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Notiziario Marketpress di
Lunedì 28 Gennaio 2008 |
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“L’INTELLIGENZA GIUSTA”: SELEZIONATE LE AZIENDE FINALISTE DEL PREMIO “ETICA & IMPRESA” 2007
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Roma - Il Comitato Scientifico del Premio “Etica & Impresa” ha annunciato le 18 aziende finaliste per l’edizione 2007. Le 5 aziende vincitrici verranno rese note giovedì prossimo, 31 gennaio, in un convegno che si terrà presso la sede del Cnel a Roma. Il Premio “Etica & Impresa” nasce su iniziativa delle tre associazioni dei quadri e delle alte professionalità aderenti a Cgil, Cisl e Uil - Agenquadri Cgil, Associazione Progetto Quadri Cisl e Confederazione Italiana Quadri Uil –, dell’Associazione Italiana dei Direttori del Personale (Aidp) e di Federmanagement e vuole premiare i migliori accordi sindacali e alle pratiche partecipative, progettuali e di dialogo sociale in materia di Pari Opportunità, Integrazione Europea, Responsabilità Sociale di Impresa, Mobilità come libera opzione, Formazione e Promozione delle Alte professionalità. L’obiettivo del Comitato Promotore è far emergere il valore di un nuovo modello di impresa, fondato su relazioni industriali avanzate e capace di coniugare la tutela e la valorizzazione dei lavoratori - in generale e in particolare dei lavoratori della conoscenza - con le esigenze di competitività e di sviluppo delle aziende. «La finalità del Premio “Etica & Impresa” - spiegano i rappresentanti del Comitato Promotore - è quella di promuovere il rinnovamento e l´evoluzione dei modelli culturali e delle relazioni tra le parti sociali che sostengano e alimentino, nello scenario delle politiche europee, lo sviluppo del sistema delle imprese e del sistema delle tutele del lavoro. » Dello stesso avviso è anche il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, Cesare Damiano, che a proposito del Premio “Etica & Impresa” ha affermato che per un paese come l’Italia «è fondamentale contare su una classe imprenditoriale coraggiosa, innovativa e lungimirante. Noi, siamo pronti a sostenere il ruolo propositivo delle imprese, recependone le indicazioni e discutendone con loro e con i sindacati le migliori soluzioni, pur nel rispetto della necessaria autonomia delle parti in causa. » L’edizione di quest’anno – la seconda – ha visto la partecipazione di molte aziende, circa un centinaio, ed è patrocinata dal Ministero della Solidarietà Sociale. Lo scorso 16 gennaio il Presidente della Repubblica, Giorgio Napolitano, ha assegnato alla seconda edizione del Premio “Etica & Impresa” una medaglia come Premio di Rappresentanza. La partecipazione e il consenso raccolti dalla seconda edizione «ci confermano – spiega ancora il Comitato Promotore - che la strada è quella giusta». E’ allo studio infatti delle 5 sigle sindacali la realizzazione di un progetto più ampio con il quale «intendiamo impegnarci nella realizzazione, per la prima volta in Italia, di una struttura permanente e qualificata di ricerca, analisi, formazione e proposta sui temi che attengono al rapporto tra sviluppo di impresa e affermazione dei valori etici. » Il Comitato scientifico è composto da: Prof. Giandonato Caggiano - Docente Università Roma 3; Prof Patrizio Di Nicola - Docente Università La Sapienza di Roma; Prof Giorgio Fiorentini - Docente Università Sda Bocconi Milano; Prof Franco Fontana - Docente Università Luiss di Roma; Prof Riccardo Mussari - Università di Siena. Finaliste 2007: Abb Spa Concorre Per 2 Categorie; Aci; Arval Service Lease Italia Spa; Associazione Russell Formazione; Enìa; Expotel Spa; Findomestic Banca Spa; Fosber Spa; Gfo Europe Spa; Gruppo Toscano; Intesa Sanpaolo Spa; Istituto Professionale “L. Einaudi”; Provincia di Belluno; Spaceland Italia; Studio. Exe Consulting Scarl; Gruppo Unicoop Tirreno scrl; Vivenda Spa. Le Categorie Del Premio: Pari Opportunità: Work Life Balance – Applicazione della L. 53/2000; L. 125/91; Dlgs. 626/94: salute e sicurezza in generale e in ottica di genere; gestione e valorizzazione delle conoscenze; tutela, impiego e valorizzazione delle “diversità” etniche e sociali. Integrazione Europea: applicazione, rispetto ai sistemi locali dei paesi ospitanti di modelli avanzati di accordi, prassi e progetti in materia di: contrattazione e relazioni industriali; formazione; tutela della retribuzione e dei diritti fondamentali dei lavoratori; adesione e rispetto dei criteri e parametri individuati per le altre categorie di premio. Responsabilità Sociale d’Impresa: sostenibilità ambientale dello sviluppo di impresa; rispetto dei diritti umani e sindacali nelle realtà extraeuropee; investimento nello sviluppo sociale in sinergia e concertazione con il territorio e gli enti locali; modello partecipativo – nuovi modelli organizzativi di impresa. Formazione e Promozione delle Alte Professionalità: gestione e valorizzazione delle conoscenze mediante prassi negoziali e/o contrattuali finalizzate alla tutela e alla valorizzazione della persona sia nell’ambito del rapporto di lavoro sia in relazione al mercato del lavoro. Mobilità come libera opzione: assunzione del principio della certezza e della continuità del lavoro; realizzazione negoziata e condivisa di processi di mobilità tra i paesi europei; negoziazione e realizzazione di ‘accompagnamento’ sul mercato del lavoro; negoziazione e realizzazione di ‘reti’ per processi e politiche di scambio intereuropeo. 2006 - I vincitori della prima edizione: Categoria La Persona Gtt - Gruppo Torinese Trasporti Poste Italiane; Categoria L’impresa Atm - Azienda Trasporti Milanesi Eni: Categoria Il Territorio Ctp – Compagnia Trasporti Pubblici Indesit Company; Categoria Micro E Piccole Imprese Azienda Agricola Colombini T&d – Technology & Development; Menzione speciale Enel. . |
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