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Notiziario Marketpress di
Martedì 11 Marzo 2008 |
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“IL BENESSERE ORGANIZZATIVO RUOLO CHIAVE PER IL SUCCESSO AZIENDALE” CISL: “NUOVI STRUMENTI CONTRATTUALI CONTRO IL MOBBING”
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Roma, 11 marzo 2008 - “Per contrastare il mobbing è fondamentale rafforzare il ruolo del sindacati prima di tutto con l’azione e la presenza sui posti di lavoro; dobbiamo farci attori di iniziative concrete che contrastino sul nascere i rischi e le conseguenze di cambiamenti e ristrutturazioni, guidati quasi esclusivamente dalla logica del profitto e che incidono sui lavoratori spesso con ricadute negative sulla loro salute e sulla vita privata” – con queste parole Carlo De Masi, segretario generale Flaei Cisl, ha aperto il suo intervento al convegno “Mobbing: conoscerlo per contrastarlo” che si è svolto a Roma. “Come segretario della Flaei Cisl, da sempre sensibile al problema del mobbing, ritengo che il sindacato abbia il dovere di sollecitare la collaborazione delle aziende e delle associazioni datoriali dei diversi settori e di rivendicare e pretendere strumenti ulteriori, oltre quelli esistenti, sul piano contrattuale per garantire un clima aziendale ottimale”. Anche i Quadri Cisl (Apq) promotori dello Sportello Anti Mobing esistente nel sindacato,condividono pienamente le osservazioni di De Masi. “La mancanza di trasparenza e chiarezza negli sviluppi professionali – ha dichiarato Robert De Santis, presidente Apq cisl – generate da un clima privo di dialogo, ascolto, coinvolgimento e partecipazione,non solo sulle questione personali, ma anche sui processi produttivi, rappresentano una grave perdita di creatività ed innovazione per l’azienda”. “Il benessere organizzativo è una variabile fondamentale per la produttività ed il successo di un’impresa – ha concluso Roberto De Santis –. Credo che nel mondo del lavoro non manchino certo quelle intelligenze in grado di analizzare, ascoltare, capire, condividere, proporre, discutere e contestare”. . |
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