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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 24 Ottobre 2007 |
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L’EMILIA ROMAGNA ESEMPIO DI VALORIZZAZIONE DELLA CAPACITA’ IMPRENDITORIALE DELLE DONNE
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Bologna, 24 ottobre 2007 - Una giornata tutta in rosa, protagoniste le imprenditrici eccellenti della regione. Il meglio della piccola e media imprenditoria femminile dell’Emilia Romagna sarà, infatti, premiato venerdì 26 ottobre, alle ore 18. 00, nel corso di una cerimonia che si terrà al Forum Guido Monzani di Modena. Si tratta delle “Magnifiche Cinque”, che nel 2006 hanno raggiunto il top dell’eccellenza, investendo in pratiche manageriali e gestionali innovative e trasformando le risorse e le competenze acquisite, in valore. Le cinque top imprenditrici e manager sono state scelte tra 23 imprese femminili selezionate su oltre 760 imprese regionali da un team di esperti accreditati dal Politecnico e dall’Università Statale di Milano, per aver ottenuto i risultati più rilevanti sul piano della competitività. Cinque storie di successo di donne che, ciascuna con la propria intraprendenza, capacità innovativa e creatività, hanno saputo dare alle loro aziende, un tocco di originalità e tanta competenza, caratteristiche che ne fanno, nei rispettivi settori, precisi punti di riferimento e in alcuni casi veri e propri leader sui mercati nazionale ed esteri. Cinque donne che rappresentano la punta di diamante di un’imprenditoria femminile che in Emilia Romagna sta crescendo, tanto che a fine 2006, le aziende a titolarità femminile sono quasi 90mila sul totale delle oltre 425mila unità attive (1 impresa su quattro è diretta da donne), costituendo uno dei fattori distintivi, sia in termini quantitativi che qualitativi, del sistema imprenditoriale emiliano romagnolo. Ma non aumentano solo i numeri. Sta cambiando il modo di fare impresa da parte delle donne, che per conseguire risultati in termini di qualità e competitività, utilizzano metodologie organizzative, sempre meno tradizionali e sempre più innovative. “Oggi più che mai - spiega Lalla Golfarelli, responsabile regionale di Cna per le politiche sociali - per mantenere e migliorare la propria posizione nei mercati, le imprese femminili devono sapersi misurare con la concorrenza. Per farlo oltre a tecnologie e competenze devono dotarsi anche di pratiche avanzate di management. Col Repertorio Regionale delle Imprese Femminili, Cna si prefigge proprio questo: valorizzare la qualità del lavoro delle donne e la loro capacità di intraprendere, fornendo un sistema di rilevazione e diffusione costante di prassi manageriali avanzate attraverso cui effettuare un’analisi comparativa delle proprie performance in termini di redditività, efficienza, qualità. In sostanza – continua Lalla Golfarelli - imparare dai migliori ad essere leader nel proprio settore, arrivare al successo investendo in una forte posizione di mercato. E’ questa la filosofia d’impresa per vincere una concorrenza sempre più serrata e globale e trasferire modelli di eccellenza per favorire la nascita di nuove imprese da parte di donne che intendono avviare un proprio percorso autonomo”. Il Repertorio Regionale Imprese Femminili Eccellenti - realizzato da Ecipar e Cna Emilia Romagna nell’ambito del progetto “Women In: un sistema di eccellenza”, co-finanziato dall’Unione Europea col patrocinio della Regione Emilia-romagna - con l’obiettivo di valorizzare il lavoro femminile in tutte le sue forme, presenta nell’edizione 2006 un’importante novità: oltre alle cinque imprenditrici e manager, vuole premiare con una “menzione speciale” i percorsi di eccellenza femminili nell’ambito del lavoro autonomo e professionale. “Ciascuna delle sei donne che saranno premiate – sottolinea Paola Sansoni, presidente regionale di Cna Impresa Donna - costituisce un esempio, significativo e concreto, di capacità manageriale in grado di dare vita a business innovativi e di successo, trasformando progetti e idee in realtà imprenditoriali consolidate”. Alla cerimonia di premiazione, interverranno l’assessore regionale al lavoro, scuola formazione e pari opportunità, Paola Manzini, il sindaco di Modena, Giorgio Pighi e l’assessore agli inteventi economici e pari opportunità del Comune di Modena, Palma Costi. Queste le “Top Five” premiate: Sezione imprenditrici: Irene Tagliani di Iaselab S. R. L. , ubicata a Ferrara, ha 3 addetti ed opera in un mercato internazionale. Azienda innovativa, offre servizi di consulenza, in fase di progettazione e produzione, a supporto del processo di certificazione di prodotto, di marcatura Ce e di verifica della qualità del sistema interno ad imprese operanti principalmente nella produzione di dispositivi elettrici ed elettronici. Il laboratorio è in grado inoltre di effettuare lo svolgimento di test di sicurezza elettrica ed ambientale per i settori più diversificati: industriale, ferroviario, biomedicale, automotive, ascensoristico, domestico, edile. Irene Tagliani ed il socio, già tecnici di laboratorio presso la stessa azienda dedicata allo svolgimento di prove di compatibilità elettromagnetica, nel 2004 decidono di avviare insieme una propria attività, motivati dalla volontà di creare un’impresa in grado di offrire servizi non standardizzati, in grado di combinare esigenze di sviluppo professionale ed esigenze di mercato. Irene Tagliani svolge in azienda il duplice ruolo di responsabile amministrativa e di tecnico professionista in laboratorio; non appena verrà completato il processo di certificazione Iso 9000, già in atto, sarà inoltre referente per la gestione del percorso di Qualità. Ylenia Betti, di Rob-car S. A. S. , azienda di Lugo (Ra), 15 addetti , opera in una mercato nazionale ed offre una vasta gamma di apparecchiature per la movimentazione delle merci in particolare transpallet, carrelli elevatori e prodotti per il trasporto di prodotti e persone nel rispetto dell’ambiente. In quest’ottica nasce il progetto per la costruzione di speciali veicoli elettrici destinati all’isola di Capri e ad altre prestigiose località turistiche-oltre ai principali parchi di divertimento ed aeroporti, stazioni ferroviarie ospedali, strutture sportive- prodotti all’esterno dell’organizzazione. Entrata in azienda dopo il conseguimento della laurea in giurisprudenza, Ylenia Betti inizia a lavorare ricoprendo il ruolo di responsabile acquisti per poi diventare referente del processo di Certificazione Qualità. Tramite tale percorso ha appreso nozioni e modalità di gestione che le hanno permesso di riorganizzare e dirigere efficientemente l’azienda paterna, affermando la sua posizione nella struttura. Susanna Baraldi di Time Advertising Network S. R. L. , agenzia pubblicitaria di Mirandola (Mo), dispone di 3 addetti ed opera su un mercato interregionale. L’azienda nasce nel 2004 dall’esperienza maturata dall’imprenditrice nel settore pubblicitario. L’impresa si occupa di comunicazione visiva provvedendo alla realizzazione di tutti i materiali e i supporti relativi l’immagine coordinata di prodotto/servizio e delle singole attività. In azienda Susanna Baraldi svolge il ruolo di art director, supervisionando inoltre tutti gli aspetti della produzione e coordinando le diverse collaboratrici freelance, grafiche e copywriter, verso la realizzazione di un prodotto di qualità tagliato su misura del cliente; per le funzioni amministrative è affiancata da una socia, Annalisa Mascherini, da lei coinvolta nella gestione d’impresa. Iolanda Zirondelli dell’impresa edile Zirondelli S. A. S. Di Bologna. Nata nel 2000, 10 addetti. Si occupa prevalentemente di ristrutturazioni, recuperi di prestigiosi edifici storici, restauri di interni ed esterni e risanamenti conservativi nel settore dell’edilizia privata. L’impresa si dedica in piccola parte anche alla realizzazione di nuove costruzioni. Entrata nell’azienda paterna 22 anni fa, la signora Zirondelli affianca all’esperienza pratica in azienda una formazione mirata alla copertura del ruolo imprenditoriale (master in gestione d’impresa e tecniche di vendita) e contribuisce nel corso degli anni a conferire all’azienda un’immagine nuova, caratterizzata da una disponibilità sempre maggiore nei confronti dei clienti, verso la ricerca di soluzioni mirate alla loro piena soddisfazione. Sezione manager Elsa Angela Cangini della Canginibenne S. R. L. Di Sarsina (Fc). L’azienda che ha 51 addetti, è leader nella produzione di attrezzature per macchine a movimento terra ed opera su un’area di mercato europea. Elsa Angela Cangini è entrata in azienda nel 2000, con l’idea di completare un’operazione di export che la Canginibenne aveva già cominciato, offrendo la sua lunga esperienza maturata nel settore della nautica e la sua notevole conoscenza delle lingue e dei mercati stranieri. La crescita professionale è stata molto repentina; da tre anni la signora Cangini è la responsabile commerciale dell’azienda. La Menzione Speciale come percorso femminile di successo nel lavoro autonomo è andata a Francesca Sassi, di Reggio Emilia per la sua attività professionale di traduzione di testi di letteratura per ragazzi e per l’infanzia. . |
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