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Notiziario Marketpress di
Martedì 11 Settembre 2007 |
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STEPSTONE REALIZZA DEI SOLIDI PROFITTI IL TRIMESTRE APPENA CONCLUSO HA REGISTRATO DELLE CONSIDEREVOLI PERFORMANCE. BENE ANCHE L’ITALIA
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Milano, 11 settembre 2007 – Stepstone rende noti i risultati finanziari del secondo trimestre 2007 registrando un incremento dei ricavi dell’89% rispetto allo stesso periodo dello scorso anno, pari a 23. 1 mln di euro e con un Ebitda di 3. 4 mln. Le due business unit di Stepstone, Online, dedicata al recruiting e Solutions, che offre soluzioni tecnologiche per la gestione delle risorse umane, hanno riportato dei significativi risultati a livello di gruppo. La Divisione Stepstone Online, con una crescita costante nel tempo del 66%, ha raggiunto nell’ultimo trimestre un fatturato di 13. 7 mln di euro, rispetto agli 8. 2 mln dello stesso periodo del 2006 e un Ebitda in crescita che tocca i 3. 8 mln, in confronto a 1. 7 mln dello scorso anno. Il margine è cresciuto del 27% rispetto al 20% del secondo trimestre di un anno fa. I risultati più ragguardevoli arrivano dalla Norvegia e dall’Italia, che hanno portato alle vendite un incremento di oltre il 200% rispetto allo stesso periodo dello scorso anno; a ruota seguono le soddisfacenti performance di: Belgio, Danimarca, Germania e Svezia. Le pubblicazioni di annunci di lavoro sono salite del 75% e il traffico, generato dalla consultazione di quanti cercano nuove opportunità professionali, è aumentato del 32%. La Divisione Solutions ha raggiunto un giro di affari di 9. 4 mln di euro, con un potenziamento del portfolio clienti che conta ormai le 954 unità, registrando una crescita del 99% e un Ebitda di 1. 1 mln di euro, pari a un +11% rispetto allo stesso periodo del 2006. “Questi risultati sono il frutto dell´interesse crescente che suscita la suite Total Talent. Siamo sicuri che questo trend di crescita caratterizzerà anche i prossimi mesi dal momento che abbiamo recentemente concluso accordi per ampliare la rete di distribuzione dei nostri servizi anche in Russia e in Cina e assumere in questo modo una presenza sempre più capillare a livello globale. ” - Dichiara Colin Tenwick, Ceo di Stepstone. “Alla luce di questi risultati e con un management team tutto rinnovato Stepstone Italia si prepara ad affrontare nuove sfide, consapevole della forza del proprio valore aggiunto. In quest´ottica è determinante il nostro modello di offerta che si fonda su un pilastro fondamentale che è quello dell’integrazione per una gestione moderna delle risorse umane. Infatti le nostre soluzioni supportano l’intero processo di gestione dei talenti: dall’attrazione dei candidati migliori, alla fase di screening dei curricula e di selezione, fino all’assunzione. Gartner nel 2006 ha riconosciuto Stepstone come leader di settore per la capacità di offrire servizi di e-Recruiting di eccellenza. ” - Conclude Filippo Loretoni, Country Manager di Stepstone Italia. . |
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