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Notiziario Marketpress di Giovedì 06 Settembre 2007
 
   
  ESCP-EAP IN COLLABORAZIONE CON LA FONDAZIONE ITALIA-CINA ORGANIZZA UN PROGRAMMA DI FORMAZIONE PER MANAGER CINESI. TORINO E LONDRA I CAMPUS EUROPEI. PRIMI ISCRITTI: FIAT E PIRELLI.

 
   
  Torino, 6 settembre 2007 - Partirà in Ottobre il “Chinese Executive Training” della Escp-eap European School of Management Italia. Pensato e studiato in collaborazione con la Fondazione Italia-cina - l’Istituto che si occupa di incentivare e sviluppare relazioni bilaterale tra i due Paesi - il “Cet” è un corso in General Management rivolto a manager che necessitano di una formazione manageriale e culturale in un contesto europeo. Obiettivo del Programma è di creare figure manageriali e nuovi profili dirigenziali cinesi che possano operare più efficacemente nel mercato domestico e in un ambiente economico globalizzato. Ciò costituirà un valore aggiunto per le loro società di appartenenza. I partecipanti saranno sponsorizzati sia da multinazionali cinesi con filiali in Europa, sia da aziende o operatori economici europei, i cui manager cinesi necessitino di una approfondita conoscenza del business environment europeo. La Fondazione Italia Cina identifica nella formazione uno strumento di primaria importanza, talvolta sottovalutato, per stabilire relazioni economiche e istituzionali efficaci e continuative nel medio-lungo termine. Per Cesare Romiti, Presidente della Fondazione Italia-cina che interverrà in Ottobre all’inaugurazione del corso, “si tratta di un progetto che porterà vantaggi alle imprese partecipanti e al Sistema Italia. Le imprese si potranno avvalere di manager dotati di maggiore conoscenza delle dinamiche e dei sistemi di management propri del mercato occidentale garantendo un migliore inserimento nella struttura aziendale ed una maggiore capacità di interagire con il contesto di riferimento. ” “L´obiettivo di questo nuovo percorso di formazione manageriale – spiega Silvio Marenco, ex Bain & Co. , ora Direttore Corporate Services di Escp-eap Italia – è quello di fornire a manager cinesi le competenze interfunzionali richieste per un ruolo manageriale, attualizzato all’ambito lavorativo di loro riferimento: l’Europa. ” Grazie al retaggio secolare della tradizione Escp-eap ed a seguito della positiva esperienza di formazione effettuata recentemente a manager provenienti dall’India e prossimamente con il Cet ed un altro corso Europeo per manager Cinesi organizzato insieme alla comunità economica europea, il campus di Torino continua a crescere sulle educational skill fondamentali per una proposta formativa d’eccellenza trasferibile a manager di più parti del mondo. “In questo momento occorre guardare verso le grandi economie dei Paesi d’Oriente - prosegue Roberto Quaglia, ex Mckinsey, ora Direttore Generale di Escp-eap European School of Management Italia – per fare crescere i manager locali. Le multinazionali europee puntano ora sul far crescere e formare personale che sia del posto anziché mandare qualcuno dall’Europa. Supportiamo l’idea di proporre alta formazione manageriale misurabile su risultati che si ottengono a partire dalla comprensione del contesto di riferimento: l’ambiente competitivo, le relazioni interculturali, la coesistenza di più logiche locali. Influenze e connessioni che sono alla base delle attività manageriali quotidiane”. Il Cet sarà un programma intensivo di 80 ore strutturate su due settimane full-time: la prima nel campus Escp-eap di Torino, la seconda nel campus di Londra. Il corso verte su cinque macrotemi: Cross-cultural Management in Europe, Strategy, Brand Management, Accounting e Business Law. Prevede inoltre company visit ad aziende locali e incontri con imprenditori e manager europei. Al termine del Corso, le aziende potranno contare su manager con nuove competenze manageriali di gestione, leadership e coordinamento, in grado di gestire con sicurezza piani di consolidamento o espansione aziendale in Europa e Cina. Il programma completo è disponibile sul sito internet www. Escp-eap. It .  
   
 

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