – area non dirigenziale – per il quadriennio giuridico 2006-2009, biennio economico 2006-2007. Per la prima volta tutte le sigle sindacali (Cgil - Cisl – Uil - Nursing Up – Fenalt) hanno firmato l’accordo, superando un clima di tensione e di divisione che ha finora caratterizzato le relazioni sindacali nel settore sanitario. L’importante intesa prevede contenuti fortemente innovativi sul fronte delle professioni sanitarie, valorizzando ulteriormente il personale sanitario che svolge ruoli di capo sala, infermieri e professionisti sanitari. L’ipotesi di accordo tiene conto delle più avanzate esperienze sul fronte professionale-organizzativo sviluppate in alcuni centri ospedalieri di eccellenza di livello nazionale. Per quanto riguarda il personale tecnico ed amministrativo, l’intesa dà risposta ad annose questioni circa il riconoscimento dell’esperienza professionale ed il reinquadramento di alcuni profili dei ruoli tecnici ed amministrativi. Dal punto di vista del cittadino, l’accordo è in grado di rilanciare l’efficienza del settore sanitario, per il fatto che sblocca una vertenza che pesava inevitabilmente sull’operatività quotidiana di servizi e strutture sanitarie. L’intesa consente finalmente di portare nelle buste paga degli operatori sanitari gli arretrati congelate per gli anni 2002-2003-2004-2005-2006 e pari a circa 16 milioni di euro (da cui vanno peraltro detratti gli oneri previdenziali e le imposte). Sui tempi di applicazione resta da definire l’iter burocratico che richiederà circa due settimane per l’approvazione da parte della giunta provinciale e qualche mese da parte dell’Azienda provinciale per i servizi sanitari, a seconda della complessità degli istituti contrattuali da applicare alle singole tipologie di personale. . |
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