|
|
|
 |
 |
|
| |
Notiziario Marketpress di
Lunedì 03 Marzo 2008 |
|
| |
|
|
| |
ALTA FORMAZIONE:AVANTI SPERIMENTAZIONE DOPO MASTER NAVY TECH
|
|
| |
|
|
| |
Trieste, 3 marzo 2008 - Regione, Università e parti sociali hanno deciso il 28 febbraio di proseguire la sperimentazione nell´ambito dell´apprendistato per l´alta formazione prevista dalla L. R. 18/05 detta del "Buon lavoro". L´accordo è stato sottoscritto a Trieste dal tavolo di concertazione, riunitosi alla presenza dell´assessore regionale al Lavoro, Formazione, Università e Ricerca, dopo la presentazione dei risultati di metà percorso di Navy Tech, master universitario organizzato da Università e Fincantieri con il supporto della Regione. Di fatto un corso di altissimo livello a tempo pieno, biennale e caratterizzato da formazione formale in aula e apprendimento sul campo accompagnati da una tripla sessione di esami (nel luglio 2007 per la valutazione della formazione formale universitaria ed in azienda relativa al primo anno di formazione; nel febbraio 2008 per analoga valutazione correlata però alla prima fase in aula del secondo anno di formazione; nel maggio-giugno 2008 per la conclusione del percorso con la valutazione della seconda fase in aula e del project work). L´excursus del master è stato illustrato per l´Università dal professor Orfeo Sbaizero, che ha sottolineato come il corso sia stato ideato per formare tecnici laureati in grado di operare con competenza nei diversi settori di progettazione e produzione di una grande azienda di costruzioni navali. Con Sbaizero hanno partecipato alla presentazione anche il direttore del progetto, professor Igor Zotti, e Carlo Giordani, responsabile della gestione del personale e dello sviluppo delle risorse di Fincantieri. Hanno preso parte al master 10 laureati in ingegneria navale, 4 laureati in ingegneria meccanica un laureato in ingegneria gestionale. Tutti resteranno in Fincantieri e questo, è stato sottolineato da parte regionale, è il dato più importante. Il corso è servito da un lato a mettere a punto le strategie da utilizzare per la realizzazione di altre iniziative analoghe anche in settori diversi da quello navalmeccanico, dall´altro per confermare che la concertazione tra i principali stakeholder di un progetto come Navy Tech rappresenti l´elemento fondamentale per i successo delle azioni progettuali contenute nel percorso di approvazione e di attuazione dello strumento d´alta formazione in apprendistato. . |
|
| |
|
|
| |
<<BACK |
|
|
|
|
|
|
|
