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Notiziario Marketpress di
Lunedì 09 Luglio 2007 |
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FORMAZIONE - APPROVATA LA GRADUATORIA DEI PROGETTI DI FORMAZIONE CONTINUA: PRIORITA´ AI LAVORATORI CON CONTRATTI NON STANDARD, AGLI OVER 45, A CHI POSSIEDE SOLO TITOLO DI LICENZA ELEMENTARE O DELL´OBBLIGO E AI LAVORATORI IN CASSA INTEGRAZIONE
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Bologna, 9 luglio 2007 - Saranno 13. 976 i lavoratori coinvolti nella formazione, 56. 855 le ore di lezione erogate: la Giunta regionale ha approvato la graduatoria dei progetti di formazione continua relativi ai piani formativi aziendali, settoriali e territoriali di livello. Il costo complessivo degli interventi è di oltre 11 milioni di euro, a fronte di un contributo pubblico di oltre 8 milioni di euro. Sono 398 i progetti presentati, 322 quelli che saranno finanziati, sulla base di una valutazione che ha riguardato la qualità dell´intervento e, in particolare, la contestualizzazione dell´intervento proposto in un programma organico di azioni formative, concordato tra le parti sociali e rispondente alle esigenze aziendali, settoriali o territoriali. I progetti, finanziati attraverso le risorse nazionali di cui alla Legge 236/93, intendono innalzare le competenze dei lavoratori più deboli del mercato del lavoro per sostenerne l´adattabilità: si rivolgono prioritariamente ai lavoratori impiegati con tipologie contrattuali non standard, ai lavoratori di imprese private con età superiore ai 45 anni, a chi è in possesso del solo titolo di licenza elementare o di istruzione obbligatoria, ai lavoratori collocati in cassa integrazione guadagni ordinaria. Come previsto dall´Avviso, la valutazione dei progetti ha inteso privilegiare i percorsi che prevedono una formazione aggiuntiva sui temi della prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro. "La qualità delle proposte - spiega l´assessore regionale alla Formazione e al Lavoro, Paola Manzini - ci ha portato alla scelta di utilizzare una quota ulteriore delle risorse assegnate dal Ministero del Lavoro nel maggio di quest´anno, sulla base della legge 236/1993, per riuscire a finanziare i progetti qualitativamente validi: investire nella formazione dei lavoratori per sostenerne l´adattabilità e la permanenza qualificata nel mercato del lavoro è una priorità. Occorre puntare sull´innalzamento delle competenze per migliorare la qualità e la sicurezza del lavoro valorizzando tutte le potenzialità e le risorse per promuovere uno sviluppo sostenibile della nostra Regione" . |
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