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Notiziario Marketpress di
Lunedì 17 Marzo 2008 |
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MAIRE TECNIMONT S.P.A. RISULTATI PRECONSUNTIVI 2007 RECORD DEI RISULTATI ECONOMICI (RISPETTO AL 2006): RICAVI: € 1.981 MLN (+87%) EBITDA: € 142 MLN (+51%) UTILE NETTO: € 73 MLN (+143%)
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Roma, 13 marzo 2008 – Il Consiglio di Amministrazione di Maire Tecnimont S. P. A. Ha approvato oggi i principali risultati pre-consuntivi al 31 dicembre 2007 presentati dal Presidente e Amministratore Delegato, Fabrizio Di Amato. Risultati economici 2007 - Al 31 dicembre 2007 i ricavi sono quasi raddoppiati, raggiungendo €1. 981,3 milioni, in crescita dell’86,9% rispetto ai €1. 059,9 milioni al 31 dicembre 2006. Tale significativo incremento è dovuto principalmente ai progetti acquisiti nel corso degli anni precedenti, nonché all’avvio della fase esecutiva relativa a Borouge 2 e ad altre nuove commesse che il Gruppo si è aggiudicato nella prima parte dell’esercizio. L’ebitda è pari a €142,5 milioni, in crescita del 51,3% rispetto ai €94,2 milioni dell’esercizio precedente. Tale risultato è influenzato dai costi relativi alla quotazione in Borsa, che ammontano a €8,7 milioni. Rettificando tale spesa straordinaria, l’Ebitda avrebbe raggiunto un valore pari a €151,2 milioni (+61%), migliorando ulteriormente il margine dal 7,2% al 7,6%. Il Risultato Operativo (Ebit) è pari a €127,2 milioni, in crescita del 76,9% rispetto ai €71,9 milioni al 31 dicembre 2006. Le imposte al 31 dicembre 2007 sono pari a €48,9 milioni, con un’incidenza fiscale d’imposta (Tax Rate) del 40%. L’utile Netto ha raggiunto €73,2 milioni, in aumento del 143% rispetto ai €30,1 milioni al 31 dicembre 2006. La Posizione Finanziaria Netta positiva per €417,9 milioni, registra un significativo miglioramento (+165,2%) rispetto ai €157,6 milioni dell’esercizio 2006. Il Patrimonio Netto ammonta a €264,9 milioni, in crescita del 128,6% rispetto a €115,9 milioni registrati al 31 dicembre 2006, anche per effetto dell’aumento di capitale. Il Consiglio di Amministrazione intende proporre all’Assemblea degli Azionisti la distribuzione di un dividendo pari a €0,07 per azione, con stacco della cedola il 19 maggio e pagamento dal 22 maggio 2008. Il pay-out ratio è pari al 30,8%. Business Highlights - Nel corso del 2007 la Business Unit Chimico & Petrolchimico, trainante per le attività del Gruppo, ha contribuito per €1. 497,5 milioni, ovvero il 75,6% del totale dei ricavi. Tale risultato riflette un accresciuto volume delle attività in questo settore, per effetto della scelta strategica del Gruppo di mantenere la leadership nello specifico segmento delle poliolefine. All’interno della stessa Business Unit, un’importante quota di ricavi deriva dal progressivo avanzamento di alcune significative commesse (Tasnee, Rabigh e Sahara in Arabia Saudita e il progetto Aromatics in Kuwait), nonché dall’avvio del progetto Borouge 2 in Abu Dhabi. Il contributo della Business Unit Infrastrutture & Ingegneria Civile è stato pari al 12,6% del totale dei ricavi, con un valore di €249,0 milioni, in linea con il valore (€257,5 milioni) dell’esercizio precedente. Le commesse che hanno inciso maggiormente sui ricavi - nel corso dell’esercizio - sono stati i progetti per l’Alta velocità ferroviaria, Novara-milano e Firenze-bologna, nonché la tratta ferroviaria Lamezia Terme-catanzaro. La Business Unit Oil & Gas ha contribuito per €133,2 milioni, ovvero il 6,7% del totale dei ricavi, mentre la Business Unit Power ha inciso sui ricavi per €101,5 milioni, ovvero il 5,1%. Sviluppo del portafoglio ordini - Al 31 dicembre 2007 il portafoglio ordini è stato pari €4. 195,5 milioni, registrando una crescita dell’11,3% rispetto ai €3. 768,0 milioni dell’esercizio precedente. Le commesse più rilevanti acquisite e attivate nell’anno 2007 sono: 1) nel Chimico & Petrolchimico: a) il progetto Borouge 2: due impianti di polipropilene per 800 mila tonnellate annue complessive e un impianto di polietilene da 540 mila tonnellate annue che saranno realizzati a Ruwais (E. A. U. ), per un valore complessivo di €1. 219 milioni; b) il progetto Munchmunster: un impianto di polietilene da 320 mila tonnellate annue, del valore di €199 milioni; c) il progetto Stenungsund: un impianto di polietilene da 350 mila tonnellate annue del valore di €49 milioni per i servizi di ingegneria; 2) nell’Oil&gas, il progetto avviato in Bahrain per un impianto environmental friendly da 450 tonnellate al giorno per il recupero di Co2, del valore di €37 milioni; 3) nell’Energia, i progetti Bocamina Ii e Colbun, relativi alla realizzazione di centrali termoelettriche a carbone in Cile da 370 Mw ciascuna, per un valore complessivo di €600 milioni; 4) nelle Infrastrutture e Ingegneria civile, il progetto ferroviario Fiumetorto-cefalù del valore di €93 milioni. Fatti di rilievo successivi alla chiusura dell’esercizio 2007 Nel corso del mese di gennaio 2008, Maire Tecnimont ha completato la transazione relativa all’acquisto del restante 50% del capitale della società indiana Tecnimont Icb Pvt. Ltd. (Ticb) dal socio locale, portando così il controllo al 100%. Questa operazione conferma le scelte strategiche aziendali e la crescente importanza dei mercati orientali. Da segnalare inoltre le seguenti commesse acquisite nel mese di gennaio 2008: la realizzazione di due centrali energetiche nel Nord Est del Brasile per un valore complessivo di €1,1 miliardi. All’iniziativa partecipa la controllata Maire Engineering do Brasil con una quota del 65%; la realizzazione di due impianti (trattamento gas e cogenerazione vapore-energia) in Brasile del valore complessivo di €246 milioni, con una partecipazione del Gruppo pari al 33%; un contratto per la fornitura di servizi e apparecchiature relativi alla realizzazione di un nuovo impianto di Ldpe in Venezuela. Infine, si segnala un importante accordo di joint venture siglato a febbraio 2008 con la Egyptian Petrochemicals Holding Company (Echem) per lo sviluppo di nuove iniziative impiantistiche in Egitto e nei paesi limitrofi. Piano Incentivazione - Il Consiglio di Amministrazione, inoltre, su proposta del Comitato per la remunerazione, ha approvato il Piano di Incentivazione Monetaria riservato al senior management del Gruppo. Il Piano è rivolto a circa 40 manager, che occupano ruoli apicali nella capogruppo e nelle sue principali controllate. Il Consiglio, nell’approvare il piano proposto ed il regolamento attuativo, ha dato mandato per la gestione all’Amministratore Delegato, il quale non è coinvolto nello stesso per sua esplicita richiesta. Gli obiettivi che il piano si pone sono: il rafforzamento della retention della struttura dirigenziale del Gruppo; l’allineamento di parte della retribuzione variabile dei manager ai risultati di medio-lungo termine del Gruppo; la promozione del commitment da parte del management al conseguimento degli obiettivi di crescita. Il piano mira inoltre alla sostenibile creazione di valore del Gruppo Maire Tecnimont nel lungo termine ed ha come riferimento i target di performance per il periodo 2008-2010. Le remunerazioni, esclusivamente monetarie, saranno erogate al termine del triennio, a fronte del raggiungimento di prefissati obiettivi economici del Gruppo. Questo piano integra i mezzi di incentivazione manageriale in essere, in particolare il sistema di incentivazione basato su obbiettivi annuali (Mbo) già attuato nel 2006. . . |
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