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Notiziario Marketpress di
Martedì 18 Marzo 2008 |
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ERGO PREVIDENZA IL PROGETTO DI BILANCIO: UTILE D’ESERCIZIO PARI A 43,2 MILIONI DI EURO (IN CRESCITA DELL’ 8,8%)
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Milano, 18 marzo 2008 - Il Consiglio di Amministrazione di Ergo Previdenza S. P. A. , Società del Gruppo assicurativo tedesco Ergo, a propria volta controllato da Munich Re, uno dei maggiori risk carriers internazionali, si è riunito il 6 marzo sotto la presidenza di Klaus Flemming per approvare il progetto di bilancio 2007. Sono stati confermati i positivi risultati preliminari già comunicati al mercato lo scorso 12 febbraio. In forte crescita (+66%) la raccolta dei premi annui di nuova produzione (23,4 milioni di euro, contro i 14,1 milioni del 2006), che ha permesso alla Compagnia di raggiungere il turnaround del nuovo business, secondo l’obiettivo fissato dal piano triennale per il 2007. L’incremento della nuova produzione a premi annui è dovuto alle maggiori vendite realizzate dai diversi canali di distribuzione (Agenzie tradizionali, T. B. One, e Assconsult). Il valore della nuova produzione a premi annui è comprensivo del lavoro indiretto di prima annualità. L’utile netto è pari a 43,2 milioni di euro, in crescita del 8,8% rispetto all’esercizio 2006 (39,7 milioni di euro) ed è superiore a quanto previsto nel piano triennale 2007-2009, anche grazie ad una minore incidenza dei costi rispetto a quanto pianificato. Il risultato d’esercizio evidenzia, quindi, il proseguimento del trend positivo presente nei risultati intermedi dell’anno (primo trimestre: Euro 8,6 milioni; secondo trimestre: Euro 18,7 milioni; terzo trimestre: Euro 28,2 milioni). A livello di raccolta complessiva lorda, l’esercizio 2007 si chiude con premi emessi pari a 466,9 milioni di Euro, registrando un decremento del 13,6%, in linea con la tendenza negativa del mercato. La nuova produzione totale si attesta a 46,2 milioni di euro in flessione del 52,6% rispetto all’esercizio 2006. Sul valore della nuova produzione influisce, infatti, il venir meno delle polizze di capitalizzazione con investitori istituzionali, per un valore di circa 50 milioni di euro, che la Compagnia ha deciso di non stipulare a partire dal 2007. Il mix della nuova produzione del solo lavoro diretto si discosta significativamente da quello del precedente esercizio, con un incremento dei premi annui (da Euro 10,5 milioni dello scorso esercizio a Euro 19,9 milioni del 2007), e un decremento dei premi unici (da Euro 83,3 milioni del 2006 a Euro 22,8 milioni del 2007). Su base Ape (Annual Premiums Equivalent), la nuova produzione è cresciuta a fine 2007 del 14,6 % rispetto al 2006 (da 22,4 milioni di Euro a 25,7 milioni di Euro). Si sottolinea infine la positiva peculiarità del portafoglio assicurativo della Compagnia, caratterizzato - in termini di premi emessi - per il 93,0% da contratti a premi annui e per il 7,0% da contratti a premi unici. Per quanto riguarda la gestione finanziaria, si è ottenuto un risultato complessivamente positivo, che si è mantenuto stabile rispetto allo scorso esercizio, producendo a fine anno un saldo dei proventi da investimenti, al netto degli oneri patrimoniali e finanziari (comprensivi degli interessi passivi sui depositi dei riassicuratori), pari a Euro 105,8 milioni (erano 105,5 nel 2006). Il contributo dei soli proventi ordinari, senza considerare gli interessi passivi pagati ai riassicuratori (Euro 83,5 milioni contro Euro 76,1 milioni contabilizzati nel 2006, +9,7%) mostra, infatti, un incremento del 5,4% in linea con la crescita del portafoglio medio (Euro 181,8 milioni contro Euro 172,6 milioni contabilizzati nel 2006), e ciò, nonostante i mancati interessi derivanti dal portafoglio disinvestito a seguito del riscatto anticipato delle polizze di capitalizzazione. In linea con la stabile politica dei dividendi sino ad ora perseguita, il Consiglio d’Amministrazione ha deliberato di proporre un dividendo di 0,174 euro per azione, pari a quello distribuito lo scorso esercizio, da porsi in pagamento in data 15 maggio p. V. , con stacco cedola in data 12 maggio p. V. Il Consiglio di Amministrazione odierno ha deliberato il recepimento da parte della Società delle raccomandazioni formulate nella nuova edizione del Codice di Autodisciplina delle società quotate, pubblicata nel mese di marzo 2006, a conclusione dei lavori avviati nel 2007. Pertanto il Consiglio di Amministrazione ha adottato le misure di propria competenza per adeguare la corporate governance di Ergo Previdenza S. P. A. Alle raccomandazioni della nuova edizione del Codice ed in particolare ha provveduto: all’accertamento dei requisiti di indipendenza in capo agli amministratori attualmente identificati come tali; per cui gli amministratori Dott. Carlo Acutis, Dott. Roberto Pontremoli e Prof. Avv. Giorgio Sacerdoti, già non esecutivi ed indipendenti nominati nel 2007, sono ritenuti in possesso dei requisiti per poter essere individuati come indipendenti secondo le nuove raccomandazioni recepite dalla Società; alla definizione degli orientamenti in merito al numero massimo di incarichi che possono essere rivestiti negli organi di amministrazione e di controllo di altre società da parte dagli amministratori della Società; all’approvazione delle modifiche ai regolamenti organizzativi del Comitato per le remunerazioni e del Comitato per il controllo interno, che ne disciplinano le modalità di funzionamento e ne allineano le competenze a quelle indicate nella nuova edizione del Codice; all’approvazione delle modifiche alle linee guida in tema di operazioni con parti correlate, al fine di allinearle alle nuove disposizioni previste dal Codice di Autodisiciplina edizione 2006. Il Consiglio di amministrazione ha espresso al Management piena soddisfazione per i risultati raggiunti, che consentono alla Compagnia di porre le basi per rispettare, anche nel 2008, gli obiettivi del piano triennale. Il Consiglio d’Amministrazione ha, altresì, deliberato di variare la data dell’Assemblea annuale degli Azionisti, già comunicata al mercato (Eventi Societari 2008), posticipandola dal 22 al 28 aprile. . |
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