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Notiziario Marketpress di
Martedì 19 Giugno 2007 |
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TRANSALP LAVORO SENZA FRONTIERE: I RISULTATI
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Torino, 19 giugno 2007 - Rendere più vicino il mercato del lavoro francese e il Piemonte, creando una rete di sportelli all’interno dei servizi per l’impiego italiani e francesi. Questo l’obiettivo del progetto europeo Transalp Lavoro senza frontiere, i cui risultati sono stati presentati questa mattina a Torino, nel corso di un seminario conclusivo tenutosi a Palazzo Chiablese. La Regione Piemonte è capofila del progetto, finanziato dal programma di iniziativa comunitaria Interreg Iii, con l’Agenzia nazionale per l’impiego francese Anpe Rhône-alpes e il coordinamento organizzativo dell´Agenzia Piemonte Lavoro, la collaborazione della Provincia di Torino e della Città di Torino, di Csi Alpi Arco Lemano, del Ministero del Lavoro Francese, del Consiglio regionale Rhône-alpes e del Consiglio generale della Savoia. Risultati concreti raggiunti e consolidati sono lo sportello Olyjob Point, e il sistema telematico Olyjob Net, realizzati per avvicinare domanda e offerta di lavoro nel settore dell’accoglienza, del turismo e dei servizi. Per la Francia sono state individuate le sedi delle Anpe di Chambéry, Saint Jean de Maurienne e Montmélian, per l’Italia invece sono state attrezzate due sedi Olyjob Point a Torino e a Susa. I locali che ospitano l’Olyjob Point di Torino sono in via Palazzo di Città 22, grazie alla concessione gratuita dei locali di proprietà della Città di Torino prorogata fino al 2009, il servizio di Susa è confluito nel locale Centro per l’impiego. Il servizio Olyjob, dopo le Olimpadi Invernali, ha modificato la propria identità diventando a tutti gli effetti un servizio specialistico permanente per il lavoro e l’orientamento nel settore turistico alberghiero, rivolgendosi a profili in possesso di professionalità e competenze tecniche. “Transalp Lavoro senza frontiere ha svolto la sua funzione progettuale - ha sottolineato l’Assessore al Welfare e Lavoro, Teresa Angela Migliasso - diventando uno strumento operativo a tutti gli effetti e inserendosi nella realtà piemontese e francese. Si sono create le condizioni di competenze e strutture attraverso una collaborazione efficace e capillare e le autorità italiane e francesi auspicano la prosecuzione del progetto per il 2007-2013”. “La conclusione del progetto Transalp - ha affermato il Vice Sindaco e assessore al Lavoro del Comune di Torino, Tom Dealessandri - lascia in eredità al nostro sistema territoriale l´interconnessione, fortemente voluta dalla città a partire dalle Olimpiadi, tra promozione del settore turistico alberghiero e promozione del lavoro e della sua qualità. Eredità che dobbiamo saper raccogliere e mantenere anche nel post Olimpico”. “Il progetto Transalp - ha commentato l’assessore al Lavoro della Provincia di Torino, Cinzia Condello - è stata un’esperienza molto importante per mettere a punto servizi innovativi nei confronti delle imprese e dei cittadini della provincia. L’iniziativa ha consentito ai Centri per l’Impiego di specializzare la loro attività, attivando sportelli specifici per i settori dell’edilizia e dell’alberghiero, e ha permesso di confrontarsi con i servizi per il lavoro francesi, condividendo le modalità di analisi delle competenze”. Nel dopo Olimpiadi, da aprile a dicembre dello scorso anno, Olyjob ha proposto 216 offerte di lavoro e segnalato 508 lavoratori. Nei primi cinque mesi del 2007 ha presentato 126 offerte di lavoro, nel settore alberghiero e della ristorazione. Hanno visitato i locali del servizio Olyjob per avere informazioni e inserire il proprio curriculum 646 lavoratori e lavoratrici da gennaio a maggio 2007. L’utilizzo della banca dati dei Centri per l’Impiego della Provincia di Torino si è rivelata molto utile per l’attività di preselezione. Sono stati rafforzati i contatti con le Aziende. Le realtà ristorative-alberghiere hanno riconosciuto nel servizio Olyjob un buon supporto alla ricerca di personale, anche grazie al successo delle prime due edizioni della manifestazione Io Lavoro nel settore turistico alberghiero. E’ stato approntato inoltre il Repertorio delle professioni italo-francese dei settori edilizia-turismo-servizi, che individua le competenze che un determinato profilo professionale è chiamato ad avere. Si tratta di strumenti associati al repertorio delle professioni, come la traccia per il colloquio di verifica dei livelli di competenza della persona in cerca di lavoro, la scheda per la registrazione dei risultati del colloquio, e un software per la consultazione di gap di competenza e necessità formative. “Il Repertorio delle professioni è uno strumento veramente innovativo – ha affermato il direttore dell’Agenzia Piemonte Lavoro, Lucia Mollica - che permette alle lavoratrici e lavoratori la diagnosi delle proprie competenze professionali e alle imprese la conoscenza delle capacità professionali dei candidati”. Il repertorio è utilizzato dagli operatori italiani e francesi dei Servizi per l’impiego coinvolti nel progetto, è stato realizzato con la consulenza del Centro internazionale di Formazione dell’Oil ed è disponibile anche sul sito web www. Lavorosenzafrontiere. Org. . |
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