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Notiziario Marketpress di
Giovedì 14 Giugno 2007 |
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SODALITAS SOCIAL AWARD: SOSTENIBILITÀ, LA NUOVA FRONTIERA DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE
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Milano, 14 giugno 2007 – Il Sodalitas Social Award, giunto alla sua quinta edizione, è riuscito ad interpretare ancora una volta le nuove tendenze delle aziende nel campo della responsabilità sociale, facendo da “termometro” dell’intesse delle organizzazioni sul tema. A conferma del ruolo che il Premio svolge, dall’edizione di quest’anno emerge come, sempre di più, le imprese siano attente al tema della Sostenibilità, in tutti i suoi aspetti: dal risparmio energetico, all’attenzione per l’ambiente, dalla riduzione dei gas serra, alle energie rinnovabili. I cittadini chiedono alle imprese del settore energetico di impegnarsi seriamente nell’indicare strumenti e modalità di uso intelligente delle fonti. Dai dati relativi all’edizione di quest’anno si ricava che la Sostenibilità è il tema centrale delle attività di Csr nel 25% dei progetti candidati. Gian Francesco Imperiali, Presidente di Abb Italia, ha confermato il trend durante il suo intervento: “In questi cinque anni il Sodalitas Social Award ha saputo anticipare le tendenze evolutive della Responsabilità Sociale d’Impresa. Tra queste, sta divenendo sempre più centrale la sfida della Sostenibilità. Una sfida che ogni impresa deve fare propria, per competere con successo nel mercato globale”. Diana Bracco, Presidente di Assolombarda, ha evidenziato come la responsabilità sociale sia un aspetto strategico e competitivo per tutte le imprese: "Sarà sempre di più il mercato a premiare le aziende che avranno saputo creare condivisione esprimendo un’identità di valori forti e condivisi dalla collettività, e agendo in modo coerente nei suoi confronti". Durante la giornata, sono stati assegnati i riconoscimenti per le 7 categorie previste dal bando di concorso. Holcim Italia si è aggiudicata il Primo Premio nella categoria dedicata alla valorizzazione del capitale umano che ha visto anche l’assegnazione di una Menzione Speciale a Pirelli. Nella categoria dedicata ai processi interni di governance, il Premio è stato attribuito alla Cereria Terenzi. Nella categoria dedicata ai progetti di partnership nella comunità, la Giuria ha premiato il Consorzio Pan – Formato da Intesa Sanpaolo e dai tre principali consorzi di cooperative - mentre una Menzione Speciale è stata assegnata ad Indesit Company e a il Gruppo Credito Valtellinese. Novartis ha vinto per la migliore campagna di marketing sociale, mentre Agos ha ricevuto una Menzione Speciale. Per la categoria dedicata alle Piccole e Medie Imprese, Canclini Tessile ha ricevuto il Primo Premio, così come Stmicroelectronics per la categoria dedicata all’innovazione di prodotto e la Provincia di Teramo tra gli enti locali e le istituzioni pubbliche. Infine, una Menzione speciale in quest’ultima categoria è stata attribuita dalla Giuria alla Fondazione del Policlinico “San Matteo” di Pavia. Corrado Passera, Consigliere Delegato di Intesa Sanpaolo, ha sottolineato “Responsabilità sociale d’impresa non è solo policy. È continua sperimentazione di accesso al credito, con i prodotti per il largo pubblico (il nostro Progetto Giovani) e con iniziative mirate come Pan. Il progetto Asili Nido ha portato la Banca più vicina alle migliori Imprese Sociali, selezionandole, sostenendole con il credito, valorizzandole come generatore di occupazione pregiata -femminile, giovanile, ad alta specializzazione- e come produttore di servizi necessari allo sviluppo economico e sociale del Paese”. Al termine della giornata è stato distribuito il “Libro d’oro della Responsabilità sociale” la pubblicazione che raccoglie i 271 progetti delle 225 aziende candidate al premio, nelle sette categorie in concorso. Dal libro è possibile ricavare le schede su ciascun progetto partecipante. Da oggi, infine, è online la nuova versione del sito www. Orsadata. It il primo Osservatorio italiano sulla Responsabilità e la Sostenibilità delle aziende. In Orsadata sono documentate oltre 600 iniziative di responsabilità sociale realizzate da aziende operanti in Italia. Per ogni caso sono accuratamente descritti la motivazione che ha spinto l’azienda a realizzare l’iniziativa, i contenuti dell’iniziativa stessa, i risultati e la sua trasferibilità ad altre realtà aziendali. . |
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