|
|
|
 |
 |
|
| |
Notiziario Marketpress di
Martedì 27 Maggio 2008 |
|
| |
|
|
| |
FORMAZIONE PROFESSIONALE: BANDO GARA PER SVILUPPO RISORSE UMANE
|
|
| |
|
|
| |
Perugia, 27 maggio 2008 - Scadrà entro il 30 giugno prossimo il “Bando per lo sviluppo delle risorse umane nell’ambito delle reti di imprese, di singole imprese e di singole imprese innovative” indetto dalla Regione Umbria e pubblicato sul Bollettino ufficiale numero 18 del 16 aprile 2008. Il bando, che si avvale di una dotazione finanziaria di 7milioni e 500mila euro derivanti da fondi comunitari del Por-fse 2007-2013, Asse I Adattabilità, Asse Ii Occupabilità, Asse Iv Capitale umano, dalla legge 236/93 e dalla legge 53/2000, è finalizzato ad “operare sul mantenimento e lo sviluppo delle competitività e della qualità del lavoro del sistema delle imprese e delle risorse umane promovendo e valorizzando interventi basati in una logica di relazione, di filiera e di reti di imprese, sostenendo l’investimento nella formazione continua e offrendo opportunità di formazione e di inserimenti/reinserimento nel mercato del lavoro di lavoratori/lavoratrici in cerca di occupazione. Un’attenzione particolare viene inoltre rivolta al sostegno di progetti di ricerca e innovazione organizzativa e tecnologica realizzati da imprese innovative anche in collaborazione con Università e centri di ricerca pubblici e privati”. Il bando si articola in quattro tipologie progettuali. Alla tipologia “Progetti integrati per lo sviluppo delle risorse umane nell’ambito di reti di imprese”, con scadenza entro il 30 giugno, sono riservati 3milioni e 250mila euro. Sono promossi i processi di collaborazione/cooperazione tra imprese di filiera o sistemi produttivi locali. Potranno concorrere come soggetti proponenti agenzie formative accreditate (anche in associazioni temporanee o consorzi di imprese e servizi costituiti/costituendi). Destinatario delle attività formative sarà personale occupato o in cerca di occupazione in imprese (con almeno una unità operativa ubicata in Umbria) caratterizzate da reti di relazioni formali e informali o interessate alla loro costituzione. Alla tipologia “Piani formativi per lo sviluppo delle risorse umane nell’ambito delle reti di imprese” (scadenza 30 maggio) sono riservati 2. 616. 673euro. Proponenti potranno essere agenzie formative (anche in associazioni e consorzi costituiti o da costituire) e dipendenti di imprese private localizzate in Umbria. Saranno preferite le imprese con meno di 15 dipendenti, i lavoratori e le lavoratrici con età superiore a 45 anni e con basso livello di istruzione. I criteri di valutazione, comuni alle tipologie terranno conto della qualità progettuale (coerenza “interna” ed “esterna”, e qualità dell’innovazione proposta) che sarà premiata sarà premiata con un massimo di 40 punti. Il massimo di 60 sarà invece attribuito al criterio “priorità”, che terrà conto del numero dei beneficiari degli interventi, di quello delle donne tra di essi, delle risorse destinate alla formazione in tema di sicurezza e salute sul lavoro, alla dimensione aziendale inferiore ai 15 dipendenti, all’età over 45 e al più basso livello di istruzione. Il bando prevede anche altre tipologia per le quali le domande sono scadute il 16 maggio: alla tipologia “Voucher formativi individuali per occupati/e” verranno destinati 221. 785euro. La finalità specifica è il “sostegno a progetti individuali presentati di singoli lavoratori, lavoratrici, al fine di accrescere le proprie conoscenze e competenze professionali”. Il voucher potrà avere un valore massimo di 2mila euro e concorrere alle sole spese di iscrizione a corsi di formazione in Umbria o presso agenzie accreditate o Università in altri Paesi dell’Unione europea. Un milione 411mila e 507euro saranno destinati a finanziare la tipologia “ Progetti integrati per lo sviluppo delle risorse umane nell’ambito di singole imprese innovative”. Questo intervento, si legge nel bando, “si connota per lo spiccato carattere sperimentale”, avendo di mira lo sviluppo delle risorse umane nelle imprese innovative o con “mission” connessa o dipendente da forte innovatività. Proponenti potevano essere singole imprese o in associazione tra di esse e con agenzie formative. Destinatari saranno personale occupato in imprese innovative o laureati disoccupati o inoccupati residenti o domiciliati in Umbria. . |
|
| |
|
|
| |
<<BACK |
|
|
|
|
|
|
|
