|
|
|
 |
 |
|
| |
Notiziario Marketpress di
Lunedì 04 Febbraio 2008 |
|
| |
|
|
| |
PRESENTATO IL NUOVO PIANO REGIONALE MARCHIGIANO OCCUPAZIONE E QUALITA`` DEL LAVORO 2008- ASCOLI: PIU`` INNOVAZIONE E GRANDE ATTENZIONE AI GIOVANI
|
|
| |
|
|
| |
Ancona, 4 febbraio 2008 - Lungimirante, corposo e innovativo. Cosi` si caratterizza il nuovo Piano annuale per lŽOccupazione e Qualita` del Lavoro 2008 presentato oggi in conferenza stampa dallŽassessore regionale, Ugo Ascoli. ŽPerche` non si limita - ha detto Ascoli - a programmare per lŽanno in corso, ma prevede molti interventi a valenza pluriennale ( ad esempio bandi aperti a scadenza non piu` annuale ma triennale), mettendo in moto complessivamente risorse per quasi 60 milioni di euro di cui 35 milioni per il solo 2008 e perche`, rispetto al passato, ha unŽ impostazione piu` rivolta alla domanda che non ad unŽŽ offerta predeterminata, favorendo quindi la personalizzazione delle azioni che sono a forte impronta professionalizzante. Ž Il Piano 2008 e` gia` stato approvato unanimemente dalla Commissione regionale del Lavoro e andra` allŽesame della giunta regionale lŽ11 febbraio prossimo, poi in Commissione consiliare. Un programma che integra attentamente il sistema Istruzione- Formazione ŽLavoro, prevedendo diversi interventi centrati sulla riduzione dellŽabbandono scolastico, sullŽaccompagnamento al lavoro con un nuovo progetto che si chiama ŽVirgilioŽ, per guidare i ragazzi verso il completamento degli studi e verso una scelta consapevole della futura attivita` lavorativa. Nel nuovo Piano, quindi, cŽe` grande attenzione ai giovani, laureati e non, a favore dei quali vengono destinati ben 13 milioni e 650 mila euro. Serviranno a finanziare tra lŽaltro, interventi di apprendistato, master universitari, borse lavoro e di studio, miglioramento delle competenze, specialmente della lingua inglese. Ugo Ascoli ha anche sottolineato lŽesigenza di incentivare presso i giovani la scelta di facolta` universitarie tecnico-scientifiche, ancora in numero troppo esiguo. ŽLo faremo Ž ha spiegato- attraverso voucher- borse di studio (fino a 2000 euro) in favore di ragazzi delle scuole superiori, tenendo conto del reddito ma anche del merito scolastico. Ž Voucher anche per la frequenza di master universitari e master post laurea, frequentabili anche fuori regione. Risorse notevoli (oltre 9 milioni) anche per migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro e per la creazione delle nuove figure di operatori socio-sanitari. Anche su fronte dellŽoccupazione femminile a cui il Piano riserva 2 milioni e 130 mila euro, ci sono novita`. EŽ gia` avviato il progetto sulla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e sono stati elaborati in tal senso diversi interventi per le donne, come lo strumento del ŽvoucherŽ . In pratica una donna occupata in lavori atipici o appena rientrata sul mercato del lavoro, potra` godere di un buono spesa, fino a 2000 euro allŽanno, per sostenere le spese di educazione e cura di bambini fino a 11 anni. Previsti anche in collaborazione con i Comuni , la possibilita` di creazione di Žasili nido domiciliariŽ , sempre nellŽottica di conciliazione dei tempi di lavoro. Altri interventi sono previsti in favore dellŽimprenditoria femminile, come diverse tipologie di corsi di management dedicati. Per quanto riguarda le disabilita` (1 milione e 135 mila euro), verra` creata una nuova indispensabile figura: un tutor specializzato che consenta un inserimento lavorativo ottimale e duraturo del disabile. Per il sostegno al reddito a favore delle categorie svantaggiate saranno impegnate risorse per 1 milione e 100 mila euro. A favore degli immigrati il Piano annuale destina 1 milione e mezzo di euro per favorire lŽistruzione e la formazione e per lŽintegrazione scolastica di alunni stranieri. Per lŽ imprenditoria e i servizi alle imprese il Piano 2008 prevede una dotazione finanziaria di 2 milioni. Novita` anche in questo settore, oltre alla continuita` di progetti che hanno avuto riscontri ottimali come il Prestito dŽonore (quasi 500 nuove imprese create), la responsabilita` sociale di impresa e il ricambio generazionale, la possibilita` per le imprese di piccole e medie dimensioni di avvalersi di una figura di consulente esperto, chiamato intermediario technology, per creare innovazione. Sono naturalmente previste anche misure per affrontare le crisi strutturali, con utilizzo congiunto di risorse regionali e comunitarie. LŽassessore a tal proposito ha ricordato che con la precedente programmazione sono stati spesi 34 su 36 milioni di euro per finanziare la cassa integrazione o la mobilita` di aziende artigiane e delle imprese che non ne avrebbero diritto (perche` sotto i 15 dipendenti) e per creare una rete di assistenza in un territorio, il Piceno, notoriamente con piu` difficolta`. La conferenza stampa e` stata anche lŽoccasione per ricordare che lŽassessorato regionale al lavoro e formazione, nellŽanno appena trascorso, ha seguito costantemente 26 vertenze per crisi aziendali, raggiungendo 24 accordi che hanno interessato per lo piu` il settore calzaturiero e interessato piu` di 1300 lavoratori. Con il precedente Piano per lŽOccupazione, 517 persone di cui 398 donne hanno beneficiato del sostegno al reddito, 642 lavoratori coinvolti dal Progetto Pari (reinserimento per le persone svantaggiate) e 576 patti di servizio stipulati, 171 ricollocazioni sul mercato del lavoro. Il progetto sul ricambio generazionale di impresa ha interessato 36 imprenditori junior e 50 imprenditori senior. . |
|
| |
|
|
| |
<<BACK |
|
|
|
|
|
|
|
